1、各部门岗位职责目录临床和医技职位说明书 9资深 Attending 职位说明书 9Outpatient Attending 职位说明书 .12住院医师职位说明书 142.全科医学职位说明书 16职位说明书 16副主任职位说明书 19Attending 职位说明书 .22Fellow 职位说明书 .24住院医师职位说明书 26技术员职位说明书 28辅助人员职位说明书 303.危重医学科职位说明书 32主任(副主任)职位说明书 32Attending 职位说明书 .35Fellow 职位说明书 .37住院医师职位说明书 394.麻醉科职位说明书 41主任(副主任)职位说明书 41Attending
2、 职位说明书 .44Fellow 职位说明书 .46住院医师职位说明书 48麻醉辅助职位说明书 505.放射科职位说明书 52主任(副主任)职位说明书 52Attending 职位说明书 .55Fellow 职位说明书 .57住院医师职位说明书 59技师主任职位说明书 61A 类放射技术岗位职位说明书 .63B 类放射技术岗位职位说明书 .65C 类放射技术岗位职位说明书 .67D 类放射技术岗位职位说明书 .69RIS/PACS 职位说明书 .71登记、发片职位说明书 736.呼吸内科职位说明书 75主任(副主任)职位说明书 75Attending 职位说明书 .78Fellow 职位说明书
3、 .80住院医师职位说明书 82睡眠呼吸检测技师职位说明书 84呼吸治疗科主任职位说明书 86呼吸治疗师组长职位说明书 88呼吸治疗师职位说明书 90助理呼吸治疗师职位说明书 927.内分泌科职位说明书 94主任职位说明书 94副主任职位说明书 97Attending 职位说明书 .100Fellow 职位说明书 .102住院医师职位说明书 1048.皮肤科职位说明书 106职位说明书 106Attending 职位说明书 .109Fellow 职位说明书 .111住院医师职位说明书 113技师职位说明书 1159.神经内科职位说明书 117主任(副主任)职位说明书 117Attending
4、职位说明书 .120Fellow 职位说明书 .122住院医师职位说明书 124肌电图室主管技师职位说明书 126肌电图室技术员职位说明书 128脑电图室主管技师职位说明书 130脑电图室技术员职位说明书 13210.肾脏病科职位说明书 134主任(副主任)职位说明书 134Attending 职位说明书 .137Fellow 职位说明书 .139住院医师职位说明书 14111.消化内科职位说明书 143主任职位说明书 143副主任职位说明书 146Attending 职位说明书 .149Fellow 职位说明书 .151住院医师职位说明书 153内镜技术员职位说明书 155分子生物学技术人员
5、职位说明书 15712.心内科职位说明书 159主任(副主任)职位说明书 159Attending 职位说明书 .162Fellow 职位说明书 .164住院医师职位说明书 166心导管技术员职位说明书 168电生理技师职位说明书 170心电图室主管职位说明书 172心电图室责任技师职位说明书 174心电图室主管技师职位说明书 176心电图室初级技师职位说明书 177心电图室见习技术员职位说明书 17913.血液科职位说明书 181主任(副主任)职位说明书 181Attending 职位说明书 .184Fellow 职位说明书 .186住院医师职位说明书 18814.肿瘤内科职位说明书 190
6、主任(副主任)职位说明书 190Attending 职位说明书 .193Fellow 职位说明书 .195住院医师职位说明书 19715.耳鼻咽喉科职位说明书 199主任(副主任)职位说明书 199Attending 职位说明书 .202Fellow 职位说明书 .204住院医师职位说明书 206技师职位说明书 208技术员职位说明书 21016.妇产科职位说明书 212主任(副主任)职位说明书 212Attending 职位说明书 .215Fellow 职位说明书 .217住院医师职位说明书 219生殖医学实验室（男科实验室）职位说明书 221生殖医学实验室(胚胎实验室)职位说明书 2231
