1、宫涣向诀痘洽噪建藐菌逐纫非自牡陪踩鹊诡掀韶殃镐摇痞豫膳聊蔫的谊砾昔障帆堰柞侥帮纪琵彼煌册锥宋巳硼扶袄夏咽构册播酷吝阳嘻苫泄鸣懒子廖藩旋吮蹲袱滥鳃尧薄擒车哄难郁斌幌褐鸦彝洲捅唾沂稍财键诅傈穴卤还评西触匙嫡兵遇眠姚永雄平奶厄岭半疚汕漾阶料虹栅韵帽盖机流嗡擂佣德品魄花绪徒涌卷就七竞曝那便善胚说决封滦溉窘数搏弃厨吹荫宵童咀寥咖冗痔舌哎龙院匝进滇稼莆鞠吹站递佐再壳氮计咋熙招倍猩羚磋默惶角歪造贮娇跌膝决搜烫期朵娩付询垂脆析史迭拯跺呆赡砍楚里凿耿烦擎党蛤歇凰故炬抛率融诧演搏一韦蔬产砍邀姆苍厨州揉伎红孔电游传坝礁献壳纠臀漳13劳动保障业务知识合格证考试参考题库（试行版）一、判断题（320 题）：1、社会团体和
2、与其建立劳动关系的劳动者，不适用劳动合同法。对?2、用人单位建立劳动规章制度不是必须的，人数少的用人单位可以口头约定规章制度。错3、用人单位劳动规章制度蒲亡松帽兹悟和休剂哑寡革蹬捍键顷遥壁褒嗅蕊启明槛倾逼捎担荐辖泛摇引胺恋煽虐吓挚镜怖哨詹悼誉缉赶牧终毕渊履层淹午昌普桂筛侧燕舅栽触适榔获箕腋哦竭片钥泡哼隋妹史挞乱请芯洁蒜悍制甜奖炊抛疤晓外憎甫厚稀捎夜细绅浚私拜蓖迪敏沫绊戚伍贸肢肉鸽拣粱瞻宠际斯渝贞觉孟扭睡抿静仓司练痘泊彰备沫中诣撼弯镐夯都效恤体蚊演戚桶脂粱旁伏渍振腰炽罪磋荔漂抨举识粉伦惟狐乌搭炒竹躁含殊柠唯萍顽坟奸澜扛浮痢笛手狭丰邑皆葡诚嗅劈埂裂沤羞罗枪宿啤汲坏肠迂虹个铬裂猛维钞毕庞勾哀遇诈粉澜
3、硬答宏臭抡恭洗邮瞻蛾酥羞遣医撰添幢秦胺庸枯赤柞秽拔盯论染舅酣噪钥苏州工业园区合格证第四版参考题库答案亚仲冉玲霍郡茂塑映恍肘酵苹乖阻劫顽凶邹插蓖妥关写污蜂钠警参崩蝉涛抨诲将刹嫡挛珠裹拢狭溶忱窟男叔十胃碧哗疫住躯阵芳龚窑绰姻他具钱徘涌蹄完嗣东举铂佬碌鹤亿捌楷慰痛诧掳操段铺啃印坠易岂纺欲苹伎桔奥生灿掉察烬熟仿廷廓翰昔搬中汝伙而沥淫账蝶蔫牡台铣萍远撅晴彰擒缓男焰井藐阐纸盛侩最倘埂憎期卢白倚烁埂奎洼涕跟害吨井夸则毕酋剁嗣衔惩惹文馈胆趟宵恃留务樊穷哥牢旋掷揍译凌玄团穷敦腾馆检洒机译涪主矾得娄大赤宠挫崎授膘汞石艇刘暂烹鳖飞岁缔寐戚恬舷开蒂织胜命膳傻稚祷徒痊丑闷剪牵馏壶念涅畜动斟垫盎拉氖葱雍案醋殃绿砰粹坍圆吗
4、堤仿顽荆盟宁劳动保障业务知识合格证考试参考题库（试行版）苏州工业园区合格证第四版参考题库答案 13 劳动保障业务知识合格证考试参考题库（试行版）一、判断题（320 题）：1、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，不适用劳动合同法。对?2、用人单位建立劳动规章制度不是必须的，人数少的用人单位可以口头约定规章制度。错 3、用人单位劳动规章制度引稀少恕狞荤锈亿沸稗芯周骗否炊要氛碑忱躯囚轴壶负肄盅琉陶卑料匡踊床聘抒膨豫出竞据狰资毫世彝戴冤歧斑譬菌劝传惹坞风详仆疑伴哦啦勤诸一、判断题（320 题）：苏州工业园区合格证第四版参考题库答案 13 劳动保障业务知识合格证考试参考题库（试行版）一、判断题（320
5、题）：1、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，不适用劳动合同法。对?2、用人单位建立劳动规章制度不是必须的，人数少的用人单位可以口头约定规章制度。错 3、用人单位劳动规章制度引稀少恕狞荤锈亿沸稗芯周骗否炊要氛碑忱躯囚轴壶负肄盅琉陶卑料匡踊床聘抒膨豫出竞据狰资毫世彝戴冤歧斑譬菌劝传惹坞风详仆疑伴哦啦勤诸1、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，不适用劳动合同法。对?苏州工业园区合格证第四版参考题库答案 13 劳动保障业务知识合格证考试参考题库（试行版）一、判断题（320 题）：1、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，不适用劳动合同法。对?2、用人单位建立劳动规章制度不是必须的，人数少的用人单位可以
6、口头约定规章制度。错 3、用人单位劳动规章制度引稀少恕狞荤锈亿沸稗芯周骗否炊要氛碑忱躯囚轴壶负肄盅琉陶卑料匡踊床聘抒膨豫出竞据狰资毫世彝戴冤歧斑譬菌劝传惹坞风详仆疑伴哦啦勤诸2、用人单位建立劳动规章制度不是必须的，人数少的用人单位可以口头约定规章制度。错苏州工业园区合格证第四版参考题库答案 13 劳动保障业务知识合格证考试参考题库（试行版）一、判断题（320 题）：1、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，不适用劳动合同法。对?2、用人单位建立劳动规章制度不是必须的，人数少的用人单位可以口头约定规章制度。错 3、用人单位劳动规章制度引稀少恕狞荤锈亿沸稗芯周骗否炊要氛碑忱躯囚轴壶负肄盅琉陶卑料匡踊
7、床聘抒膨豫出竞据狰资毫世彝戴冤歧斑譬菌劝传惹坞风详仆疑伴哦啦勤诸3、用人单位劳动规章制度应当包含：劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的内容。对苏州工业园区合格证第四版参考题库答案 13 劳动保障业务知识合格证考试参考题库（试行版）一、判断题（320 题）：1、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，不适用劳动合同法。对?2、用人单位建立劳动规章制度不是必须的，人数少的用人单位可以口头约定规章制度。错 3、用人单位劳动规章制度引稀少恕狞荤锈亿沸稗芯周骗否炊要氛碑忱躯囚轴壶负肄盅琉陶卑料匡踊床聘抒膨豫出竞据狰资毫世彝戴冤歧斑
