1、第 1 页 共 页员工宿舍管理办法一、目的为使员工宿舍保持良好的环境及公共秩序，创造安全舒适的休息场所，规范员工宿舍管理，特制定本办法二、范围适用于在公司宿舍居住的所有员工三、职责1、办公室负责员工宿舍统一管理。2、人力资源部配合入住申请搬离等相关工作。3、宿舍管理人员负责宿舍管理。四、入住管理1、入住人员一律凭员工宿舍入住申请单按宿舍管理人员安排要求入住。2、入住人员必须遵守管理人员要求，在规定房间、床位入住。3、员工离职时，对宿舍使用权自然终止，员工应在离职日起三日迁离宿舍。退出宿舍前一天，应通知宿管人员进行物品清点及移交，并结清入住期间相关费用，否则不予办理离职手续。 员工住宿申请流程图
2、五、日常管理1、每个宿舍设有舍长 1 名，负责监管宿舍卫生、安全等管理事宜，副社长 1 名，负责协助舍长监管一切宿舍管理事务，舍长有权安排社员值日及其他宿舍内部一切事务。2、未经宿舍管理人员同意，住宿员工不准私自调房，如需调换，须经宿舍管理人员同意后方能更换。所有住宿人员必须服从宿舍管理人员的安排和调整。3、未经宿舍管理人员同意，私自安排他人留宿者，警告并罚款 100 元/次，累计出现 3 次，取消其住宿资格。4、注意节约用水、用电，杜绝长明灯、长流水等浪费现象，做到人走灯灭，及时管好门窗，防止被盗及潲雨事故的发生。人力资源部提报 填写员工住宿申请表 凭申请单至财务交押金凭申请单和押金条至办公
3、室取钥匙和床卡至宿舍指定床位住宿第 2 页 共 页5、员工物品摆放整齐，不占用通道，不许将物品摆放在空床位上，以防损坏床板。员工严禁在宿舍内吸烟，如需要抽烟请至阳台通风处，违者罚款 50 元，累计出现 3 次，取消其住宿资格。6、严禁将办公物品带回宿舍使用，公司将随时抽查员工宿舍，若出现公司物品，作罚款处理。7、未经同意不得私用他人物品、他人被褥，私自睡他人床铺。偷窃他人财物者,取消其住宿资格，情节严重者公司有权将其开除并移交公安机关。8、注意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，及时排除事故隐患，违者将给予重罚。9.住宿员工有下列情况之一者，取消其住宿资格；不服从宿舍管理员的监督、指挥者。在宿舍内
4、赌博、斗殴及酿酒者。蓄意破坏公用物品及设施等。吵闹、屡劝不改者。擅自在宿舍内留宿他人者。六、宿舍收费办法1、居住所耗费的电费、水费、电话费、上网费等相关费用均由员工自理，宿舍管理人员代为缴纳，并需缴纳住宿费 100 元/月/人，从每月工资中扣除。2、员工住宿需交纳 300 元押金，退宿时上交宿舍钥匙，经办公室检查没有任何损坏后退还，如有损害公共财物等，需扣除相应费用。3、宿舍内易耗品的更换由入住人员自行负责，空调等重大设施的损坏维修如因人为原因造成的，由该宿舍承担相应费用，如为自然损坏，则由公司联系维修并承担费用。七、附则本规定自颁布之日起实施。附件：员工住宿申请员工住宿申请表申请人 所在部门/职位申请入住日期 安排入住床号第 3 页 共 页本人自愿填写申请表并愿意遵守以下条款:1、自觉遵守公司员工宿舍管理办法和员工宿舍区有关管理制度。2、自觉维护宿舍区域的公共卫生，爱护公物，损害公物自觉赔偿。3、自觉遵守消防安全，节约用水用电。4、公司只提供住宿，安全问题自己承担。申请人签字 申请日期人资部意见 财务部签字行政部签字