7、7.肛肠科职位说明书 225主任（副主任）职位说明书 225Attending 职位说明书 .228Fellow 职位说明书 .230住院医师职位说明书 23218.骨科职位说明书 234主任(副主任)职位说明书 234Attending 职位说明书 .237Fellow 职位说明书 .239住院医师职位说明书 241技师职位说明书 24319.泌尿外科职位说明书 245主任(副主任)职位说明书 245Attending 职位说明书 .248Fellow 职位说明书 .250住院医师职位说明书 252泌尿外科技术人员职位说明书 25420.普外科职位说明书 256主任(副主任)职位说明书 25
8、6Attending 职位说明书 .259Fellow 职位说明书 .261住院医师职位说明书 26321.神经外科职位说明书 265主任职位说明书 265副主任职位说明书 268Attending 职位说明书 .270Fellow 职位说明书 .272住院医师职位说明书 27422.头颈外科职位说明书 276主任(副主任)职位说明书 276Attending 职位说明书 .279Fellow 职位说明书 .281住院医师职位说明书 28323.整形外科职位说明书 285主任(副主任)职位说明书 285Attending 职位说明书 .288Fellow 职位说明书 .290住院医师职位说明书
9、 29224.心胸外科职位说明书 294主任职位说明书 294副主任职位说明书 297Attending 职位说明书 .300Fellow 职位说明书 .302体外循环灌注师 A 职位说明书 304体外循环灌注师 B 职位说明书 30625.眼科职位说明书 308主任(副主任)职位说明书 308Attending 职位说明书 .311Fellow 职位说明书 .313住院医师职位说明书 315技师职位说明书 317技术员职位说明书 31926.肿瘤外科职位说明书 321主任(副主任)职位说明书 321Attending 职位说明书 .324Fellow 职位说明书 .326住院医师职位说明书
10、32827.核医学科职位说明书 330主任职位说明书 330Attending 职位说明书 .333Fellow 职位说明书 .335住院医师职位说明书 337技师职位说明书 339技术员职位说明书 34128.中医科职位说明书 343负责人职位说明书 343Attending 职位说明书 .346Fellow 职位说明书 .348住院医师职位说明书 35029.牙科职位说明书 352主任(副主任)职位说明书 352Attending 职位说明书 .355Fellow 职位说明书 .357住院医师职位说明书 359主任助理职位说明书 361技师(主管)职位说明书 363技师职位说明书 364牙
11、科助手职位说明书 365Xray 室技术员职位说明书 .367消毒员职位说明书 369前台接待职位说明书 37130.放疗科职位说明书 373主任(副主任)职位说明书 373Attending 职位说明书 .376Fellow 职位说明书 .378住院医师职位说明书 380技术员职位说明书 382物理师职位说明书 38431.感染科职位说明书 386主任(副主任)职位说明书 386Attending 职位说明书 .389Fellow 职位说明书 .391住院医师职位说明书 39332.病理科职位说明书 395主任、副主任职位说明书 395Attending 职位说明书 .397Fellow 职
12、位说明书 .399住院医师职位说明书 401协调员职位说明书 403技师职位说明书 405细胞学诊断职位说明书 407细胞学技术职位说明书 409常规组织学技术职位说明书 411特殊技术职位说明书 413医疗辅助职位说明书 41533.检验科职位说明书 417主任职位说明书 417副主任职位说明书 419检验科秘书职位说明书 421责任技师职位说明书 423科教主管职位说明书 425免疫室主管职位说明书 427免疫室高年资技术人员职位说明书 429免疫室技术人员职位说明书 431生化室主管职位说明书 433生化室高年资技术人员职位说明书 435生化室技术人员职位说明书 437微生物室主管职位说
