1、 1 / 6经济法 （2835 分）基本理念：属于公法，代表国家公权力，限制国家机关及其工作人员的行为，保护社会公共利益。有利于社会公众的选项往往正确。一、竞争法（一） 反垄断法2008，反不竞争。1.构成垄断条件限制企业：（1）垄断协议：横向垄断（同行之间，价格、数量的勾结） ；纵向垄断（上下游企业间，针对价格） 。（2）滥用市场支配地位：是否具有市场支配地位（垄断地位）：认定市场份额，一家 1/2 以上，两家 2/3以上，三家 3/4 以上，类推；题干没出现数字，则一定不能认定市场支配地位。是否滥用。（3）经营者集中：事前防范两个大型企业合并、收购、发生合同上的协同行为，须报商务部事先审查
2、。限制政府：滥用行政权力排除、限制竞争指定购买、限制流通。2.谁执法：省级以上反垄断执法机构。（1）商务部：管经营者集中（明确） ；（2）发改委：管价格、滥用市场支配地位、垄断协议；（3）工商局：垄断协议。3.反垄断调查基础：2 人以上、出示证件（1）中止：企业提出改正，调查中止，限定时间改正。未改正，恢复调查。企业态度很重要，只要改正态度良好，即使在处罚阶段，也可以减轻处罚。（2）终止：已改正，终止调查。4.特殊照顾：在初级农业领域不反垄断，即农业生产者不适用反垄断法。2 / 6（二） 反不正当竞争法 ，反乱竞争。1.不正当竞争行为（1）混淆（模仿别人，仔细辨认才能看出区别） ；（2）虚假宣
3、传（吹嘘自己） ；（3）侵犯商业秘密（结合专利权，商业秘密是保密的，专利必须公开技术方案）；（4）有奖销售（一次抽奖不得超过 5000 元；若超过了，从民法角度对中奖人是有效的，经济法处罚商家） ；（5）诋毁商誉（针对一个或多个特定对象、同行、相关产业，都是诋毁） ；二、消费者法（一） 消费者权益保护法1.调整对象：个人生活消费；企业不适用，非生活消费不适用。2.消费者权利（十项权利）：即经营者的义务。新消法新增：隐私权；经营者的义务：安全保障3.退货与赔偿退货：有质量问题，不适用 7 日无理由退货规则。赔偿：退一赔三，最低五百；欺诈行为，全额赔偿（治病、营养、误工等） ，再加两倍。4.责任：
4、生产者是严格责任，销售者是过错责任，两者是连带责任。经济法往往突破民法理论，消费者可以找生产者、销售者或供货商（非合同也非侵权） 。5.召回：生产者、经营者、进口商都有召回义务，政府可以责令召回。生产者应当召回；经营者由于其原因造成食品问题的，才应当召回。6.公益诉讼：级别，最低省级消协可以提起。7.争议解决规则网络交易：找店家、找平台，平台明知店家有问题，与店家连带。（二） 产品质量法1.产品标准：国标、地标、行标 SB（食品安全法没有） 、企标。3 / 62.产品责任：生产者是严格责任，销售者是过错责任，两者是连带责任。生产者抗辩理由（内部追责，把责任推向销售者，所以销售者不得使用）：未将
5、产品投入流通的、产品投入流通时，引起损害的缺陷尚不存在、将产品投入流通时的科学技术水平尚不能发现缺陷存在的。（三） 食品安全法 （重点，5 分）1.食品安全标准：国标、地标、企标。使用行标 SB 的食品，全部违法。没有国标，才能适用地标，现在只有特色食品可以适用（农夫山泉） 。企标的标准只能比国标高，因此提倡适用企标。判断食品合格与否，只看标准，不管是否把人吃坏；如果符合标准把人吃坏，只能按侵权责任法赔偿，不能按食品安全法。2.赔偿：退一赔十，最低一千；不符标准，全额赔偿（治病、营养、误工等） ，再加三倍。食品类（及与食品有关的容器、生产环节、运输、仓储等广义的食品类，但不包括初级农业产品）