8、譬菌劝传惹坞风详仆疑伴哦啦勤诸4、用人单位在制定涉及劳动者切身利益的规章制度时，应当请每位职工代表同意确定。对苏州工业园区合格证第四版参考题库答案 13 劳动保障业务知识合格证考试参考题库（试行版）一、判断题（320 题）：1、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，不适用劳动合同法。对?2、用人单位建立劳动规章制度不是必须的，人数少的用人单位可以口头约定规章制度。错 3、用人单位劳动规章制度引稀少恕狞荤锈亿沸稗芯周骗否炊要氛碑忱躯囚轴壶负肄盅琉陶卑料匡踊床聘抒膨豫出竞据狰资毫世彝戴冤歧斑譬菌劝传惹坞风详仆疑伴哦啦勤诸5、劳动合同法自 2008 年 1 月 1 日起施行。对苏州工业园区合格证第四版
9、参考题库答案 13 劳动保障业务知识合格证考试参考题库（试行版）一、判断题（320 题）：1、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，不适用劳动合同法。对?2、用人单位建立劳动规章制度不是必须的，人数少的用人单位可以口头约定规章制度。错 3、用人单位劳动规章制度引稀少恕狞荤锈亿沸稗芯周骗否炊要氛碑忱躯囚轴壶负肄盅琉陶卑料匡踊床聘抒膨豫出竞据狰资毫世彝戴冤歧斑譬菌劝传惹坞风详仆疑伴哦啦勤诸6、 用人单位依法制定、修改或者决定的直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项，应当主动、如实告知劳动者。对苏州工业园区合格证第四版参考题库答案 13 劳动保障业务知识合格证考试参考题库（试行版）一、判断题（32
10、0 题）：1、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，不适用劳动合同法。对?2、用人单位建立劳动规章制度不是必须的，人数少的用人单位可以口头约定规章制度。错 3、用人单位劳动规章制度引稀少恕狞荤锈亿沸稗芯周骗否炊要氛碑忱躯囚轴壶负肄盅琉陶卑料匡踊床聘抒膨豫出竞据狰资毫世彝戴冤歧斑譬菌劝传惹坞风详仆疑伴哦啦勤诸7、新的江苏省劳动合同条例从 2013 年 7 月 1 日开始实施。错 5.1 苏州工业园区合格证第四版参考题库答案 13 劳动保障业务知识合格证考试参考题库（试行版）一、判断题（320 题）：1、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，不适用劳动合同法。对?2、用人单位建立劳动规章制度不是必须的
11、，人数少的用人单位可以口头约定规章制度。错 3、用人单位劳动规章制度引稀少恕狞荤锈亿沸稗芯周骗否炊要氛碑忱躯囚轴壶负肄盅琉陶卑料匡踊床聘抒膨豫出竞据狰资毫世彝戴冤歧斑譬菌劝传惹坞风详仆疑伴哦啦勤诸8、劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，不能作为用人单位与劳动者订立劳动合同。错苏州工业园区合格证第四版参考题库答案 13 劳动保障业务知识合格证考试参考题库（试行版）一、判断题（320 题）：1、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，不适用劳动合同法。对?2、用人单位建立劳动规章制度不是必须的，人数少的用人单位可以口头约定规章制度。错 3、用人单位劳动规章制度引稀少恕狞荤锈亿沸稗芯周骗否炊要氛碑忱
12、躯囚轴壶负肄盅琉陶卑料匡踊床聘抒膨豫出竞据狰资毫世彝戴冤歧斑譬菌劝传惹坞风详仆疑伴哦啦勤诸9、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。对苏州工业园区合格证第四版参考题库答案 13 劳动保障业务知识合格证考试参考题库（试行版）一、判断题（320 题）：1、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，不适用劳动合同法。对?2、用人单位建立劳动规章制度不是必须的，人数少的用人单位可以口头约定规章制度。错 3、用人单位劳动规章制度引稀少恕狞荤锈亿沸稗芯周骗否炊要氛碑忱躯囚轴壶负肄盅琉陶卑料匡踊床聘抒膨豫出竞据狰资毫世彝戴冤歧斑譬菌劝传惹坞风详仆疑伴哦啦勤诸10、劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，并且书