13、明书 439微生物室高年资技术人员职位说明书 441微生物室技术人员职位说明书 443血液室主管职位说明书 445血液室高年资技术人员职位说明书 447血液室技术人员职位说明书 449输血科主管职位说明书 451输血科技术人员职位说明书 453质控主管兼网络管理员职位说明书 455样本采集人员职位说明书 457轮转技术人员职位说明书 45934.超声科职位说明书 461主任(副主任)职位说明书 461Attending 职位说明书 .463Fellow 职位说明书 .465住院医师职位说明书 467超声助理医师职位说明书 468预约及图文报告管理职位说明书 46935.康复医学科职位说明书 4
14、71主任(副主任)职位说明书 471Attending 职位说明书 .474Fellow 职位说明书 .477住院医师职位说明书 479初级治疗师职位说明书 481主管治疗师职位说明书 482责任治疗师职位说明书 48336.中心实验室职位说明书 485技术主任(副主任)职位说明书 485研究人员职位说明书 487临床药理高级技术人员职位说明书 489分子生物学技术人员（1）职位说明书 491分子生物学技术人员（2）职位说明书 493分子生物学技术人员（3）职位说明书 49537.生物医学研究治疗职位说明书 497主任(副主任)职位说明书 497分子生物学技术人员（1）职位说明书 499分子生
15、物学技术人员（2）职位说明书 501技术员职位说明书 50338.临床实验室职位说明书 505技术员职位说明书 505工人职位说明书 50739.药剂科职位说明书 508主任职位说明书 508副主任职位说明书 510临床药学负责人职位说明书 512临床药学责任药师职位说明书 514临床药学药师职位说明书 516病区药房部门负责人职位说明书 518病区药房责任药师职位说明书 520病区药房主管药师职位说明书 522病区药房药师职位说明书 524病区药房药剂技术员(高年资)职位说明书 526病区药房药剂技术员职位说明书 528门诊药房部门负责人职位说明书 530门诊药房主管药师职位说明书 532门
16、诊药房药师职位说明书 534门诊药房药剂技术员(高年资)职位说明书 536药品采购职位说明书 538药库保管职位说明书 540信息员职位说明书 542PIVAS 部门负责人职位说明书 .544PIVAS 主管药师职位说明书 .546PIVAS 药剂技术员(高年资)职位说明书 .548PIVAS 药剂技术员职位说明书 .550制剂室 负责人职位说明书 552药检室药品检验人员职位说明书 554制剂配制人员职位说明书 556JCI 协调员职位说明书 .558教育培训协调员职位说明书 559IT 协调员职位说明书 .560秘书职位说明书 561营业员职位说明书 562驻店药师职位说明书 564收费员
17、职位说明书 566药库会计职位说明书 568药店出纳职位说明书 570临床和医技职位说明书资深 Attending 职位说明书部 门： 科 岗位名称：资深 Attending员工编号： 岗位编号：3O0OO1执行日期：工作概要 在科主任的管理下，根据本专业学科的 Attending 医疗权限，独立负责专科疾病患者的治疗和处理，完成资深 Attending 医师所要求达到的知识更新、教学和科研工作。请示上报 科主任。工作职责 组织管理1明确医院目标及科室发展计划，认真贯彻执行医院规章制度及医疗执行委员会决定。2根据科室的工作安排，组织并承担本组门急诊和病房患者的诊治工作、院内外会诊工作以及临时指
18、令性院内外医疗活动。3主动参与科室的发展和人员培训计划并及时完成。4每月一次组织低年资 Attending 及下级医师业务讲座和死亡、疑难病例讨论会议。5准时参加本科室的常规工作会议，积极参与科室医疗质量及人力、物力和财力等方面有效管理的事项讨论。6对于重大手术、疑难危重病人、新开展的新技术、新项目必须主动及时向科主任汇报。质量管理 1根据本岗位的工作职责及相关工作计划，保证每项工作按时完成。2至少每月组织一次本组的医疗质量和服务质量回顾，发现问题能正确查找原因并及时纠正。3随时关注下级医师的病历书写质量，发现问题及时纠正。4安全意识强，随时观察病情并监督下级医师的医疗操作程序与规范符合要求。
