1、非营利组织管理-在线作业_A 最终成绩：100.0 一 单项选择题1. 新制度经济学理论的代表人物是（ ） (5.0 分 ) 诺斯和科斯 哈丁 韦斯布罗德 汉斯曼 知识点： 用户解答： 诺斯和科斯 2. 自治组织理论采取的人性假设为（ ） (5.0 分 ) 道德人假设 复杂人假设 理性经济人假设 社会人假设 知识点： 用户解答： 理性经济人假设 3. 社会资本是一种（ ） (5.0 分 ) 认同关系 货币资本 期货资本 实物资本 知识点： 用户解答： 认同关系 4. “最不受欢迎的同事”(LPC.)调查表的领导项目研究者是（ ） (5.0 分 ) 坦南鲍姆 弗罗姆 布莱克 菲德勒 知识点： 用
2、户解答： 菲德勒 5. “场院论 ”与“群体动力学” 等管理术语的首创者是（ ） (5.0 分 ) 赫茨伯格 勒温 麦克利兰 马斯洛 知识点： 用户解答： 勒温 6. 非营利组织人力资源管理的主要对象为（ ） (5.0 分 ) 有酬员工 志愿者 领导者 董事会成员 知识点： 用户解答： 有酬员工 7. 寻求人与人、人与事之间理想的组合形式，发挥人力资源管理最佳效益，指的是（ ） (5.0 分 ) 德才兼备原理 适才适用原理 同素异构原理 要素有用原理 知识点： 用户解答： 同素异构原理 8. 非营利组织的局限性被称为（ ） (5.0 分 ) 契约失灵 志愿失灵 市场失灵 政府失灵 知识点： 用
3、户解答： 志愿失灵 9. 属于领导的个人权力范畴的是领导的（ ） (5.0 分 ) 奖励权 惩罚权 模范权 合法权 知识点： 用户解答： 模范权 10. 领导的实质是（ ） (5.0 分 ) 魅力 知识 才能和业绩 追随与服从 知识点： 用户解答： 追随与服从 二 多项选择题1. 复杂不确定环境下影响个人策略选择的内部变量有（ ） (5.0 分 ) 内在规范 可信承诺 预期收益 贴现率 预期成本 知识点： 用户解答： 内在规范 | 预期收益 | 贴现率 | 预期成本 2. 豪斯认为存在的领导方式有（ ） (5.0 分 ) 指导型 协商型 成就型 参与型 支持型 知识点： 用户解答： 指导型 |
4、 成就型 | 参与型 | 支持型 3. 领导构成的基本要素包括（ ） (5.0 分 ) 组织氛围 权力 领导风格 与组织和群体成员的联系 对人的认识与理解 知识点： 用户解答： 组织氛围 | 权力 | 领导风格 | 与组织和群体成员的联系 | 对人的认识与理解 4. 社会资本的特征有（ ） (5.0 分 ) 生产性和增值性 不可转让性 长期性和积累性 使用的互惠性 社会性和非物质性 知识点： 用户解答： 生产性和增值性 | 不可转让性 | 长期性和积累性 | 使用的互惠性 | 社会性和非物质性 5. 战略管理的基本特征有（ ） (5.0 分 ) 未来性 循环性 前瞻性 持续性 总体性 知识点：
5、 用户解答： 未来性 | 循环性 | 前瞻性 | 持续性 | 总体性 6. 非营利组织在国际上的称谓有（ ） (5.0 分 ) “志愿者组织” “慈善组织” “非政府组织” “公民社会” “免税组织” 知识点： 用户解答： “志愿者组织” | “慈善组织” | “非政府组织” | “公民社会” | “免税组织” 7. 公民社会的特征有（ ） (5.0 分 ) 开放性 公开性 横向协作性 非官方性 志愿性 知识点： 用户解答： 开放性 | 公开性 | 横向协作性 | 非官方性 | 志愿性 8. 非营利组织战略营销的特点有（ ） (5.0 分 ) 目标多元化 拥护群的多元化 公共性 服务为主 公众
6、监督 知识点： 用户解答： 目标多元化 | 拥护群的多元化 | 服务为主 | 公众监督 9. 在布莱克和穆顿设计的管理方格图中，典型的领导方式有（ ） (5.0 分 ) 贫乏型管理 中庸型管理 任务型管理 团队型管理 俱乐部型管理 知识点： 用户解答： 贫乏型管理 | 中庸型管理 | 任务型管理 | 团队型管理 | 俱乐部型管理 10. 公共物品的特征有（ ） (5.0 分 ) 使用的互惠性 效用的不可分割性 非营利性 取得方式的非竞争性 消费的非排他性 知识点： 用户解答： 效用的不可分割性 | 非营利性 | 取得方式的非竞争性 | 消费的非排他性 非营利组织管理-在线作业_B 最终成绩：1