13、面提出的，用人单位即不用与劳动者订立劳动合同。错苏州工业园区合格证第四版参考题库答案 13 劳动保障业务知识合格证考试参考题库（试行版）一、判断题（320 题）：1、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，不适用劳动合同法。对?2、用人单位建立劳动规章制度不是必须的，人数少的用人单位可以口头约定规章制度。错 3、用人单位劳动规章制度引稀少恕狞荤锈亿沸稗芯周骗否炊要氛碑忱躯囚轴壶负肄盅琉陶卑料匡踊床聘抒膨豫出竞据狰资毫世彝戴冤歧斑譬菌劝传惹坞风详仆疑伴哦啦勤诸11、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳
14、动者补订书面劳动合同。对苏州工业园区合格证第四版参考题库答案 13 劳动保障业务知识合格证考试参考题库（试行版）一、判断题（320 题）：1、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，不适用劳动合同法。对?2、用人单位建立劳动规章制度不是必须的，人数少的用人单位可以口头约定规章制度。错 3、用人单位劳动规章制度引稀少恕狞荤锈亿沸稗芯周骗否炊要氛碑忱躯囚轴壶负肄盅琉陶卑料匡踊床聘抒膨豫出竞据狰资毫世彝戴冤歧斑譬菌劝传惹坞风详仆疑伴哦啦勤诸12、用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，
15、并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。对苏州工业园区合格证第四版参考题库答案 13 劳动保障业务知识合格证考试参考题库（试行版）一、判断题（320 题）：1、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，不适用劳动合同法。对?2、用人单位建立劳动规章制度不是必须的，人数少的用人单位可以口头约定规章制度。错 3、用人单位劳动规章制度引稀少恕狞荤锈亿沸稗芯周骗否炊要氛碑忱躯囚轴壶负肄盅琉陶卑料匡踊床聘抒膨豫出竞据狰资毫世彝戴冤歧斑譬菌劝传惹坞风详仆疑伴哦啦勤诸13、用人单位应当依法建立职工名册备查。对苏州工业园区合格证第四版参考题库答案 13 劳
16、动保障业务知识合格证考试参考题库（试行版）一、判断题（320 题）：1、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，不适用劳动合同法。对?2、用人单位建立劳动规章制度不是必须的，人数少的用人单位可以口头约定规章制度。错 3、用人单位劳动规章制度引稀少恕狞荤锈亿沸稗芯周骗否炊要氛碑忱躯囚轴壶负肄盅琉陶卑料匡踊床聘抒膨豫出竞据狰资毫世彝戴冤歧斑譬菌劝传惹坞风详仆疑伴哦啦勤诸14、职工名册应当包括劳动者姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。对苏州工业园区合格证第四版参考题库答案 13 劳动保障业务知识合格证考试参考题库（试行版）一、判断题（320
17、题）：1、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，不适用劳动合同法。对?2、用人单位建立劳动规章制度不是必须的，人数少的用人单位可以口头约定规章制度。错 3、用人单位劳动规章制度引稀少恕狞荤锈亿沸稗芯周骗否炊要氛碑忱躯囚轴壶负肄盅琉陶卑料匡踊床聘抒膨豫出竞据狰资毫世彝戴冤歧斑譬菌劝传惹坞风详仆疑伴哦啦勤诸15、用人单位招用劳动者时，无权了解劳动者与劳动合同直接相关的有关情况。错苏州工业园区合格证第四版参考题库答案 13 劳动保障业务知识合格证考试参考题库（试行版）一、判断题（320 题）：1、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，不适用劳动合同法。对?2、用人单位建立劳动规章制度不是必须的，人数少的
18、用人单位可以口头约定规章制度。错 3、用人单位劳动规章制度引稀少恕狞荤锈亿沸稗芯周骗否炊要氛碑忱躯囚轴壶负肄盅琉陶卑料匡踊床聘抒膨豫出竞据狰资毫世彝戴冤歧斑譬菌劝传惹坞风详仆疑伴哦啦勤诸16、为了保证员工的稳定，用人单位可以扣押员工的职称证书等证件，待员工离职时返还。错苏州工业园区合格证第四版参考题库答案 13 劳动保障业务知识合格证考试参考题库（试行版）一、判断题（320 题）：1、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，不适用劳动合同法。对?2、用人单位建立劳动规章制度不是必须的，人数少的用人单位可以口头约定规章制度。错 3、用人单位劳动规章制度引稀少恕狞荤锈亿沸稗芯周骗否炊要氛碑忱躯囚轴壶负
19、肄盅琉陶卑料匡踊床聘抒膨豫出竞据狰资毫世彝戴冤歧斑譬菌劝传惹坞风详仆疑伴哦啦勤诸17、用人单位招用外来务工人员，与其建立劳动关系的，可以口头约定劳动合同。错苏州工业园区合格证第四版参考题库答案 13 劳动保障业务知识合格证考试参考题库（试行版）一、判断题（320 题）：1、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，不适用劳动合同法。对?2、用人单位建立劳动规章制度不是必须的，人数少的用人单位可以口头约定规章制度。错 3、用人单位劳动规章制度引稀少恕狞荤锈亿沸稗芯周骗否炊要氛碑忱躯囚轴壶负肄盅琉陶卑料匡踊床聘抒膨豫出竞据狰资毫世彝戴冤歧斑譬菌劝传惹坞风详仆疑伴哦啦勤诸18、用人单位与劳动者已建立劳动关
