1、 新常态下国有企业工会工作之我见皮绿林国有企业工会工作是企业管理和发展的重要组成部分，是企业党支部和董事会的参谋助手。工会工作开展得如何，直接影响企业的经济发展。随着我国宏观经济发展进入新常态，国有企业工会工作同时也面临着新的机遇和挑战。我从去年到瓮安经济开发区贵州兴瓮集团工会工作以来，一直都在探索和思考如何搞好新常态下国有企业工会工作。实践证明，适应新常态，把握新机遇，迎接新挑战，国有企业工会要进一步发挥好联系职工群众的桥梁纽带作用，凝聚职工群众的智慧和力量，推动企业改革创新和转型发展，维护好、发展好、实现好职工群众的合法权益。要做到“帮忙而不添乱，参政而不越位” ，致力营造党政工团“同唱一
2、台戏，共建一个家”的良好氛围，更好地辅佐企业做大做强。一、主动争取党的领导加强党的领导，是做好国有企业工会工作的前提。习近平总书记指出：“政治性是群团组织的灵魂，是第一位的，要切实保持和增强党的群团工作的政治性。 ”国有企业工会要认真贯彻和执行中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见和习近平总书记一系列讲话精神，着力保持和增强工会组织的政治性、先进性。要主动争取上级党委和企业党支部的领导，提高政治意识，坚持正确的政治方向，始终把工会工作置于上级党委和企业党支部的领导之下，认真贯彻落实企业党支部的各项决定，讲规矩，守纪律。在思想上、政治上、行动上与上级党委和企业党支部保持高度一致，切实发挥好工会
3、组织在国有企业党建思想政治工作中的作用，更好地促进企业改革创新和转型发展。瓮安经济开发区贵州兴瓮集团工会成立以来，公司党支部始终把工会工作作为重头戏来抓，充分发挥党员的先锋模范带头作用，带动职工群众积极投身瓮安经济开发区的建设和发展，号召党员职工在生产一线带着普通职工干，做给普通职工看，让党员职工成为普通职工学习的榜样。定期组织职工群众学党章、听党课，深刻了解党的光辉历程，教育引导职工群众积极加入党的组织，为企业党组织增添新鲜血液。到目前为止，公司已有 12 名员工向党支部递交了入党申请书，其中 4 名入党积极分子经过考察公示，被确定为党员发展对象。二、主动争取董事会的支持俗话说：“会打三班鼓
4、，离不得六个人。 ”董事会的支持，是做好国有企业工会工作的基础。习近平总书记要求：“新形势下，工会工作只能加强，不能削弱；只能改进提高，不能停滞不前” 。国有企业工会工作要找准着力点和结合点，在辅佐企业做大做强上下功夫。集团公司董事会在经营活动中，一直都把工会工作摆在重要位置，从人力、物力、财力等各方面大力支持工会开展工作，协助党支部选好配齐工会工作班子，并将工会工作经费纳入年初预算，且按时拨付到位。邀请工会领导列席董事会、总经理办公会，重大决策特别是在落实“三重一大”过程中，都认真听取和征求工会的意见和建议。相应地工会工作要做到合辙押韵、合拍起舞，并产生共振共鸣。要围绕中心，服务大局，服从服
5、务于董事会对企业经营活动的决策和布署，工会干部要深入到各个部门和生产一线，帮助督促落实董事会的决策和部署。工作中要真诚倾听职工群众的呼声，真实反映职工群众的诉求，敢于主持公道正义，善于破解疑难问题。要畅通民意渠道，做好员工的思想政治工作，倡导爱企如家，心往一处想，劲往一处使，形成强大合力，为企业发展注入新动力。要把问题消除在萌芽状态，最大限度地减轻国有企业在改革创新和转型发展中的负担和障碍。三、主动争取职工的参与常言道：“众人拾柴火焰高，十指合拳力千斤” 。职工群众的参与，是做好国有企业工会工作的条件。习近平总书记强调：“我们要始终坚持人民主体地位，充分调动工人阶级和广大劳动群众的积极性、主动
6、性、创造性” 。国有企业工会要教育引导职工群众树立“企兴我荣、企衰我耻”的新观念，真正视企如家、忠诚企业、爱岗敬业。要多关心、关爱普通职工，多为职工办好事、办实事，解难事，维护职工的合法权益，真正成为职工信得过、靠得住、离不开的“娘家人” 。在党支部、董事会的领导和支持下，集团公司工会在所辖的 5 个子公司分别建立了工会小组，让更多的职工群众参与到工会工作中来。为了维护职工群众的合法权益，工会积极配合集团公司人力资源部规范完善职工劳动合同，免费组织了 40 名女职工进行“两癌”检查，并为女职工建立健康档案。为了使职工群众开拓视野，增长见识，组织全体职工群众观看了由中国、美国、波兰、新西兰等国参加的“2016 中国瓮安洲际青年女篮巅峰争霸赛” 。在建党 95 周年庆祝活动中，组队参加了由瓮安县委、县政府组织的“牢记党的宗旨、讴歌幸福黔南、建设五个瓮安”为主题的唱歌大赛。除此之外，集团公司工会还经常策划和组织以子公司工会小组为单位组织职工群众参加的一些提振职工群众士气，丰富职工群众生活，展示企业精神风貌的职工群众喜闻乐见的文体娱乐、趣味联谊、技术练兵、企业文化宣传等活动，力求避免职工群众单调、枯燥、乏味的生活模式，千方百计为职工提供发挥自我，施展才华的舞台，这样既能增强职工群众的自豪感、归属感，又能激发职工群众发出无穷的干劲和能量，与企业肝胆相照、荣辱与共。
