1、研发部岗位说明书文件编号：RI-QP-OR-006版本/版次：A/0制定： 审核： 批准： 生效日期： 2006 年 09 月 01 日 深圳市瑞凌实业有限公司 研发部岗位描述书 第 1 页，共 6 页研发部人员分布表办公室经理 1电子工程师 1机械工程师 2技术员 7文员 1合计 12研发部经理电子工程师文员岗位 人数机械工程师技术员深圳市瑞凌实业有限公司 研发部岗位描述书 第 2 页，共 6 页职务名称 研发部经理 部门代号 YF 所属部门 研发部 直接上级 总 经 理第一代理人 第二代理人任职资格1. 教育背景机械设计、电子类或相关专业专 科以上学历。2. 培训及资历接受过产品设计、管理
2、学、产品知识、 计算机运用等知识培训。3. 工作经历A 从事 5 年以上产品设计工作 经验，其中有 2 年以上产品设计，管理经验。B 晋升条件：在本公司工程部从事产品开发，技 术员工作 3 年以上，并具有一定的管理能力。4. 工作年限：3 年5. 年龄：25 岁以上6. 基本技能和素质A 能够独立组织产品开发，以及相应的管理工作。B 熟悉企业的各项规章制度及行 业技术发展趋势。C 具有较强的计算能力、罗辑思维能力、应变能力及学习能力，动手能力和独立工作能力强。D 具有较强的组织、计划、控制、协调能力。E 具有较强的沟通能力及执行力。F 具有一定的领导管理能力，善于 观察，有一定的 综合分析能力
3、。7. 个性特征A 性格稳重，执行力强，细致 严谨。B 责任心强，有奉献和团队合作精神。 工作职责1. 新机型的试制：A 会同总经理一起确定项目，与生产及相关职能部门设定方案评审B 制定整机原理图，列出开发计划，交高级技术员C 整机组装完毕后，进行验收（性能）D 试制成功后，制作新机型的生产、调试、 试焊、烤机、 BOM 的标准2. 老机型的改良：A 接收客服部反馈的问题B 对问题做出分析：不严重的： 做出技术改良方法严重的：召开质量会议，并拿出改良方法，进行开发试验，确定改良方法C 对机型进行改良。3. 技术员的培训工作。4. 本部门员工的培训，考核，日常工作的检查与督促工作。5. 与生产及
4、各职能部门进行需求和功能设计方面的沟通，协助其它相关部门的工作。深圳市瑞凌实业有限公司 研发部岗位描述书 第 3 页，共 6 页职务名称 电子工程师 部门代号 YF 所属部门 研发部 直接上级 研 发 部 经 理第一代理人 第二代理人任职资格1. 教育背景电子技术相关专业，大专以上学 历。2. 培训及资历接受过产品设计、产品知识、计算机运用等知识培训。3. 工作经历A 有 2 年以上大中型工厂企 业相关工作经验。B 有开发电子产品设计经验。C 晋升：在本公司工作 1 年以上，反映快，有一定的想象及计算机操作能力，懂电路设计。4. 工作年限：2 年5. 年龄：21 岁以上6. 基本技能和素质A
5、熟悉焊机设备各生产工艺及制作流程。B 了解公司产品设计。C 有责任感，做事细心，有计划性，时间观念强，有一定的交往沟通协调能力。7. 个性特征A 性格温和，有耐心，主动积极，乐观， 乐于助人。B 做事认真，服从领导安排。工作职责1. 协助经理设计原理图 PCB 图。2. 部门经理安排的其它工作。3. 培训指导技术员。深圳市瑞凌实业有限公司 研发部岗位描述书 第 4 页，共 6 页职务名称 机械工程师 部门代号 YF 所属部门 研发部 直接上级 研 发 部 经 理第一代理人 第二代理人任职资格1. 教育背景机械制造或设计类相关专业，大 专以上学历。2. 培训及资历接受过产品设计、产品知识、计算机
6、运用等知识培训。3. 工作经历A 有 2 年以上大中型工厂企 业相关工作经验。B 熟悉生产工艺及数理分析。C 晋升：在本公司工作 1 年以上，反映快，有一定的想象及计算机操作能力，懂机械设计。4. 工作年限：2 年5. 年龄：21 岁以上6. 基本技能和素质A 熟悉焊机设备各生产工艺及制作流程。B 了解公司产品结构设计。C 有责任感，做事细心，有计划性，时间观念强，有一定的交往沟通协调能力。7. 个性特征A 性格温和，有耐心，主动积极，乐观， 乐于助人。B 做事认真，服从领导安排。工作职责1. 协助高级技术员绘制机械图。2. 部门经理安排的其它工作。深圳市瑞凌实业有限公司 研发部岗位描述书 第
7、 5 页，共 6 页职务名称 技术员 部门代号 YF 所属部门 研发部 直接上级 研 发 部 经 理第一代理人 第二代理人任职资格1. 教育背景电子、机械或计算机类相关专业 ,大专以上学历。2. 培训及资历接受过产品设计、产品知识、电子元器件其性能等知识培训 。3. 工作经历A 有 1 年以上大中型电子厂技 术员经验。B 熟悉新购电子元器件的基本性能。C 晋升：在本公司生产工作 2 年以上，熟悉 电子元器件及基本知识，及生产工艺流程。4. 工作年限：2 年5. 年龄：21 岁以上6. 基本技能和素质A 熟悉使用办公软件及 AutoCAD 等绘图软件。7. 个性特征A 性格温和，有耐心，主动积极
8、，乐观。B 忠诚守信，工作严谨、敬业、 责任心强，团队意识强烈。工作职责1. 接收部门经理下达的生产项目。2. 绘制 PCB 板，该项目所需新增物料的采购、确 认、机械图的审核、确定、 样机装配、 样机实验、样机生产标准的制作。3. 部门领导临时安排的其它工作。4. 配合工程师和经理完成项目。深圳市瑞凌实业有限公司 研发部岗位描述书 第 6 页，共 6 页职务名称 研发部文员 部门代号 YF 所属部门 研发部 直接上级 研 发 部 经 理第一代理人 第二代理人任职资格1. 教育背景机械设计及其自动化或计算机专业,中专以上学历。2. 培训及资历接受过产品设计、产品知识、计算机运用等知识培训。3. 工作经历A 有 1 年以上大中型工厂研 发文员相关工作经验。B 晋升：在本公司工作 1 年以上，有一定的计算机操作能力，懂机械设计。4. 工作年限：2 年5. 年龄：21 岁以上6. 基本技能和素质A 熟悉使用办公软件及 AutoCAD 等绘图软件，打字速度 50 字/分。7. 个性特征A 性格温和，有耐心，主动积极，乐观。B 忠诚守信，工作严谨、敬业、 责任心强，团队意识强烈。工作职责1. 部门内部文件资料，机械 图纸的整理，存档。2. 部门经理临时安排的其他工作。