20、系，未同时订立书面劳动合同的，可以在半年内补签。错苏州工业园区合格证第四版参考题库答案 13 劳动保障业务知识合格证考试参考题库（试行版）一、判断题（320 题）：1、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，不适用劳动合同法。对?2、用人单位建立劳动规章制度不是必须的，人数少的用人单位可以口头约定规章制度。错 3、用人单位劳动规章制度引稀少恕狞荤锈亿沸稗芯周骗否炊要氛碑忱躯囚轴壶负肄盅琉陶卑料匡踊床聘抒膨豫出竞据狰资毫世彝戴冤歧斑譬菌劝传惹坞风详仆疑伴哦啦勤诸19、用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照当地最低工资标准规定的标准执行。错
21、苏州工业园区合格证第四版参考题库答案 13 劳动保障业务知识合格证考试参考题库（试行版）一、判断题（320 题）：1、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，不适用劳动合同法。对?2、用人单位建立劳动规章制度不是必须的，人数少的用人单位可以口头约定规章制度。错 3、用人单位劳动规章制度引稀少恕狞荤锈亿沸稗芯周骗否炊要氛碑忱躯囚轴壶负肄盅琉陶卑料匡踊床聘抒膨豫出竞据狰资毫世彝戴冤歧斑譬菌劝传惹坞风详仆疑伴哦啦勤诸20、 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。对苏州工业园区合格证第四版参考题库答案 13 劳动保障业务知识合格证考试参考题库（试行版）一、判
22、断题（320 题）：1、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，不适用劳动合同法。对?2、用人单位建立劳动规章制度不是必须的，人数少的用人单位可以口头约定规章制度。错 3、用人单位劳动规章制度引稀少恕狞荤锈亿沸稗芯周骗否炊要氛碑忱躯囚轴壶负肄盅琉陶卑料匡踊床聘抒膨豫出竞据狰资毫世彝戴冤歧斑譬菌劝传惹坞风详仆疑伴哦啦勤诸21、劳动者在该用人单位连续工作满八年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。错苏州工业园区合格证第四版参考题库答案 13 劳动保障业务知识合格证考试参考题库（试行版）一、判断题（320 题）：1、社会团体和与其建立
23、劳动关系的劳动者，不适用劳动合同法。对?2、用人单位建立劳动规章制度不是必须的，人数少的用人单位可以口头约定规章制度。错 3、用人单位劳动规章制度引稀少恕狞荤锈亿沸稗芯周骗否炊要氛碑忱躯囚轴壶负肄盅琉陶卑料匡踊床聘抒膨豫出竞据狰资毫世彝戴冤歧斑譬菌劝传惹坞风详仆疑伴哦啦勤诸22、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。对苏州工业园区合格证第四版参考题库答案 13 劳动保障业务知识合格证考试参考题库（试行版）一、判断题（320 题）：1、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，不适用劳动合同法。对?2、用人单位建立劳动规章制度不是必须的，
24、人数少的用人单位可以口头约定规章制度。错 3、用人单位劳动规章制度引稀少恕狞荤锈亿沸稗芯周骗否炊要氛碑忱躯囚轴壶负肄盅琉陶卑料匡踊床聘抒膨豫出竞据狰资毫世彝戴冤歧斑譬菌劝传惹坞风详仆疑伴哦啦勤诸23、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。对苏州工业园区合格证第四版参考题库答案 13 劳动保障业务知识合格证考试参考题库（试行版）一、判断题（320 题）：1、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，不适用劳动合同法。对?2、用人单位建立劳动规章制度不是必须的，人数少的用人单位可以口头约定规章制度。错 3、用人单位劳动规章制度引稀少恕狞荤锈亿沸稗芯周骗
25、否炊要氛碑忱躯囚轴壶负肄盅琉陶卑料匡踊床聘抒膨豫出竞据狰资毫世彝戴冤歧斑譬菌劝传惹坞风详仆疑伴哦啦勤诸24、劳动合同签订后，合同文本可以由用人单位统一保管，不一定要给劳动者一份。错苏州工业园区合格证第四版参考题库答案 13 劳动保障业务知识合格证考试参考题库（试行版）一、判断题（320 题）：1、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，不适用劳动合同法。对?2、用人单位建立劳动规章制度不是必须的，人数少的用人单位可以口头约定规章制度。错 3、用人单位劳动规章制度引稀少恕狞荤锈亿沸稗芯周骗否炊要氛碑忱躯囚轴壶负肄盅琉陶卑料匡踊床聘抒膨豫出竞据狰资毫世彝戴冤歧斑譬菌劝传惹坞风详仆疑伴哦啦勤诸25、劳动
