1、涉密人员考核表被考核人： 部门： 考核周期：考核项目 赋分 考核内容 考核标准 考核情况说明 考核分保密教育 15分是否按时参加保密教育保密教育是否达到规定课时每迟到或缺勤一次扣 2 分；未达规定课时扣 15 分人员管理 15分 是否按公司制度和程序履行个人管理情况每发生一次违规情况扣 2 分，情节严重扣 515分定密管理 5 分是否按公司制度和程序进行定密、变更和解除秘密管理每发生一次违规情况扣 2 分，情节严重扣 5 分涉密载体管理 5 分是否按公司制度和程序进行涉密载体管理每发生一次违规情况扣 2 分，情节严重扣 5 分计算机和信息系统管理15分是否按公司制度和程序进行计算机和信息系统管
2、理每发生一次违规情况扣 2 分，情节严重扣 515分通信及办公自动化设备管理5 分是否按公司制度和程序进行通信及办公自动化设备管理每发生一次违规情况扣 2 分，情节严重扣 5 分宣传报道、涉外活动管理5 分是否按公司制度和程序进行宣传报道、涉外活动管理每发生一次违规情况扣 2 分，情节严重扣 5 分涉密会议管理 5 分是否按公司制度和程序进行涉密会议管理每发生一次违规情况扣 2 分，情节严重扣 5 分外场试验、协作配套管理5 分是否按公司制度和程序进行外场试验、协作配套管理每发生一次违规情况扣 2 分，情节严重扣 5 分保密检查 15分 是否每月进行自查；出现问题是否及时整改 未自查扣 3 分/次，未整改扣 2 分/次工作档案管理10分各项保密工作开展是否形成文字记载每发生一次未记载扣 2 分，记载不完整扣 1 分合计 100被考核人意见： 涉密人员所在部门意见：保密办意见： 保密工作主管领导意见：保密委员会主任意见：