6、，与消法竞合，按食安法 （特殊法）处理。矿泉水瓶不符合安全标准，造成人身伤害，适用食安法 ；樱桃、草莓把人吃坏了，不适用。但食用农产品的市场销售、有关质量安全标准制定、安全信息公布，适用食安法。3.检验制度：复检不得采用快速检验方法。4.特殊食品：针对老弱病残孕，特别监管。保健食品：必须说明不能替代药物，且不得宣称有疗效。医学食品；配方乳粉：不能用分装方式生产，防止二次污染。5.食品安全事故处理（1）制定预案：三级预案，国务院、地方政府、企业。（2）启动预案：报告制度。（3）善后处理；（4）评估机制。4 / 66.法律责任（八大连带责任）房东连带责任，违法生产食品租赁场所的房东，与生产者承担连
7、带责任。明星代言食品，承担连带责任。7.行业禁入食品安全犯罪，被判处有期徒刑以上刑罚的，终身禁入。三、银行业法（一）商业银行法1.组织：分支机构，分行等同于分公司，不能独立承担民事责任。总行拨给分行的营运资金，不能超过总行资本金的 60%。2.上级监管机构：银监会金融机构（银行、保险、证券）的设立、变更、解散、破产、行长任职资格，都必须经过上级监管机构批准。民生银行的行长（相当于公司 CEO）任职，须董事会聘任，银监会批准。股东大会无权聘任行长。3.业务范围吸收存款、发放贷款、投资银行、买不动产自用，不得对银行业以外的行业投资。股权质押、不动产抵押，银行行使担保权可以取得股权和不动产，必须在两
8、年内处分变现。4.关系人贷款关系人只能担保贷款，不能信用贷款。知情人不能内幕交易。引申：【商法】关联交易，审议时关联人回避，非关联人投票。 （万科事件，董事是否应该回避）（二）银行法参考商业银行法。四、财税法（一）税收征管法（程序法）1.税种、税率必须由法律制定，法规规章都无权制定。5 / 62.税的减免问题个人所得税、企业所得税：国债利息、国家级津贴、省级奖金等应当免税。国家扶持企业：可以减免。残疾人工资、三新产品，可加计扣除。残疾、孤老、烈属、严重自然灾害：酌定减征。3.税收保全（程序问题，区别于强制执行）纳税人的纳税期未到（强制执行纳税期已到） ，发现违法行为，责令提前缴纳；未缴纳，责令
9、提供担保；继续违法，税收保全。保全措施：经批准，可由税务局执行冻结、查封、扣押，等值财产，但不得直接扣缴。4.税收优先不享有优先权的唯一情形：欠税在后，设定担保的债权在先，税收不优先。5.消费税仅针对车、烟、酒、奢侈品和环境污染物等，普通生活用品不征消费税。（乱入：蔬菜、瓜果、农药、中草药不能喷洒剧毒、高毒农药。 ）（二）审计法领导体制：双重领导审计对象：国有资产（政府、事业单位、国有企业）五、劳动法（一）劳动法（二）劳动合同法1.解除劳动合同：告知工会。违法解除：职工权利，要求继续履行，或者双倍赔偿。员工可以单方解除：试用期提前 3 天通知，非试用期提前 30 天通知。2.无固定期限劳动合同
10、满一年不签书面合同，视为无固定期限劳动合同；已连续签两次合同或已工作满十年，员工有权要求签订无固定期限劳动合同。该订立不订立，双倍工资。3.试用期合同期限三个月以上不满一年，试用期不超过一个月；6 / 6合同期一年以上不满三年，试用期不超过二个月；合同期三年以上或无固定期限劳动合同，试用期不超过六个月。4.可约定员工支付违约金：服务期、竞业限制。5.制定事关员工切身利益的规章制度程序要求：职工代表大会或全体职工讨论制定方案，与工会或职工代表平等协商。（三）社会保险法（四）劳动争议调解仲裁法六、土地和房地产法1.出让和划拨的区别出让：花钱，有期限。划拨：不花钱，无期限。2.房地产开发五证：建设用地规划许可证、建设工程规划许可证、土地使用权证、工程施工许可证、预售许可证。七、环境保护法1.环境质量标准国家标准：环保部；地方标准：省政府。2.污染物排放制度前提：取得排污许可证；环保税，或者排污费。3.违法排放污染物，罚款；拒绝整改，按日处罚。4.环境影响评价规划；建设项目：报告书、报告表、登记表
