1、关于青协整改的几点建议开过组织机构见面会后，有诸多感想，同时也发现青协有很多方面需要整改与修正，很多问题亟待解决，虽然很多问题让人头痛不已，但还要提出来，我们这届班子，一定会专注于青协发展。以下是我的几点建议一感想。1. 青协换届初期，是给自己明确定位的最佳时期，所以在工作初期，我建议在与院级单位做好沟通的同时，应该让他们明确校青协对他们的管理者身份，明确校青协队院青协的管理工作办法及院青协需要作出的配合工作。在过去的一年里，各部的分工似乎都偏离了部门组建初期的意愿，所以我建议在新学期的工作开展之前对各部工作做出明确定位，以便以后工作的顺利展开。在组织部待了一年我最大的感受就是闲，我们唯一的活
2、动“公益宣讲会” ，也因为老师的原因被取消。我们去年就干了一件事注册。下一年我觉得我们部应该有一个属于自己的特色活动，目前我还没想到活动。2. 招新我觉得我们部招的人过多，我们部有一个女生招进来后，几乎都没参加过什么活动。在下年招新时，我觉得每个部应该招十二个人，后期留十个人。我们协会招的人来自各个学院，不会同一时间都有事，不怕做活动的时候找不到人。3. 在开会过程中，有很多成员都提出了很多的建议与意见，我觉得这反映了我们青协对成员意见的关注度不够，所以建议以后的工作中我们可以设立类似意见箱的机制，随时收集成员们看到的问题，并争取在第一时间进行解决。4. 青协工作精神的贯彻；在过去的一年里，我
3、们有不少的成员流失了，我认为问题不仅出在前期的招新上，这跟干事在进入青协后整个团队的工作氛围，青协的规章制度有关，所以我们一方面要加大青协良好工作氛围的建设力度，另一方面努力让干事们意识到志愿者的意义，做到时刻保持良好的积极性，工作时不拖沓，雷厉风行。更要做到令行禁止。5. 网络的应用；青协属于校级社团，其知名度还是有的，但在网络发达的时代，我们应该关注网络工具的作用，微博上我们一直做的不错，但从现实来看，贴吧的访问量和效果在某种程度上高于微博，所以前期的招新咨询，各种活动的发布，都可以在贴吧等这种综合社区进行宣传。6. 每年都会有很多的注册志愿者产生，但我们很少去利用这份庞大的资源，所以建议在环保，支教等方面可以征集注册志愿者来做，不仅可以扩大校青协的知名度，还缓解了成员的工作压力。7. 加强规章制度的规范性，青协上下一体要尽力打造工作认真，执行力度高，执行速度快，懂得配合与交流的外界工作形象。