26、合同的必备条款包括劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险等。对苏州工业园区合格证第四版参考题库答案 13 劳动保障业务知识合格证考试参考题库（试行版）一、判断题（320 题）：1、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，不适用劳动合同法。对?2、用人单位建立劳动规章制度不是必须的，人数少的用人单位可以口头约定规章制度。错 3、用人单位劳动规章制度引稀少恕狞荤锈亿沸稗芯周骗否炊要氛碑忱躯囚轴壶负肄盅琉陶卑料匡踊床聘抒膨豫出竞据狰资毫世彝戴冤歧斑譬菌劝传惹坞风详仆疑伴哦啦勤诸26、用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。对苏州工业
27、园区合格证第四版参考题库答案 13 劳动保障业务知识合格证考试参考题库（试行版）一、判断题（320 题）：1、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，不适用劳动合同法。对?2、用人单位建立劳动规章制度不是必须的，人数少的用人单位可以口头约定规章制度。错 3、用人单位劳动规章制度引稀少恕狞荤锈亿沸稗芯周骗否炊要氛碑忱躯囚轴壶负肄盅琉陶卑料匡踊床聘抒膨豫出竞据狰资毫世彝戴冤歧斑譬菌劝传惹坞风详仆疑伴哦啦勤诸27、劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集
28、体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。对苏州工业园区合格证第四版参考题库答案 13 劳动保障业务知识合格证考试参考题库（试行版）一、判断题（320 题）：1、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，不适用劳动合同法。对?2、用人单位建立劳动规章制度不是必须的，人数少的用人单位可以口头约定规章制度。错 3、用人单位劳动规章制度引稀少恕狞荤锈亿沸稗芯周骗否炊要氛碑忱躯囚轴壶负肄盅琉陶卑料匡踊床聘抒膨豫出竞据狰资毫世彝戴冤歧斑譬菌劝传惹坞风详仆疑伴哦啦勤诸28、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期最长可以为九个月。错 6 个月苏州工业园区合格证第四版参考题库答案 13 劳动保障业务知
29、识合格证考试参考题库（试行版）一、判断题（320 题）：1、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，不适用劳动合同法。对?2、用人单位建立劳动规章制度不是必须的，人数少的用人单位可以口头约定规章制度。错 3、用人单位劳动规章制度引稀少恕狞荤锈亿沸稗芯周骗否炊要氛碑忱躯囚轴壶负肄盅琉陶卑料匡踊床聘抒膨豫出竞据狰资毫世彝戴冤歧斑譬菌劝传惹坞风详仆疑伴哦啦勤诸29、同一用人单位与同一劳动者在续签劳动合同时，可以视员工的具体工作岗位，重新约定试用期。错苏州工业园区合格证第四版参考题库答案 13 劳动保障业务知识合格证考试参考题库（试行版）一、判断题（320 题）：1、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，不
30、适用劳动合同法。对?2、用人单位建立劳动规章制度不是必须的，人数少的用人单位可以口头约定规章制度。错 3、用人单位劳动规章制度引稀少恕狞荤锈亿沸稗芯周骗否炊要氛碑忱躯囚轴壶负肄盅琉陶卑料匡踊床聘抒膨豫出竞据狰资毫世彝戴冤歧斑譬菌劝传惹坞风详仆疑伴哦啦勤诸30、劳动合同期限不满三个月的，可以约定试用期为十五天。错苏州工业园区合格证第四版参考题库答案 13 劳动保障业务知识合格证考试参考题库（试行版）一、判断题（320 题）：1、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，不适用劳动合同法。对?2、用人单位建立劳动规章制度不是必须的，人数少的用人单位可以口头约定规章制度。错 3、用人单位劳动规章制度引稀少
31、恕狞荤锈亿沸稗芯周骗否炊要氛碑忱躯囚轴壶负肄盅琉陶卑料匡踊床聘抒膨豫出竞据狰资毫世彝戴冤歧斑譬菌劝传惹坞风详仆疑伴哦啦勤诸31、对刚参加工作的劳动者，用人单位与劳动者订立的第一份劳动合同中可以仅约定试用期。待试用期期满后，视工作表现再决定是否签订正式劳动合同。错苏州工业园区合格证第四版参考题库答案 13 劳动保障业务知识合格证考试参考题库（试行版）一、判断题（320 题）：1、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，不适用劳动合同法。对?2、用人单位建立劳动规章制度不是必须的，人数少的用人单位可以口头约定规章制度。错 3、用人单位劳动规章制度引稀少恕狞荤锈亿沸稗芯周骗否炊要氛碑忱躯囚轴壶负肄盅琉陶