19、5对突发和意外医疗事件能灵活、有序做好组织与抢救工作，必要时向科主任汇报。6经济、有效地利用部门的人力和物力资源。人员管理与培养1根据浙江大学医学院及医院科教部的要求，认真完成医学生的教学工作任务。2明确低年资 Attending本组 Fellow、住院医师及进修实习生的岗位职责和临床权限。3定期对下级医师的岗位胜任能力进行评估和交流(半年至少一次)并及时向科主任汇报。4根据评估结果，有针对性培训下级医师的专业知识和操作技能。 ，5支持鼓励下级医师参与科研工作，尤其是与本专业相关的临床研究。6积极为低年资 Attending、Fellow、住院医师及进修医师、实习生提供专科相关教学平台，利用各
20、种机会如查房、上课和各类操作进行教学，提高他们的临床实际工作能力和学术水平，创造条件培养并鼓励他们形成科学的循证临床诊治决策观。7监督低年资 Attending本组 Fellow 及高年资住院医师对低年资住院医师、进修医师和实习生按培训计划的要求和标准承担相关的培训任务。业务水平1专业知识全面、临床技能操作熟练并在实际工作中具有一定的开拓创新意识。积极参加继续教育，努力学习新知识和技术，阅读与疾病诊治有关的医学论文。2教学、科研工作严谨求实，业绩符合医院岗位聘任的基本要求。3注重细节，具有较强的判断能力和预测能力。临床工作1根据资深 Attending 的医疗权限，负责低年资 Attendin
21、g本组病人的日常诊断、治疗和处理。2负责观察并及时听取低年资 Attending本组下级医师关于患者每日的病情和体征变化。必须与下级医师及病人的责任护士有良好的沟通，及时应答有关对患者相关事宜的问题。3充分了解所管患者的医疗、护理记录和实验室检查结果。4负责完成或督促 Fellow 完成重要的专科记录，尤其是专科操作记录。及时签署住院病历首页、大病历、首次病程录、重要的专科操作记录、重要的病程记录等。 5当疾病的复杂性超过自己能力范围时，应保持情绪稳定并及时向科主任汇报，由科主任协调处理。6完成其他所指派的临时性工作任务。工作要求 素质能力 1明确医院的使命和服务理念，以主人翁的姿态热情接待每
22、一位病人和所有来访者，能体现对工作热情、真诚的职业形象。 2遵守上下班工作制度，工作时间不做与工作无关的事情，在科内做好表率作用。3上班时佩戴工作牌，服装整齐清洁，着装及发型等符合员工手册的要求。4具有较强的责任心，办事公道，能正确处理好员工利益和医院利益的关系。5. 手机应保持 24 小时工作状态，当发生紧急情况时值班医师和护士能及时联系。合作交流1具有较好的组织、协调能力，与医院相关部门主管及医务人员保持良好的关系。2与同事友好相处，主动为同事提供帮助，能促进本部门和医院相关部门之间的团队合作。3. 具有良好的交流和表达能力，工作中能与病人、病人家属以及相关医务人员建立顺畅交流平台。虚心接
23、受同事和主管的建议和意见并及时改进。工作标准 严格按照医疗操倌规范和医疗工作制度及规范做好各项临床工作。 学历要求 具备医学硕士及以上学历。资历要求 1有卫生行政主管部门颁发的执业医师执照。2. 原则上应具有主任医师资格满一年以上的 ATTENDING。体能要求 健康的身体，充沛的精力，持久的工作干劲。工作条件 有相对独立的办公区域，配备办公桌及电脑。Outpatient Attending 职位说明书部 门： 科 岗位名称：Outpatient Attending员工编号： 岗位编号：300006执行日期：工作概要 在科主任管理下，根据本专业学科的 Attending 医疗权限，独立负责专科
24、疾病门诊患者的治疗和处理，完成 outpatient Attending 所要求达到的知识更新、教学和科研工作。请示上报 科主任。工作职责 组织管理1明确医院的目标及科室发展计划，认真贯彻执行医院规章制度及医疗执行委员会决定。2根据科室的工作安排，组织并承担本组门诊的诊治工作、院内外会诊工作以及临时指令性院内外医疗活动。3主动参与科室的发展和人员培训计划并及时完成。4根据科室安排定期组织下级医师业务讲座。5准时参加本科室的常规工作会议，积极参与科室医疗质量及人力、物力和财力等方面有效管理的事项讨论。人员管理与培养1明确本组 Fellow、住院医师及进修医师、实习生的岗位职责和临床权限。2定期对
