1、员工离职申请表姓 名 联系电话 入职时间部 门 职 位 申请时间离职原因签字： 日期： 年 月 日审 批 程 序部门领导意见签字： 日期： 年 月 日分管领导意见签字： 日期： 年 月 日人 力 资 源 部 意 见签字： 日期： 年 月 日总经理意见签字： 日期： 年 月 日注：离职员工请按以上程序办理离职审批手续，最后连同员工工作交接表交人力资源部。员工工作交接表姓 名 联系电话 入职时间部 门 职 位 离职时间所属部门交接情况：离职人员： 经办人： 部门负责人： 年 月 日行政部交接情况：离职人员： 经办人： 部门负责人： 年 月 日人力资源部交接情况：离职人员： 经办人： 部门负责人：
2、年 月 日财务部交接情况：离职人员： 经办人： 部门负责人： 年 月 日注：以上内容全部交接完毕，并由经办人签字后，请将此单转至人力资源部进行工资结算。离职人员工资结算通知财务部：已 （ 辞 职 被 辞 退 ） ， 其 最 后 工 作 日 为 年 月 日 ， 工 资 结 算日 期 至 年 月 日 止 。该 员 工 已 办 妥 离 职 交 接 等 相 关 手 续 ， 请 财 务 部 按 其 工 资 标 准 及 相 关 规 定 结 算 工 资 。工资标准 社保截止时间出勤统计月 份 应出勤天数 实出勤天数 加班天数 请假天数 迟到/早退次数应扣费用明细月 份人力资源部：签 名：日 期：总经理：签
3、名：日 期：备注：1、本通知一式贰份，人力资源部、财务部各执一份。 人力资源部年 月 日员工离职工资结算单制表时间：姓名 部门 职务入职时间 年 月 日 离职时间 年 月 日离职类型 辞职 辞退 合同到期不续约 其他工资结算 结算起止时间： 自 年 月 日至 年 月 日止月 份 出勤天数 工 资 补贴1、2、其 他3、应发项目小 计月 份 出勤天数 社 保 个 税1、2、其 他3、应扣项目小 计实发合计财务部：签字： 日期：总经理：签字： 日期：领取人员签字 领取时间离职声明公司于 年 月 日出具的“员工离职工资结算单 ”上与本人结算的费用经核实确认无误，本人没有任何异意，现已签字认领，至此公司已向本人付清所有应付费用。自即日起，公司与本人之间已无任何债权债务关系，本人与公司之间的劳动关系也同时解除，本人今后所从事的一切活动与公司无关。本人保证在离职后不会外泄公司的任何商业、技术及其他机密，否则，自愿承担由此而引起的任何法律和经济责任，特此声明！声明人：日 期：
