1、1社会治安综合治理日常工作制度一、综治工作例会制度1、为了及时掌握了解全市社会治安动态，实行每月 XX日例会制。2、各单位对本辖区社会治安作全面汇报，分析存在的问题及解决的途径。3、每月例会实行签到制度，并与年终评先挂钩。4、各单位成员全年一次不参加例会的，给予批评教育。二、综治信息报告制度 （一）市综治办对我市重大治安突出问题应当及时以信息报告的形式向党委、政府一把手和上级机关作出书面报告。（二）信息报告的主要内容：1、通过矛盾纠纷排查掌握到的，涉及到国家安全和利益、影响到政治稳定、社会和谐的不稳定因素。2、本地区综治工作的重大部署、主要措施和取得成的成效。3、在较大范围内影响社会稳定和重大
2、刑事案件、治安、灾害事故及其它重大事件。4、市综治办交办的各项重点工作进展情况、完成情况。（三）上报的情况务必准确及时，对党政一把手和上级机关的批示要第一时间传达到相关部门抓好落实。（四）信息报告涉及到机密事项的，按照规定在报告上注明秘密等级，务必通过机要途径传达，由专门人员经办并做好收发记录，处理完毕后按规定做好存档工作。2三、矛盾纠纷排查调处制度（一）联席会议制度建立矛盾纠纷排查调处联席会议制度，定期召开成员单位会议，研究解决存在的突出问题，研究矛盾纠纷调解方案，分析当前矛盾纠纷形势 ；（二）建立健全矛盾纠纷排查调处机制各级各部门都要建立健全排查调处工作的领导机制和工作网络，确保层层有人负
3、责、有人抓、有人干，形成纵向到底、横向到边的工作网络。（三）建立健全矛盾纠纷排查分析研判机制要开展深入细致排查，将各类矛盾纠纷全部纳入视野。各乡镇（街道）、各行政部门每月月底召开研判分析会议，信访局负责对已发生的问题情况、上级交办和本级挂帐案件办理情况及各乡镇移交问题等情况汇总，于每月 20 日前报市排调办。（四）建立健全矛盾纠纷调处化解机制对于分析研判出的矛盾问题要实行属地管理、分级负责，上下联动、齐抓共管。（五）建立健全督促检查问责机制对于排调工作开展及责任制落实情况，各级各部门都要加强督导检查，确保排调工作成效。对因工作不到位、责任不落实、化解不及时造成重(特)大事故(事件)和严重后果的
4、，实行“ 一票否决警示” 或“一票否决”，并按照 规定严肃查究有关单位和人员的责任。四、治安乱点排查整治制度（一）建立组织、健全机制。为进一步加强对治安乱点排查整治工作的组织领导，我市成立治安乱点排查整治工作领导小组，由市委常委、政法委书记定山林任组长，副市长、公3安局长殷成茂任副组长，各乡镇（街道）、各部门都要成立相应的领导机构。（二）专人负责、重在实效。有专人具体负责、有完善的工作制度有规范的工作措施、有明确的工作目标、有具体奖惩办法的长效管理机制，并在实际工作中切实发挥作用。（三）确定重点，集中整治。各单位对排查出的治安混乱地区和突出的治安问题，要按照“哪里治安混乱就集中整治哪里，什么问
5、题突出就集中整治什么问题”的原则，在党委、政府统一领导下，组织力量，明确责任，进行集中整治。（四）多策并举，限期整改。在排查整治过程中，各单位要紧密结合实际，认真落实群防群治等治安防范工作措施，充分发挥基层治保组织作用，提高对社会面的控制和应对突发事件的能力，使被整治地区的社会治安面貌迅速改观。（五）总结经验，巩固成果。各单位要认真总结排查整治工作的成功经验，注意发现和推广先进典型，建立健全治安管理长效机制和排查整治工作经常性机制，深入推进平安建设，不断巩固整治工作成果。五、各类案件首办负责制首办责任人接待群众，必须做到礼貌待人、文明用语、态度和蔼，不论群众所反映情况是否属于本单位、本部门或者
