1、1联珠二小工会“合格职工之家”自查自评报告1、 工会组织健全1、本届工会委员会和经审委员会通过 2014 年 1 月 17 日教职工代表大会以无记名投票方式选举产生，分工明确，发挥作用。（大会召开时间、代表人数、到会人数、选举结果）2、工会委员会配备兼职工会主席张兴忠自 2008 年参加工会管理工作。2、 工 会 主 席 或 专 干 经 培 训 持 证 上 岗 。 （ 姓 名 、 何 时 参 加 何 类培 训 班 ）3、女工、调解、劳保、工会法律监督委员会班子健全，并能发挥作用。（产生形式、如何发挥作用）4、 工 会 干 部 热 爱 工 会 工 作 ， 群 众 信 任 ， 做 出 成 绩 。
2、（ 举 1-2 例 说明 ）5、坚持每季召开工会班子会议（学习）1 次以上，每次 1分。（具体时间安排和内容）6、职工入会率 95%以上。（职工人数、会员数、占%）7、建小家活动率 90%以上（应建小家的科室、班组数，开2展建小家活动数占%）8、依法办理工会社团法人资格证。二、基础工作达标1、工会工作人员落实。（工会具体工作主要负责人姓名，何时从事工会工作）2、办公地点落实。（独立办公室还是联合办公室，与哪些部门联合），有独立办公室加 1 分。3、有班子、有牌子、有印章、有活动阵地、有上墙资料、有工作制度（分别各项说明，上墙资料具体列出）4、工会组织档案资料齐全。（所具备资料逐一列出）5、工会
3、工作记录档案完善。（是否按要求记录齐全）6、上级文件、资料档案（是否健全、完善）7、本级文件、资料档案（是否健全、完善，包括工作计划、总结等材料）8、 各 项 工 作 、 活 动 原 始 资 料 和 各 类 统 计 表 档 案 （ 是 否 健 全 完善 ） 9、签订劳动合 同 和 工 资 协 议 档 案 （ 签 订 和 续 签 次 数 、 存档 是 否 齐 全 ） 10、其他。（另设有关资料档案情况）（加 1分）3三、劳动关系和谐（10 分）1、建立职工思想分析制度，及时了解职工思想，做好思想教育工作。（工作情况、制度和效果）2、积极做好职工来信来访工作，认真听取职工意见，要求和建议，为职工办
4、好事实事。（来信来访宗数、解决宗数、为职工办好事宗数及情况）3、工会参与涉及职工切身利益的重大问题的会议和决策。（如何参与决策及效果）4 单位辞退、处分职工和解除职工劳动合同，先征求工会意见。（征求意见文字材料）四、积极开展活动（30 分）1、工作有计划、有总结、有评比、有表彰（表彰时限和当年表彰情况）2、开展创建“学习型组织、争做知识型”职工活动、职工培训工作有机构、有计划、有制度、有典型。（活动概况、制度和典型个数）3、年内职工培训学习 4 次以上。（具体时间安排和内容），每次 1 分。4、每年开展合理化建议活动 1-2 次。（具体时间安排和内容）每次 1 分。45、结合机关特点，年内开展
5、劳动竞赛 1-2 次。（具体时间安排和内容）每次 1 分。6、建立职工活动阵地，设立阅览室、培训室、健身室等（现有活动场室和利用场室开展活动情况）7、年内开展文娱体育活动不少于 4 次。（具体时间安排和项目）8、努力做好困难职工工作，建立困难职工档案，建立困难职工结对帮扶制度，并形成制度化、经常化。（困难职工数、结对帮扶数）9、按有关政策规定，落实女职工的特殊待遇。（举措）10、工作有创新另加 3 分五、推进民主管理（10 分）1、工会重大问题经工会班子讨论决定。（年内经班子讨论决定的重大事项）2、健全职工（代表）大会制度，每年召开 1-2 次职代会。（大会时间、人数、内容）3、每年组织职工评议中层以上干部。（评议时间、方式和效果）54、设立职工意见箱、公开栏。(设立个数、制度要求和工作效果等)5、召开职工（代表）会议，对单位建设“职工之家”进行测评，职工认可率达 85%以上。（会议时间、对象、人数和认可率%等）六、管好工会经费（10 分）1、会员交纳会费。（会员人数和金额）2、依法足额按时提留工会经费。（提留经费时限、方式和金额）3、完成工会经费上缴任务。（当年上缴工会经费数）4、设立工会经费专帐。（帐目管理方式）5、发挥经审组织作用、定期审查，公布经费收支情况。（公布经费时限和公布范围）