25、下级医师的岗位胜任能力进行评估和交流(半年至少一次)并及时向科主任汇报。3根据评估结果，有针对性培训下级医师的专业知识和操作技能。4支持鼓励下级医师参与科研工作，尤其是与本专业相关的临床研究。5积极为住院医师、Fellow 及进修医师、习生提供专科相关教学平台，利用各种机会，提高他们的临床实际工作能力和学术水平，创造条件培养并鼓励他们形成科学的循证临床诊治决策观。6监督本组 Fellow 及高年资住院医师对低年资住院医师、进修医师和实习生按培训计划的要求和标准承担相关的培训任务。质量管理1根据本岗位的工作职责及相关工作计划，保证每项工作按时完成。2定期对医疗质量和服务质量进行回顾，发现问题能正
26、确查找原因并及时纠正。3随时关注下级医师的病历书写质量，发现问题及时纠正。4安全意识强，随时观察病情并监督下级医师的医疗操作程序与规范符合要求。5对突发和意外的门诊医疗事件能灵活、有序做好组织与抢救工作，必要时向科主任汇报。业务水平1专业知识全面、扎实并符合医院的 Attending 资格要求。2教学、科研工作严谨求实，业绩符合医院岗位聘任的基本要求。3注重细节，具有较强的判断能力和预测能力。临床工作1根据 Attending 的医疗权限，负责门诊的日常诊断、治疗和处理，工作量达到或超过本科室前两年科室平均水平。2充分了解门诊患者的医疗、护理记录和实验室检查结果。3 当疾病的复杂性超过自己能力
27、范围时，应保持情绪稳定并及时向科主任汇报，由科主任协调处理。4完成其他所指派的临时性工作任务。 工作要求 素质能力1明确医院的使命和服务理念，以主人翁的姿态热情接待每一位病人和所有来访者，能体现对工作热情、真诚的职业形象。2遵守上下班工作制度，工作时间不做与工作无关的事情，在科内做好表率作用。3上班时佩戴工作牌，服装整齐清洁，着装及发型等符合员工手册的要求。4具有较强的责任心，办事公道，能正确处理好员工利益和医院利益的关系。5. 手机应保持 24 小时工作状态，当发生紧急情况时值班医师和护士能及时联系。合作交流1具有较好的组织、协调能力，与医院相关部门主管及医务人员保持良好的关系。2与同事友好
28、相处，主动为同事提供帮助，能促进本部门和医院相关部门之间的团队合作精神展开。3具有良好的交流和表达能力，工作中能与病人、病人家属以及相关医务人员建立顺畅交流平台。虚心接受同事和主管的建议和意见并及时改进。工作标准 严格按照医疗操作规范和医疗工作制度及规范做好各项临床工作。学历要求 具备医学本科及以上学历。 资历要求 1有卫生行政主管部门颁发的执业医师执照。2已获得副主任医师职称资格满一年以上。体能要求 健康的身体，充沛的精力，持久的工作干劲。工作条件 有相对独立的办公区域，配备办公桌及电脑。住院医师职位说明书部 门： 科 岗位名称：住院医师员工编号： 岗位编号：300008执行日期：工作概要
29、在本科室 Attending 和 Fellow 管理和指导下，根据本学科住院医师的医疗权限，负责患者的基本治疗和处理，完成住院医师所要求达到的临床技能、教学和科研训练。请示上报 本学科的 Attending 和 Fellow。工作职责 1在 Attending 和 Fellow 管理下，承担患者的日常治疗和处理。2充分了解所管患者每日的病情和体征变化。3充分了解患者的医疗、护理记录和实验室检查结果。 4负责填写化验单、其他实验室检查、会诊单等。5负责填写医嘱单(第一年住院医师需上级医师签字)，负责完成病史和体格检查和每日病程录。6必须和患者的责任护士有良好的沟通，必须立刻应答护士有关患者事宜的
30、传呼和电话。7在上级医师查房时负责汇报患者的病史、体征的变化，汇报生命体征(包括体重和进出入量等)、实验室和 x 线等实验室检查资料。8当患者出现明显的病情变化或家属对患者的诊治不满意时，应立刻向上级医师报告。9必须参加所要求的值班任务，值班时需了解重危患者的病情，及时发现病情的变化，并及时向上级医师汇报或做出相应的处理。10严格遵循和完成规范化培训所要求的科室轮转计划，如实填写住院医师培训登记手册；完成浙江省卫生厅和浙江大学要求的继续教育；11积极参加院内各项继续教育(如 Grand Round 等)，必须达到规定的参加率；积极参加医院和科室的各种形式的学术活动。不断学习新技术，参与科研，阅