7、00.0 一 单项选择题1. 下列组织中，是非营利组织的为（ ） (5.0 分 ) 村民小组 中央政府 中华儿童基金会 华为集团 知识点： 用户解答： 中华儿童基金会 2. 非营利组织的地位为（ ） (5.0 分 ) 第三部门 第一部门 第二部门 第四部门 知识点： 用户解答： 第三部门 3. 把非营利事业当成一种使命，这体现了非营利组织的（ ） (5.0 分 ) 宗教信仰动机 谋利动机 纯粹利他主义动机 精神回报动机 知识点： 用户解答： 纯粹利他主义动机 4. 非营利组织员工获得职务晋升，体现了非营利组织职业生涯管理的（ ） (5.0 分 ) 反向纬度 核心度方向纬度 纵向纬度 横向纬度
8、知识点： 用户解答： 纵向纬度 5. 以下不属于集体决策方法的是（ ） (5.0 分 ) 名义小组技术 德尔菲法 头脑风暴法 决策树法 知识点： 用户解答： 决策树法 6. “风暴式思考之父”是（ ） (5.0 分 ) 罗伯特豪斯 史蒂文克尔 维克多弗罗姆 奥斯本 知识点： 用户解答： 奥斯本 7. 战略管理的核心是（ ） (5.0 分 ) 危机管理 战略决策 战略实施 战略规划 知识点： 用户解答： 战略规划 8. 自治组织理论的主要代表人物是（ ） (5.0 分 ) 奥尔森 哈丁 普特南 奥斯特罗姆 知识点： 用户解答： 奥斯特罗姆 9. 非营利组织所服务的对象一般是某些特定的社会群体，由
9、此导致非营利组织的（ ） (5.0 分 ) 非独立性 非志愿性 业余性 狭隘性 知识点： 用户解答： 狭隘性 10. 泰罗所倡导的科学管理理论集中代表的是（ ） (5.0 分 ) 以“工作中的奖赏”为主的激励思想 以“激励特性”为主的激励思想 以“奖赏” 为主的激励思想 以“恐吓与惩罚”为主的激励思想 知识点： 用户解答： 以“恐吓与惩罚”为主的激励思想 二 多项选择题1. 赫茨伯格的双因素理论中的激励因素包括（ ） (5.0 分 ) 薪水 工作本身 成就 认可 责任 知识点： 用户解答： 工作本身 | 成就 | 认可 | 责任 2. 非营利组织人力资源的绩效评估包括（ ） (5.0 分 )
10、自我绩效评估 秘书长和组织运作的绩效评估 员工的绩效评估 项目主管和部门主管的绩效评估 操作性绩效评估 知识点： 用户解答： 秘书长和组织运作的绩效评估 | 员工的绩效评估 | 项目主管和部门主管的绩效评估 3. 人力资源责信度管理的伦理守则为（ ） (5.0 分 ) 公益使命优先 尊重个人的价值和尊严 包容社会的多元性并维护社会公平 慎用社会资源 道德承诺 知识点： 用户解答： 公益使命优先 | 尊重个人的价值和尊严 | 包容社会的多元性并维护社会公平 | 慎用社会资源 | 道德承诺 4. 多中心理论体系的主要内容有（ ） (5.0 分 ) 多中心理论的城市治理之道 公共事物的自主组织理论
11、多中心的社会秩序理论 多中心的公共经济理论 公共事物的可持续发展理论 知识点： 用户解答： 多中心理论的城市治理之道 | 公共事物的自主组织理论 | 多中心的社会秩序理论 | 多中心的公共经济理论 | 公共事物的可持续发展理论 5. 管理学家亨利明茨伯格提出战略的 5P 含义，指的是（ ） (5.0 分 ) 计划 观念 计谋 定位 模式 知识点： 用户解答： 计划 | 观念 | 计谋 | 定位 | 模式 6. 善治的基本要素包括（ ） (5.0 分 ) 合法性与法治 责任性 回应性 透明性 有效性 知识点： 用户解答： 合法性与法治 | 责任性 | 回应性 | 透明性 | 有效性 7. 非营利
12、组织的基本属性有（ ） (5.0 分 ) 非政府性 志愿公益性 公共权力性 非营利性 互益性 知识点： 用户解答： 非政府性 | 志愿公益性 | 非营利性 | 互益性 8. 心理学家勒温把领导方式划分为（ ） (5.0 分 ) 专制型领导 “开明专制式”领导 民主型领导 自由放任型领导 “专权独裁式”领导 知识点： 用户解答： 专制型领导 | 民主型领导 | 自由放任型领导 9. 普特南认为，衡量公民社会发展程度的主要标准有（ ） (5.0 分 ) 依附投票程度 社团生活的活跃程度 诚实、信任和守法程度 大众媒介的发展状况 参选的积极性 知识点： 用户解答： 依附投票程度 | 社团生活的活跃程度 | 大众媒介的发展状况 | 参选的积极性 10. 由于生产者和消费者之间的信息不对称，所以必须由非营利组织来提供产品的有（ ） (5.0 分 ) 再分配性质的慈善福利事业 城市基础设施 个性化的量身定做式服务 产品和服务的购买者和消费者分离 存在价格歧视和不完全竞争市场 知识点： 用户解答： 再分配性质的慈善福利事业 | 个性化的量身定做式服务 | 产品和服务的购买者和消费者分离 | 存在价格歧视和不完全竞争市场