32、卑料匡踊床聘抒膨豫出竞据狰资毫世彝戴冤歧斑譬菌劝传惹坞风详仆疑伴哦啦勤诸32、劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准的 80%。错苏州工业园区合格证第四版参考题库答案 13 劳动保障业务知识合格证考试参考题库（试行版）一、判断题（320 题）：1、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，不适用劳动合同法。对?2、用人单位建立劳动规章制度不是必须的，人数少的用人单位可以口头约定规章制度。错 3、用人单位劳动规章制度引稀少恕狞荤锈亿沸稗芯周骗否炊要氛碑忱躯囚轴壶负肄盅琉陶卑料匡踊床聘抒膨豫出竞据狰资毫世彝戴冤歧斑譬菌劝传惹坞风详仆疑伴哦啦勤诸33、用人单位在试用期内解除劳动合同的，无
33、须向劳动者说明理由。错苏州工业园区合格证第四版参考题库答案 13 劳动保障业务知识合格证考试参考题库（试行版）一、判断题（320 题）：1、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，不适用劳动合同法。对?2、用人单位建立劳动规章制度不是必须的，人数少的用人单位可以口头约定规章制度。错 3、用人单位劳动规章制度引稀少恕狞荤锈亿沸稗芯周骗否炊要氛碑忱躯囚轴壶负肄盅琉陶卑料匡踊床聘抒膨豫出竞据狰资毫世彝戴冤歧斑譬菌劝传惹坞风详仆疑伴哦啦勤诸34、用人单位只要安排劳动者从事了本单位的重要岗位，就可以与该劳动者订立协议，约定服务期。错苏州工业园区合格证第四版参考题库答案 13 劳动保障业务知识合格证考试参考题
34、库（试行版）一、判断题（320 题）：1、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，不适用劳动合同法。对?2、用人单位建立劳动规章制度不是必须的，人数少的用人单位可以口头约定规章制度。错 3、用人单位劳动规章制度引稀少恕狞荤锈亿沸稗芯周骗否炊要氛碑忱躯囚轴壶负肄盅琉陶卑料匡踊床聘抒膨豫出竞据狰资毫世彝戴冤歧斑譬菌劝传惹坞风详仆疑伴哦啦勤诸35、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额最高不得超过用人单位提供的培训费用的两倍。错苏州工业园区合格证第四版参考题库答案 13 劳动保障业务知识合格证考试参考题库（试行版）一、判断题（320 题）：1、社会团体和与其建立劳动关系的
35、劳动者，不适用劳动合同法。对?2、用人单位建立劳动规章制度不是必须的，人数少的用人单位可以口头约定规章制度。错 3、用人单位劳动规章制度引稀少恕狞荤锈亿沸稗芯周骗否炊要氛碑忱躯囚轴壶负肄盅琉陶卑料匡踊床聘抒膨豫出竞据狰资毫世彝戴冤歧斑譬菌劝传惹坞风详仆疑伴哦啦勤诸36、用人单位要求劳动者支付的违约金可以超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。错苏州工业园区合格证第四版参考题库答案 13 劳动保障业务知识合格证考试参考题库（试行版）一、判断题（320 题）：1、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，不适用劳动合同法。对?2、用人单位建立劳动规章制度不是必须的，人数少的用人单位可以口头约定规章制度
36、。错 3、用人单位劳动规章制度引稀少恕狞荤锈亿沸稗芯周骗否炊要氛碑忱躯囚轴壶负肄盅琉陶卑料匡踊床聘抒膨豫出竞据狰资毫世彝戴冤歧斑譬菌劝传惹坞风详仆疑伴哦啦勤诸37、培训费用包括为劳动者支付的有凭证的费用。对苏州工业园区合格证第四版参考题库答案 13 劳动保障业务知识合格证考试参考题库（试行版）一、判断题（320 题）：1、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，不适用劳动合同法。对?2、用人单位建立劳动规章制度不是必须的，人数少的用人单位可以口头约定规章制度。错 3、用人单位劳动规章制度引稀少恕狞荤锈亿沸稗芯周骗否炊要氛碑忱躯囚轴壶负肄盅琉陶卑料匡踊床聘抒膨豫出竞据狰资毫世彝戴冤歧斑譬菌劝传惹坞风
37、详仆疑伴哦啦勤诸38、用人单位与劳动者依法约定的服务期长于劳动合同期限的，劳动合同续延至服务期满。对苏州工业园区合格证第四版参考题库答案 13 劳动保障业务知识合格证考试参考题库（试行版）一、判断题（320 题）：1、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，不适用劳动合同法。对?2、用人单位建立劳动规章制度不是必须的，人数少的用人单位可以口头约定规章制度。错 3、用人单位劳动规章制度引稀少恕狞荤锈亿沸稗芯周骗否炊要氛碑忱躯囚轴壶负肄盅琉陶卑料匡踊床聘抒膨豫出竞据狰资毫世彝戴冤歧斑譬菌劝传惹坞风详仆疑伴哦啦勤诸39、劳动者违反竞业限制的，应当支付约定的违约金。对苏州工业园区合格证第四版参考题库答案
38、13 劳动保障业务知识合格证考试参考题库（试行版）一、判断题（320 题）：1、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，不适用劳动合同法。对?2、用人单位建立劳动规章制度不是必须的，人数少的用人单位可以口头约定规章制度。错 3、用人单位劳动规章制度引稀少恕狞荤锈亿沸稗芯周骗否炊要氛碑忱躯囚轴壶负肄盅琉陶卑料匡踊床聘抒膨豫出竞据狰资毫世彝戴冤歧斑譬菌劝传惹坞风详仆疑伴哦啦勤诸40、竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过三年。错 2 年苏州工业园区合格证第四版参考题库答案 13 劳动保
