1、落实党风廉政建设纪委监督责任的报告2016 年上半年以来, 莘县分公司纪检委员在省市公司的正确领导下，认真贯彻落实上级纪委的有关精神,紧紧围绕监督执纪“四种形态” 理清执纪工作思路，深入纠正“四风”，全面压实“两个责任”，积极推进党风廉政建设和反腐败工作，以实实在在的行动聚焦主业，落实主责，积极协助公司党委履行党风廉政建设主体责任。下面就 2016 年莘县分公司纪委落实监督责任情况报告如下：一、党风廉政建设责任制落实情况 1、始终把党风廉政建设摆在更加突出的位置，不断强化齐抓共管的工作格局。莘县分公司领导班子始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，把党风廉政建设责任制作为确保各项业务工作顺利开展
2、的重要保证，形成了“一把手”亲自抓、分管领导协助抓、业务部门共同抓的齐抓共管机制。在工作中，把党风廉政建设责任制落实到各项业务工作当中，坚持做到党风廉政建设与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。细化年度责任目标，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。加强对党风廉政建设工作的检查考核，公司领导认真履行“一岗双责”，到基层检查指导业务工作，都及时了解党风廉政建设情况。通过领导带队查，强化监督，定期不定期分析干部在廉洁自律、遵章守纪、依法行政上存在的问题，做到及时发现，及时解决，加大了党风廉政建设和干部廉洁自律的监督力度。同时，实行“四个挂钩”，即把党风廉政建设责任制与局领导干部年终考
3、核的政绩挂钩，与中层干部的提拔任用挂钩，与单位和个人评选先进挂钩，与个人的年终奖励挂钩，极大地调动了科室及下属领导干部抓党风廉政建设的积极性，形成了全局上下齐抓共管的局面。二、强化监督，严明行动之规。不依规矩，不成方圆。落实“信任不能代替监督”、“严管就是厚爱”的思想，严明纪律和规章制度，强化“不能腐”的制度保障。一是强化廉政职责。严格落实党风廉政建设党组主体责任、纪检委员监督责任，落实“一岗双责”的要求，对 2015 年度机关党风廉政建设责任目标进行分解并签订责任状，强化每一名领导干部党风廉政建设的担当意识。同时，结合“三转”要求，强化监督体系建设。二是推进“两化监督”。推进监督工作专职化、
4、规范化，提高监督的实效性、科学性。通过监督完善、落实制度提高监督规范化水平。从对“一事”、“一个案”的日常监督，过渡到重点监督政策落实、制度执行等情况，将监督融入到各单位的制度管理之中，提高了监督规范化水平和监督效果。包括“三重一大”集体决策、公务车辆管理、业务招待等，企业管理制度化、规范化水平也有了新的提高。三是开展专项监督。结合行业实际，有序开展专项监督。为确保落实省市公司政策，保护用户利益，开展“十严”专项监督工作，确保了服务工作有序推进。三、强化执纪，严树法纪之威。以敢于“碰硬”的姿态严格执纪，坚持执纪必严、违纪必究，强化“不敢腐”的党风廉政建设保障防线。一是扎实开展专项整治活动。根据省市党委工作部署，扎实推进行业专项整治活动。全年共组织开展纠正“四风”问题。在每项整治活动中，都严格落实有关要求，不怕得罪人，活动安排及开展力求做到切合实际、措施有力、效果明显，有关整治情况和具体数据反馈及时。二是切实加强作风建设。严格落实“中央八项”规定、省委“九项规定”和市委“十项规定”要求，坚持“常抓不懈”与“紧盯重要节点”相结合、“抓早抓小”和“查处突出问题”相结合、“常规查处”与“发现隐形问题”三个相结合，着力推进行业作风建设。加强对领导干部个人重大事项报告制度落实情况监督，收到干部个人重大事项报告4 份。