6、本人管辖，均应先行接待，及时受理，不得刁难、推诿、拖拉，坚决杜绝“门难进 、脸难看、话难听、事难办” 的“四难”现象和“ 衙门 ”作风。六、交办督办制度为了切实抓好综治各项工作的落实，及时完成各级领导批示、交办和各类会议决定的事项，特制定本制度。（一）交办工作范围1、石家庄市综治办各类文件及石家庄市委政法委领导批示中需要报告执行、落实综治工作情况的事项；42、市委、政府各类文件及市领导批示中需要报告执行、落实情况的事项；3、市委常委会议、政法综治会议、综治委全体会议、两委两组会议、一委三办会议的工作部署和决定事项；4、我市综治年度工作要点及我市综治各类文件中确定的需要限期完成的工作任务；（二）
7、督办工作范围对交办事项未按要求时间反馈办理结果的，应当进行督办。（三）工作分工交办、督办事项按照“谁归口，谁 交办；谁交办，谁督办”的原则，由综治委各成员单位按业务分工归口，分头承办。上级交办的重点、重大综治工作由市综治办牵头，市综治委各成员单位分工协作办理。（四）事项办理1、交办事项由市综治办提出交办意见，按工作归口转市综治委各成员单位办理。2、交办事项必须明确主办单位室、协办单位、办理内容、办理要求。3、同一交办事项需两个以上单位共同办理的，应明确主办单位，由主办单位交相关科室研究办理。4、己交办事项在规定时限内未回复的，市综治办将进行督办，并将情况报告交办领导。5、紧急重大事项或领导同志
8、特别关注事项，主办单位要指定专人跟踪、督促有关人员抓紧落实，并将办理情况及时报告交办领导。6、对于各方意见分歧较大的交办事项，主办科室应及时就问题的症结、协调经过、各方意见和解决问题的建议报告交办领导。57、督办事项由市综治办向主办单位发“督办通知” 进行督办，也可采用口头或电话方式进行督办，督促主办单位限期办理并做出答复。8、对督办后仍不反馈结果的，市综治办可以向主办单位的主管领导反映，并要求主办单位作出书面说明。（五）办理时限1、市综治委、办各类会议（文件）决定事项有明确要求办理时限的，按要求时限办理。未作具体要求的，一般应在会议纪要（文件）印发后一个月内办结，较为复杂的事项不超过两个月。
9、2、领导同志直接交办或批示要求落实的事项，一般应在两周内向交办领导报告办理结果。3、上级部门要求贯彻落实、办理答复的事项，按要求时限办理。未作具体要求的，办理回复期限为一个月，一般不超过两个月。4、市综治重要工作应按年初政法综治会议确定的工作进度安排分阶段（季度）反馈进展情况。（六）工作要求1、交办、督办应注意准确性、时效性、可操作性，做到任务量化、责任明确、要求具体。2、交办事项反馈必须全面及时、实事求是、内容具体、文体规范。3、对有时限要求的交办、督办事项，如因特殊情况不能按时办结的，主办单位应及时向交办领导说明原由。4、各单位领导要加强对交办督办工作的检查监督和审核把关，确保交办督办工作
10、的质量。对不符合交办督办工作要求的报告事项，市综治办应通知主办科室重新办理。5、拟办结的交办督办事项，经办人员应先报单位领导审核并同意后才可办结确认。6七、报送制度（一）信息工作网络 市综治办具体负责实施信息工作，对信息进行处理及上报。各综治委成员单位均为开展此项工作的基本单位。 （二）报送责任人 单位负责人是信息工作的第一责任人。信息报送单位要确定一名人员主管信息工作，对信息工作人员既要加强教育培养，着力提高素质，又要创造便利的工作条件全面提高信息报送的质量和水平。 （三）报送内容信息工作要围绕群众关心的矛盾排查、治安、联防、调解、帮教、出租屋管理等方面的重点工作、难点工作，以及工作的开展情况、典型工作经验和闪光点等。（四）报送要求1、上报工作贴近群众，了解和掌握群众最关心什么，最需要什么，准确把握民生脉搏。2、报送信息标题能准确概括报送信息的核心内容。 3、报送信息正文文字简明、语言平实，具有真实性，反映工作的客观真实情况；具有时效性，及时反映当前部门工作动态及情况；具有创新性，反映工作中的新思路、新办法。 4、重大事件信息与突发紧急事件信息即时报送，贻误时机、影响信息上报者，追究有关责任人责任。
