1、 1培训学校教师考勤制度一、学校教职工除享受国家法定节假日以外，需要请病假、事假、产假、婚假、丧假、探亲假和其它假的，必须按规定办理请假手续。请假结束回校后，要办理销假手续。请假 、续假、销假制度要严格执行。二、请假一天以上三天以内，必须事先填写职工请假单 ；请假三天以上的，必须事先填写职工请假审批表 ，均由校长室审批。教职工上班时间确需短暂（2小时以内）离岗的，要向值勤领导口头请假，并由值勤领导做好记录，同时要向分管领导说明。学校中层以上领导外出要事先向校长室请假，请病假应有医院证明。各处室负责人在上班时间确需短暂（2 小时以内）离岗的，要向值勤领导口头请假，对未经请假或虽经请假尚未批准而擅
2、自离岗，以及超假不归未经续假者，均以旷工论处。请假前须安排好相关工作。教师因公外出要填写职工请假单或职工请假审批表 、 出差申请表 （见附件 1） ，交由分管领导审核后报校长审批。 职工请假单或职工请假审批表一式二联，一联交教务处，另一联由教师自己保管。三、教职工病假期间的工资待遇、事假期间的工资待遇、女教职工妊娠及产假期间的工资待遇、探亲假有关待遇等，见附件 2。四、教职工要坚守工作岗位，按时上下班，不迟到，不早退。工作时间不闲聊，不干私活，严禁上班期间利用电脑网络玩游戏、打扑克、下棋炒股等。按时参加学校会议和教研活动及学校组织的各种集体活动,按时完成其他份内工作。上班期间利用电脑网络玩游戏
3、、打扑克、下棋炒股等按旷工处理，发现一次按旷工一天处理。五、严格遵守上下课时间，上课铃响任课教师必须进教室，中途不得随意离开课堂，无特殊情况在上课期间不得打电话。课间、下课时不准授课，要给予学生充分的活动锻炼和娱乐时间。六、教职工早上到校必须在校门口签到，其它上班时间由值勤教师和学校领导抽查。值勤教师考勤情况由值勤领导统计并在政治学习时公布。七、学校设立教职工考勤奖。奖励基数为每月 200 元。如有下列情况，则按规定标准扣除：未按时上班，早退每次扣 25 元；病假每天扣 20 元；事假每天扣 40 元；教工会议缺席每次扣 30 元，而且还按旷课一节处理，旷课每节扣 25 元；旷工每天扣50 元；旷工与旷课要累计扣除，旷课、旷工扣除考勤奖不足部分从学校工资等其它发放经费中扣除。八、教职工当月无缺勤、无迟到早退记录，发满勤奖 200 元。2九、教职工的出勤情况，要列入岗位考核。旷工旷课的，除扣除考勤奖之外，学校予以批评教育，情节严重的，予以纪律处分。
