1、- 1 -企 业 国 有 产 权 转 让 方 案（样本）一、转让标的企业的基本状况1、企业生产经营状况（1）指转让标的企业目前的运营状况。具体涉及管理效率、职工状态、产品销售、市场竞争、营利水平等方面的情况。（2）从财务指标角度可以反映企业历史经营业绩和目前状态，如销售收入、税前利润、净利润、利润率、资产负债率、流动比率、速动比率等。2、企业技术状况指企业现掌握的产品技术状况。如是否掌握核心技术、核心技术的内容与形式（配方、工艺、设备）、核心技术和先进性（世界首创、国际先进、国内先进）、核心技术的知识产权（专利技术、专有技术、合作开发技术、引进技术）、核心技术的可控程度（对核心人员的依赖性、技
2、术骨干的稳定性）、技术的法律保障、技术优势的可持续性等。3、企业人才状况指改制企业的管理团队和技术团队的组成、专业水平、相关资质、与企业的契约关系、薪酬以及激励制度等方面的基本情况。4、企业资产构成及现金流状况- 2 -通过企业资产负债表、损益表、现金流量表进行表示。5、国有产权基本状况指企业产权中国有产权的界定、历史上的增减变化状况、目前所占比例以及根据现有企业资产状况核算的损益状况等。二、 企业国有产权转让行为的有关论证状况指经过前期可行性研究论证，提出的多个方案的优劣分析状况，最终权衡优选的结论性方案及决策的依据。1、产权转让的原因：2、产权转让的可行性分析3、提出产权受让方应具备的条件
3、及设置该条件的原因4、企业发展规划5、企业内部决策情况和相关部门意见6、其他三、 职工安置方案1、企业职工的基本情况表述企业职工人数、男女比例、年龄分段；离退休人员状况等。2、劳动关系的处理（1）劳动关系的变更；（2）劳动关系的解除；（3）重新确立新的劳动关系。3、拖欠职工债务的处理方案（1）应发的工资；- 3 -（2）欠缴的各项社会保险费和住房公积金；（3）其它费用。4、社会保险的接续企业国有产权转让后，如果劳动关系发生变更或重新签订的劳动合同，重组后企业必须及时为职工办理社会保险接续手续。职工安置方案必须明确如何办理各项社会保险接续手续。5、企业职代会意见及企业所在地劳动保障行政部门的审核
4、意见6、其他四、 债权债务处理方案1、债权债务的基本情况必须全面真实反映转让标的企业全部债权债务，不得故意遗漏、隐匿。2、债权追缴计划转让标的企业应与债务人达成还款安排，并实时催收。除此之外，上述债务如有担保的人，还应告知担保人。3、要明确债务的承担及清偿办法债务处理方案应当依法根据债务的性质和种类分别提出不同的落实解决办法。涉及到债权人担保物权的，要按照担保法的有关规定处理；涉及到金融机构债权，要事先与金融机构协商，作出适当的安排；涉及到对职工负债的，要按照劳动法和社会保障法及相关政策的要求作出妥善处理。4、要提出保障清偿的有效措施- 4 -在债务处理方案中，还必须就方案内容如何贯彻落实提出
5、明确保障措施，确保处理方案最终得到执行。5、债权债务处理方案必须征得债权人（包括金融机构及其他债权人）的书面同意。6、债权债务处理方案的相关批准情况五、企业国有产权转让收益处置方案按照转让收益优先用于安置企业职工原则，说明企业国有产权转让收益用途及相关情况。六、 企业国有产权转让公告1、转让方式(整体转让、部分转让、项目融资等)2、标的企业主要财务数据指标3、中介机构（律师、会计师、评估师事务所）提供的相关报告文件4、资产评估核准和备案情况5、对受让方的要求（1）受让方的资质、经营情况、商业信誉、财务状况、管理能力、资产规模等方面要求（2）对受让方其它方面的要求及依据（3）说明有无管理层收购的意向