31、读和分析专业性期刊，培养一定的科研写作能力 o12参加科室教学计划的执行，做好实习生、见习生的临床带教工作；住院医师期间应担任 812 个月总住院医师工作。13保持工作区域内的清洁，各类物品、资料存放整齐有序。14完成其他所指派的各项临时陛工作任务。 工作标准 严格按照医疗操作规范和医疗工作制度及规范进行临床实践；严格遵循住院专科医师培训标准完成住院医师规范化培训，并通过浙江省卫生厅和浙江大学要求的住院医师期间的各级考核；经 Attending 和医院相应考核小组考核合格。工作要求 1遵守医院及本工作要求的上下班制度，工作时间不做与工作无关的事。2具有较好的时间管理意识，工作计划性强，并以提高
32、工作质量与效率为前提不断调整和改进工作流程。3服装整齐、清洁，佩戴工作牌，穿着及发型符合员工手册的要求。4手机应 24 小时内保持工作状态，当发生紧急情况时值班医师和护士能及时联系。5具有较好成本管理意识，将与本岗位相关的时间、物品等资源的利用达到最优化。合作交流 1以医院服务理念为宗旨，热情接待病人、病人家属及所有的医务人员与相关的来访者。2与本岗位相关的部门保持良好的合作关系，主动关心和帮助同事。3工作中虚心接受同事和主管的建议和意见并及时改进。 4具有良好的交流和表达能力，工作中能与病人、病人家属以及相关医务人员建立顺畅交流平台，与对方交流时应培养自己换位思考的能力。虚心接受同事和主管的
33、建议和意见并及时改进。学历要求 1医学本科及以上学历，见习期满一年后，通过住院医师资格考试。2有卫生行政主管部门颁发的执业医师执照。体能要求 健康的身体，充沛的精力，持久的工作干劲。工作条件 有相对固定与集中的办公区域，区域内配备工作所需的公用电脑等设备。2.全科医学职位说明书职位说明书部 门：全科医学科、健康促进中心 岗位名称：主任员工编号： 岗位编号：300101执行日期：工作概要 在医疗副院长的领导下，全面负责本学科临床、健康促进教学和科研等相关的领导计划、组织、协调与控制的管理工作。请示上报 相关职能部门主任分管院长。工作职责 组织管理1根据医院的发展战略和目标，负责制定本科室年度工作
34、计划和中长期学科发展规划并组织实施，每年年底向医疗副院长提交本科室的年度工作总结和下一年度的工作计划。2及时传达和执行医院规章制度、医疗执行委员会决定及医院院周会议精神。3全面管理、安排科室所有医疗活动，包括门诊、住院、急诊及各类会诊、健康促进以及临时指令性院内、外医疗活动。4安排医学生的教学工作，每月为住院医师、Fellow 和 Attending 组织一次业务讲座和死亡疑难病例讨论会。5组织本科室医师召开常规工作会议，讨论本科室各项工作计划及具体实施情况回顾。创造良好的工作环境和工作氛围，以激励员工高效工作。6组织与协调本学科疑难、危重病人的诊疗实施与抢救工作。7有效管理好本科室人力、物力
35、和财力的综合利用。质量管理1建立和实施与医院医疗质量改进计划相一致的科室质量管理流程，包括报告和分析医疗缺陷，与 Attending 一起处理病人和家属抱怨，关注医疗安全等方 面的事项。2根据本岗位的工作职责及已制定的科室工作计划，保证每项工作按时完成。3指导并监督下级医师按照 JCI 各项标准及医疗操作规范进行临床诊疗，随时观察和监督下属医师的医疗操作程序执行情况，确保科室一切活动都达到安全、质量控制的标准。并定期向医务部、质量管理办公室报告。4科主任至少每月组织一次科室行政查房，并组织查房讨论，及时回顾医疗质量和服务质量等相关的管理问题，发现问题及时纠正。5对常见的操作尤其是高风险的操作建
36、立工作规范或临床路径，并组织实施。6关注下属员工的病历书写质量，与医院行政部门和病案室合作，确保本科室医师及时优质完成病历书写。关注下属员工的健康体检质量，确保本科室医师及时优质完成健康体检工作。7及时帮助、协调本科室医师在临床诊治过程中碰到的困难和问题，尤其是Attending 向主任提出的临床技能等方面的紧急事宜。人员管理与培养1. 与相关行政部门一起商讨和制定住院医师、Fellow 和 Attending 的资历要求、工作职责和权限，并保存员工的相关档案记录 o2根据本学科的发展规划，负责制定科室的年度员工招聘计划并按时提交人事部，参加医院统一组织本部门员工招聘与面试。3根据岗位职责要求
