1、在岗职工工资总额,直本单位在报告期内直接支付给本单位全部在岗职工的劳动报酬总额。在岗职工工资总额有基本工资、绩效工资、工资性津贴和补贴、其他工资四部分组成。工资总额不包括病假、事假等情况的扣款。 各单位在填报在岗职工工资总额四项构成是，应根据实际情况调整对应项目；如不能确定调整项目，可减扣基本工资项。 基本工资也可以成为项目工资、合同工资、谈判工资。指本单位在报告期内支付给本单位在岗职工的按照法定工作时间提供正常工作劳动报酬。各单位给个人确定的底薪可作为基本工资。包括工龄工资。,绩效工资 也可称为效益工资、业绩工资。只根据本单位利润增长和工作业绩定期支付给本单位在岗职工的奖金；支付给本人单位从
2、业人员的超额劳动报酬和增收节支的劳动保障酬。具体包括：值加班工资、绩效奖金、全勤奖、生产奖、节约奖、劳动竞赛奖和其他名目的奖金；以及某种工作事项完成后的提成工资、年底双薪将。但不包括入股分红、股权激励兑现的钱和各种资本性收益。 工资性津贴和补贴 指本单位指定的员工相关工资政策中为补偿本单位在岗职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付的津贴，以及为保证其工资水平不受物价影响而支付的物价补贴。具体包括：补偿特殊或额外劳动消耗的津贴及岗位性津贴、保健性津贴、技术性津贴、地区津贴和其他津贴。如：过节费通讯补贴、交通补贴、不休假补贴、技术性津贴、地区津贴、五食堂补贴、单位发的可自行支配的住房补贴以及
3、为员工缴纳的各种商业性保险等。上述各种项目既包括货币性质，也包括实物性质的以及各种形式的充值卡、购物卡等。,项目所在土地级别 只根据房地产开发企业开发的项目所处自然那地理位置的土地级别而划分的等级。土地级别是由各级土地管理部门根据土地使用价值及所在地段繁华程度的不同而划分的土地等级，是计算地价值的重要依据之一。目前各地区对土地等级划分的标准并不统一，一般的划分原则是按照土地距离市中心的距离划分为一、二、三、四级以及其他级别。部分城市首先对土地先做区位划分，每个区位里在进一步划分土地级别。本指标按照中心城市所处位置来填写，如在北京市密云县城中心开发的盘楼，土地等级要按照楼盘距离北京市中心的远近划
4、分，应该确定位“其他非常大状地段，而不是处在密云的”一级“地段。一级，二级，三级地段依次分别填为01,02,0399. 项目属性中的纯商品住宅项目 指全部是以市场价销售的商品住宅项目。 项目属性中的其他项目 指经济适用房、廉租房、公共租凭房、两限房等不以市场价销售的住宅以及办公楼、商业营业用房及其他商品房等项目。 项目规划占地面积 只房地产开发项目规划书载明的相关部门规划的该项目占地面积。 容积率 至一定地块内，地上总建筑面积计算值与总建设用地面积之比。地上总建筑面积计算值为为建筑用地内各栋建筑物地上建筑面积计算值和。,生产能力,生产能力:一般指产品的综 产品合生产能力但也有些产品指其主要设备
5、的能力。在填报时分为两种情况： （1) 产品生产能力:只在一个企业范围内生产某种产品的综合平衡能力，是生产某种产品的全部设备在原材料、燃料动力供应充分，劳动力配合合理，设配正常运转的条件下，报告期内可达到生产量。企业在具体填报时可以区分以下三种情况:第一种是原有设计能力未经重大技术改造的用设计能力填报;经过技术改造后，有技术改造后设计能力的，填报技术改造后的设计能力。,3/28/2018,建筑业总产值 指以货币表现的建筑业企业在一定时期内生产的建筑业产品和服务的总和。建筑业总产值包括建筑工程产值、安装工程产值、和其他产值三部分内容。 劳务分包括企业建筑业总产值指劳务分包合同中，支付给劳务的报酬
6、不缴纳税金，所以有部分劳务企业就把这部分人工费没有核算到建筑业总产值中包括装饰装修产值、营业收入甚至人数也没有统计，所以，在填报本表时，一定要按照合同全口径填报建业总产值。 装饰装修产值 包括装饰装修两部分产值。装修装饰只对新旧房屋及建筑物进行的内外装修装饰;对新建房屋及建筑物经过施工后，尚未完全达到使用标准，而进行的二次装修装饰；以及对原有房屋经使用若干年后进行的二次内外装饰。包括抹灰、门窗、玻璃、吊顶、隔断、饰面板、涂料、刷浆、花饰等。,国家统计局对第三次经济普查进行讲座,经济普查,经济普查,利国利民,利国利民,房屋施工面积,房屋新开发面积,房屋竣工面积,不可销售面积,住宅竣工套数,房屋竣工价值,房屋出租面积,商品房销售面积,