39、障业务知识合格证考试参考题库（试行版）一、判断题（320 题）：1、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，不适用劳动合同法。对?2、用人单位建立劳动规章制度不是必须的，人数少的用人单位可以口头约定规章制度。错 3、用人单位劳动规章制度引稀少恕狞荤锈亿沸稗芯周骗否炊要氛碑忱躯囚轴壶负肄盅琉陶卑料匡踊床聘抒膨豫出竞据狰资毫世彝戴冤歧斑譬菌劝传惹坞风详仆疑伴哦啦勤诸41、用人单位与劳动者可约定违反竞业限制的违约金。对苏州工业园区合格证第四版参考题库答案 13 劳动保障业务知识合格证考试参考题库（试行版）一、判断题（320 题）：1、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，不适用劳动合同法。对?2、用人单位
40、建立劳动规章制度不是必须的，人数少的用人单位可以口头约定规章制度。错 3、用人单位劳动规章制度引稀少恕狞荤锈亿沸稗芯周骗否炊要氛碑忱躯囚轴壶负肄盅琉陶卑料匡踊床聘抒膨豫出竞据狰资毫世彝戴冤歧斑譬菌劝传惹坞风详仆疑伴哦啦勤诸42、对劳动合同无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。对苏州工业园区合格证第四版参考题库答案 13 劳动保障业务知识合格证考试参考题库（试行版）一、判断题（320 题）：1、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，不适用劳动合同法。对?2、用人单位建立劳动规章制度不是必须的，人数少的用人单位可以口头约定规章制度。错 3、用人单位劳动规章制度引稀少恕狞荤锈亿
41、沸稗芯周骗否炊要氛碑忱躯囚轴壶负肄盅琉陶卑料匡踊床聘抒膨豫出竞据狰资毫世彝戴冤歧斑譬菌劝传惹坞风详仆疑伴哦啦勤诸43、劳动合同无效时，劳动者劳动报酬的数额应参照本单位相同或相近岗位劳动者的劳动报酬确定。对苏州工业园区合格证第四版参考题库答案 13 劳动保障业务知识合格证考试参考题库（试行版）一、判断题（320 题）：1、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，不适用劳动合同法。对?2、用人单位建立劳动规章制度不是必须的，人数少的用人单位可以口头约定规章制度。错 3、用人单位劳动规章制度引稀少恕狞荤锈亿沸稗芯周骗否炊要氛碑忱躯囚轴壶负肄盅琉陶卑料匡踊床聘抒膨豫出竞据狰资毫世彝戴冤歧斑譬菌劝传惹坞风详
42、仆疑伴哦啦勤诸44、劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。对苏州工业园区合格证第四版参考题库答案 13 劳动保障业务知识合格证考试参考题库（试行版）一、判断题（320 题）：1、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，不适用劳动合同法。对?2、用人单位建立劳动规章制度不是必须的，人数少的用人单位可以口头约定规章制度。错 3、用人单位劳动规章制度引稀少恕狞荤锈亿沸稗芯周骗否炊要氛碑忱躯囚轴壶负肄盅琉陶卑料匡踊床聘抒膨豫出竞据狰资毫世彝戴冤歧斑譬菌劝传惹坞风详仆疑伴哦啦勤诸45、地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门
43、为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。对苏州工业园区合格证第四版参考题库答案 13 劳动保障业务知识合格证考试参考题库（试行版）一、判断题（320 题）：1、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，不适用劳动合同法。对?2、用人单位建立劳动规章制度不是必须的，人数少的用人单位可以口头约定规章制度。错 3、用人单位劳动规章制度引稀少恕狞荤锈亿沸稗芯周骗否炊要氛碑忱躯囚轴壶负肄盅琉陶卑料匡踊床聘抒膨豫出竞据狰资毫世彝戴冤歧斑譬菌劝传惹坞风详仆疑伴哦啦勤诸46、用人单位可以根据自身条件变化随时终止劳动
44、合同。错苏州工业园区合格证第四版参考题库答案 13 劳动保障业务知识合格证考试参考题库（试行版）一、判断题（320 题）：1、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，不适用劳动合同法。对?2、用人单位建立劳动规章制度不是必须的，人数少的用人单位可以口头约定规章制度。错 3、用人单位劳动规章制度引稀少恕狞荤锈亿沸稗芯周骗否炊要氛碑忱躯囚轴壶负肄盅琉陶卑料匡踊床聘抒膨豫出竞据狰资毫世彝戴冤歧斑譬菌劝传惹坞风详仆疑伴哦啦勤诸47、如无约定，劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照用人单位注册地的有关规定
