1、岗位描述职务： 出纳员岗位名称 出纳 岗位编号 002所在部门 财务部 岗位定员 1 人直接上级 总经理 工资等级 中等直接下级 无 薪酬类型 月薪所辖人员 无 岗位分析日期 201607本职：现金收支、银行往来、费用审核及支付。职责与工作任务主要职责描述1、认真执行现金管理制度。2、严格执行库存现金限额，超过部分必须及时送存银行，不得坐支现金不得白条抵压现金。做到日清月结，账实相符。3、建立健全现金出纳各种账目，严格审核现金收付凭证，负责本公司与银行之间各种款项原始票据的传递工作。4、严格支票管理制度，编制支票使用手续，使用支票须经总经理签字后，方可生效。5、积极配合银行做好对账、报账工作。
2、6、配合会计做好各种账务处理。7、根据审批过的付款申请单，及时保证付款的办理。并将相关付款凭证及时转到会计处，以便及时入账。8、在收款后，根据公司的要求，填写资金日报表后将收款原始单据转到公司会计处，以便及时入账，银行电汇的把电汇、手续费单转到会计，收取现金的，将现金收据的记账联转交会计入账冲减应收账款。9、负责公司发票的整理和及时发送。 10、完成公司领导交办的其它工作。工作协作关系内部协调关系 各部门外部协调关系 银行、工商、社保等部门进行沟通任职资格教育水平 中专文化以上专业 财务专业经验 1 年以上工作经历知识 财务相关知识技能技巧 使用方法个人素质 诚实正直、严谨细心、责任心强、思维敏捷、善于沟通、吃苦耐劳其他使用工具/设备 计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机） 、交通及通讯设备工作环境 办公室工作时间特征 有明显的节假日所需记录文档 考核指标岗位基本能力组织能力 C、人际能力 C、沟通能力 B、计划与执行能力 B、专业知识及技能 B 、文字表达能力 C、语言表达能力 C、要求程度：A 高、B 较高、C 一般、D 较低、E 低备注：