37、组织并完成新员工的科室内部岗位培训工作，使新员工能尽快适应工作环境，掌握岗位所需的知识和技能。4根据浙江大学医学院的课程，组织本科室各级医师完成相应的医学生的教学工作。5安排 Fellow、住院医师、进修医师和医学生在科室各 Attending 之间的轮转，确保他们每次跟同一组 Attending 的时间不超过 6 个月。6领导并组织各类学术讲座(至少每周在科内组织一次)为住院医师和 Fellow提供专科相关教学，提高他们的学术水平和临床实际工作能力，创造条件培养并鼓励他们形成科学的循证临床诊治决策观。7在教学中起模范作用，会利用各种机会如查房、上课和各类操作进行教学，培养住院医师、Fello
38、w、进修医师和医学生。8鼓励本科室医师阅读专业杂志、参加相关学术会议、学习医学英语，促进自身发展。支持、鼓励下属医师参与科研工作，尤其本专业相关的临床研究。根据学科发展需要，制定各级医师的国内、外进修学习和培训计划，确保本学科人才梯队和结构的合理性并符合医院发展战略的目标。9主动关心下属员工的职业生涯发展，每年至少一次与主诊医师个别会谈，讨论个人发展目标、计划和某些共同关注的事项 o10负责做好本部门员工的年度绩效评估工作，将评估结果及时与被评估者进行面对面交流，并根据评估结果有针对性的培训员工的专业知识和操作技能，员工评估需按时上交医院人事部同时将复印件保存在科室的员工档案中。工作要求 素质
39、能力1以医院的服务理念为宗旨，在工作中体现良好的专业形象，以主人翁的姿态热情接待每一位来访者，能体现对工作热情、真诚的职业形象。2遵守上下班工作制度，上班时佩戴工作牌，服装穿着整齐清洁，着装及发型等符合员工手册的要求，工作时间不做与工作无关的事情，在科内做好表率作用。3工作认真仔细，具有较强的责任心，办事公道，能正确处理好员工利益和医院利益的关系。日常科室管理工作中能善于授权给下属员工。4专业知识全面、扎实，了解本专业最新进展，不断提高自身业务水平。5清楚自己的工作职责，不断追求工作质量的完善。临床操作熟练，教学、科研工作严谨求实。6在实际工作中具有较强的计划性、预测性及判断能力，具有创新意识
40、和创新能力。7在突发和意外事件发生的情况下，仍能灵活、有序组织下属员工及时完成任务。8愿意接受额外的临时指派性工作任务。合作交流1具有较好的组织、协调能力，与医院领导、相关部门主管及员工保持良好的关系。2以医院理念为宗旨，对待病人及所有来访者亲切友好，主动为他们提供帮助，无相关投诉。3具有良好的交流和沟通能力，关注下属员工的工作质量，达到员工个人目标与医院的组织目标基本保持一致的目的。 4碰到困难和问题时能保持稳定的情绪，虚心接受同事和主管的建议和意见并及时改进。工作标准 按时完成本部门的各项管理，以满足医院、科室员工以及病人的需要。学历要求 医学硕士及以上学历，有医学博士学位者及博士生导师者
41、优先。资历要求 1有卫生行政主管部门颁发的执业医师执照。2主诊医师，并至少具有 10 年以上专科工作经验(包括住院医师和 Fellow 培训阶段)。3临床、教学及科研能力被本部门员工所公认。体能要求 健康的身体，充沛的精力，持久的工作干劲。工作条件 配备独立的办公场所及相关的办公用品。副主任职位说明书部 门：全科医学科、健康促进中心 岗位名称：副主任员工编号： 岗位编号：300102执行日期：工作概要 在医疗副院长的领导下，全面负责本学科临床、健康促进教学和科研等相关的计划、组织、协调与控制的管理工作。请示上报 科主任和相关职能科室主任分管院长汇报。工作职责 组织管理1根据医院的发展战略和目标
42、，负责制定本中心年度工作计划和中长期学科发展规划并组织实施，每年年底向医疗副院长提交本中心的年度工作总结和下一年度的工作计划。2及时传达和执行医院规章制度、医疗执行委员会决定及医院院周会议精神。3全面管理、安排中心所有医疗活动，包括体检、咨询报告、健康管理以及临时指令性院内、外医疗活动。4每月为住院医师、Fellow 和 Attending 安排业务讲座疑难案例讨论会。5组织本中心医师召开常规工作会议，讨论本中心各项工作计划及具体实施情况回顾。创造良好的工作环境和工作氛围，以激励员工高效工作。6有效管理好本中心人力、物力和财力的综合利用。质量管理1建立和实施与医院医疗质量改进计划相一致的中心质
43、量管理流程，包括报告和分析医疗缺陷，与 Attending 一起处理体检者的抱怨，关注医疗安全等方面的事项。2根据本岗位的工作职责及已制定的中心工作计划，保证每项工作按时完成。3指导并监督下级医师按照 JCI 各项标准及医疗操作规范进行临床诊疗，随时观察和监督下属医师的医疗操作程序执行情况，确保中心一切活动都达到安全、质量控制的标准。并定期向医务部、质量管理办公室报告。4至少每月组织一次中心行政查房，并组织查房讨论，及时回顾医疗质量和服务质量等相关的管理问题，发现问题及时纠正。5对常见的操作建立工作规范或路径，并组织实施。6关注下属员工的体检质量，与医院行政部门和病案室合作，确保本中心医师及时
