1、劳务派遣工考勤考核办法1 目的根据劳务派遣工的雇用情况，为了加强现场管理、规范出勤、合理考核，编制此考核办法；2 考核对象动力车间所有劳务派遣工（包括锅炉打扫卫生的、脱硫打扫卫生的、煤廊燃运工）3 编制依据动力车间劳动纪律 、 动力车间考勤制度 、公司生产系统夜班整顿管理办法等；4 考核办法4.1 不准迟到、早退、脱岗、串岗。月内出现一次罚款 20 元，第二次罚款 50 元，第三次罚款 100 元；屡犯不改者，上交公司。4.2 不准旷工、旷课、旷会。迟到、早退、脱岗 30 分钟以上视为旷工，罚款 100 元，月内出现第二次罚款 200 元，第三次上交公司；旷课、旷会每次罚款 50 元。4.3
2、禁止酒后上岗，违者罚款 50 元，并勒令退出工作现场；4.4 工作期间不准打扑克、下棋、睡岗，违者罚款 100 元；4.5 上班期间必须穿工作服，违者罚款 50 元。4.6 进入生产场所或其他作业施工现场必须带好安全帽（控制室、办公室除外） ，违者罚款 30 元；4.7 生产场所禁止吸烟，违者罚款 50 元；发现烟头每个罚款 30 元。4.8 提倡社会主义精神文明，遵守社会主义道德，任何人在任何场合，不得以任何理由侮辱、诽谤他人，违者罚款 50 元。4.9 关心他人，做到与人为善。不得转播小道消息，搬弄是非，恶意伤人，制造矛盾，影响团结，违者罚款 50 元。4.10 正确处理好工友关系，同事关
3、系，上下级关系。任何人不得挑拨离间，寻衅滋事，甚至打架斗殴，辱骂领导，撒野称雄，违者罚款 100-500 元；严重者或屡教不改者，可待岗或开除处理；4.11 不得酗酒闹事，聚众赌博，违者罚款 100-1000 元，并视情节给予行政处分。4.12 尊重、关心、爱护、帮助残疾人，严禁歧视、讽刺、侮辱、戏弄残疾人，违者罚款 100 元，若发生殴打残疾人行为，一经发现立即开除。4.13 私拿公物以盗窃论处，按物估价以两倍赔偿，并给予行政处分，构成犯罪的立即开除，并交司法机关处理。4.14 具有管理职能的所有人员，不得以职权敲诈工人，逼吃逼喝，巧取豪夺，一经发现或揭发属实，对行为人罚款 100-500 元，并视情节给予行政处分，直至开除。4.15 按公司规定时间统一就餐，确因工作需要必须经班长批准，不准吃零食或外出买饭，违者罚款 20 元。4.16 岗位人员上班期间未经班长批准不得会客，不得随意带外来人员进入生产场所，违者罚款 20 元；严禁带小孩进入生产场所，违者罚款 100 元；外来人员进入生产场所必须专人陪同，无专人陪同的各岗位人员应及时劝阻，否则责任人罚款 20 元。4.17 请假严格执行公司规定，因自己未办理请假手续后果自负；4.18 每月劳务派遣工的罚款、请假扣款全部用来支付劳务派遣工的加班或奖励，如有结余支付下月加班、奖励或者公摊平分；