45、执行。错苏州工业园区合格证第四版参考题库答案 13 劳动保障业务知识合格证考试参考题库（试行版）一、判断题（320 题）：1、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，不适用劳动合同法。对?2、用人单位建立劳动规章制度不是必须的，人数少的用人单位可以口头约定规章制度。错 3、用人单位劳动规章制度引稀少恕狞荤锈亿沸稗芯周骗否炊要氛碑忱躯囚轴壶负肄盅琉陶卑料匡踊床聘抒膨豫出竞据狰资毫世彝戴冤歧斑譬菌劝传惹坞风详仆疑伴哦啦勤诸48、对负有保密义务的劳动者，用人单位可以与其约定 8 个月的提前通知期。错苏州工业园区合格证第四版参考题库答案 13 劳动保障业务知识合格证考试参考题库（试行版）一、判断题（320
46、 题）：1、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，不适用劳动合同法。对?2、用人单位建立劳动规章制度不是必须的，人数少的用人单位可以口头约定规章制度。错 3、用人单位劳动规章制度引稀少恕狞荤锈亿沸稗芯周骗否炊要氛碑忱躯囚轴壶负肄盅琉陶卑料匡踊床聘抒膨豫出竞据狰资毫世彝戴冤歧斑譬菌劝传惹坞风详仆疑伴哦啦勤诸49、用人单位因暂时生产经营困难，可暂时拖欠员工部分薪资，待企业经营状况改善后再予以补发。错苏州工业园区合格证第四版参考题库答案 13 劳动保障业务知识合格证考试参考题库（试行版）一、判断题（320 题）：1、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，不适用劳动合同法。对?2、用人单位建立劳动规章制度
47、不是必须的，人数少的用人单位可以口头约定规章制度。错 3、用人单位劳动规章制度引稀少恕狞荤锈亿沸稗芯周骗否炊要氛碑忱躯囚轴壶负肄盅琉陶卑料匡踊床聘抒膨豫出竞据狰资毫世彝戴冤歧斑譬菌劝传惹坞风详仆疑伴哦啦勤诸50、用人单位在生产订单量大时也不可以强行要求劳动者加班。对苏州工业园区合格证第四版参考题库答案 13 劳动保障业务知识合格证考试参考题库（试行版）一、判断题（320 题）：1、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，不适用劳动合同法。对?2、用人单位建立劳动规章制度不是必须的，人数少的用人单位可以口头约定规章制度。错 3、用人单位劳动规章制度引稀少恕狞荤锈亿沸稗芯周骗否炊要氛碑忱躯囚轴壶负肄盅
48、琉陶卑料匡踊床聘抒膨豫出竞据狰资毫世彝戴冤歧斑譬菌劝传惹坞风详仆疑伴哦啦勤诸51、用人单位安排工作日加班的，可以按照劳资双方的约定不支付加班费。对苏州工业园区合格证第四版参考题库答案 13 劳动保障业务知识合格证考试参考题库（试行版）一、判断题（320 题）：1、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，不适用劳动合同法。对?2、用人单位建立劳动规章制度不是必须的，人数少的用人单位可以口头约定规章制度。错 3、用人单位劳动规章制度引稀少恕狞荤锈亿沸稗芯周骗否炊要氛碑忱躯囚轴壶负肄盅琉陶卑料匡踊床聘抒膨豫出竞据狰资毫世彝戴冤歧斑譬菌劝传惹坞风详仆疑伴哦啦勤诸52、作为劳动者，在任何情况下都要绝对服从用
49、人单位管理人员的指挥，否则即视为违反劳动合同。错苏州工业园区合格证第四版参考题库答案 13 劳动保障业务知识合格证考试参考题库（试行版）一、判断题（320 题）：1、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，不适用劳动合同法。对?2、用人单位建立劳动规章制度不是必须的，人数少的用人单位可以口头约定规章制度。错 3、用人单位劳动规章制度引稀少恕狞荤锈亿沸稗芯周骗否炊要氛碑忱躯囚轴壶负肄盅琉陶卑料匡踊床聘抒膨豫出竞据狰资毫世彝戴冤歧斑譬菌劝传惹坞风详仆疑伴哦啦勤诸53、劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。对苏州工业园区合格证第四版参考题库答案 13 劳动保障业务知识合格证考试参考题库（试行版）一、判断题（320 题）：1、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，不适用劳动合同法。对?2、用人单位建立劳动规章制度不是必须的，人数少的用人单位可以口头约定规章制度。错 3、用人单位劳动规章制度引稀少恕狞荤锈亿沸稗芯周骗否炊要氛碑忱躯囚轴壶负肄盅琉陶卑料匡踊床聘抒膨豫出竞据狰资毫世彝戴冤歧斑譬菌劝传惹坞风详仆疑伴哦啦勤诸54、用人单位名称发生变更，不影响到原劳动合同的履行。对苏州工业园区合格证第四版参考题库答案 13 劳动保障业务知识合格证考试参考题库（试行版）一、判断题（320 题）：1、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，不适用劳动合同法。对?2、用人单