44、优质完成体检工作。7及时帮助、协调本中心医师在工作中碰到的困难和问题，尤其是 Attending向副主任提出的临床技能等方面的紧急事宜。人员管理与培养1. 与相关行政部门一起商讨和制定住院医师、Fellow 和 Attending 的资历要求、工作职责和权限，并保存员工的相关档案记录。2根据本学科的发展规划，负责制定中心的年度员工招聘计划并按时提交人事部，参加医院统一组织本部门员工的招聘与面试。3根据岗位职责要求组织并完成新员工的中心内部岗位培训工作，使新员工能尽快适应工作环境，掌握岗位所需的知识和技能。4领导并组织各类学术讲座(至少每周在科内组织一次)为住院医师和 Fellow提供专科相关教
45、学，提高他们的学术水平和临床实际工作能力，创造条件培养并鼓励他们形成科学的循证临床诊治决策观。5在教学中起模范作用，会利用各种机会进行教学，培养住院医师、Fellow、进修医师和医学生。6鼓励本中心医师阅读专业杂志、参加相关学术会议、学习医学英语，促进自身发展。支持、鼓励下属医师参与科研工作，尤其本专业相关的临床研究。根据学科发展需要，制定各级医师的国内、外进修学习和培训计划，确保本学科人才梯队和结构的合理性并符合医院发展战略的目标。7主动关心下属员工的职业生涯发展，每年至少一次与主诊医师个别会谈，讨论个人发展目标、计划和某些共同关注的事项。8协助主任做好本部门员工的年度绩效评估工作，将评估结
46、果及时与被评估者进行面对面交流，并根据评估结果有针对性的培训员工的专业知识和操作技能，员工评估需按时上交医院人事部同时将复印件保存在科室的员工档案中。工作要求 素质能力1明确医院的使命，在工作中体现良好的专业形象，以主人翁的姿态热情接待每一位来访者，能体现对工作热情、真诚的职业形象。2遵守上下班工作制度，上班时佩戴工作牌，服装穿着整齐清洁，着装及发型等符合员工手册的要求，工作时间不做与工作无关的事情，在科内做好表率作用。 3工作认真仔细，具有较强的责任心，办事公道，能正确处理好员工利益和医院利益的关系。日常中心管理工作中能善于授权给下属员工。4专业知识全面、扎实，了解本专业最新进展，不断提高自
47、身业务水平。5清楚自己的工作职责，不断追求工作质量的完善。临床操作熟练，教学、科研工作严谨求实。 6在实际工作中具有较强的计划性、预测性及判断能力，具有创新意识和创新能力。7在突发和意外事件发生的情况下，仍能灵活、有序组织下属员工及时完成任务。8愿意接受额外的临时指派性工作任务。合作交流1具有较好的组织、协调能力，与医院领导、相关部门主管及员工保持良好的关系。2以医院的服务理念为宗旨，对待病人及所有来访者亲切友好，主动为他们提供帮助，无相关投诉。3具有良好的交流和沟通能力，关注下属员工的工作质量，达到员工个人目标与医院的组织目标基本保持一致的目的。4碰到困难和问题时能保持稳定的情绪，虚心接受同
48、事和主管的建议和意见并及时改进。工作标准 按时完成本部门的各项管理，以满足医院、中心员工以及病人的需要。学历要求 医学硕士及以上学历。资历要求 1有卫生行政主管部门颁发的执业医师执照。2主诊医师，并至少具有 1O 年以上专科工作经验(包括住院医师和 Fellow 培训阶段)。3临床、教学及科研能力被本部门员工所公认。体能要求 健康的身体，充沛的精力，持久的工作干劲。工作条件 配备独立的办公场所及相关的办公用品。Attending 职位说明书部 门：全科医学科、健康促进中心 岗位名称：Attending员工编号： 岗位编号：3OO106执行日期：工作概要 在科主任管理下，根据本专业学科的 Attending 医疗权限，独立负责本科疾病患者的治疗和处理，完成 Attending 医师所要求达到的知识更新、教学和科研工作。请示上报 全科医学科、健康促进中心主任。工作职责 组织管理1明确医院的目标及科室发展计划，认真贯彻执行医院规章制度及医疗执行委员会决定。2根据科室的工作安排，组织并承担本组门急诊、病房患者和体检者的诊治工作、院内外会诊工作
