1、 1 / 3员工宿舍安全责任书甲方：乙方：为方便公司员工上、下班，确保员工有一个良好、安全的生活环境，公司决定无偿提供宿舍作为福利待遇给员工入住，为保证宿舍各项设施的正常使用，员工自觉遵守宿舍安全管理，特制定员工宿舍安全责任书，具体内容如下： 一、公司提供员工宿舍给乙方，室内设备、水、电等供宿舍所有员工共同使用，公司承担使用中产生的日常电费定额费用（夏季（7 月 1 日-8 月 31 日） 、冬季（12 月 1日-1 月 31 日）300 度/月；其他月份 150 度/ 月） ，超出部分均由入住员工分摊自行承担。 二、 安全自控管理 1、 按照公司统一安排的宿舍和床位入住，自觉遵守公司规章制度
2、，支持并配合公司做好宿舍日常管理。 2、 住宿期间应遵守员工宿舍管理规定，服从管理，做到文明住宿，保持宿舍整洁。3、 使用手机、电脑等不得妨碍他人休息，室内外不得吵架、大声喧哗，影响他人休息。 4、 宿舍内不得留宿外来人员或擅自在宿舍内接待异性，公司辞退人员未经批准禁入员工宿舍。 5、 贵重物品应自行保管，违反规定放入室内而致丢失责任自负。 6、 不得在墙壁、橱柜、门窗上随意涂写、张贴字画或钉挂物品。 7、 日常生活垃圾应集中倾倒在指定场所。 8、 住宿人员轮流值班，负责公共区域的清洁、水、电、门窗等的安全巡视，发现问题及时告知相关领导及采取措施处理。 9、 各自房间清洁由入住员工自行负责，出
3、入房间随手关门，注意防盗。 10、 住宿期间应节约用水、用电、不许长明灯、长流水，做到人走灯灭、关水，设施自然损坏要及时报修。11、 不得在宿舍内喝酒、赌博、打麻将或从事其他不健康活动。 12、 合理使用宿舍物品设施，爱护公物，不得擅自移动、拆卸，因个人原因损坏2 / 3者应照价赔偿；若无责任承担着，则由该宿舍员工共同承担。13、住宿人员应该每天晚上 21：30 之前按时就寝，如有特殊情况未能及时就寝，应提前向宿舍长或宿舍管理人员说明情况，填写情况说明单 ，如当时未能及时填写说明单的应在事后及时补填情况说明单 。14、 乙方不得将宿舍租或借给他人进行违法违规行为，如出现事故乙方承担连带责任。
4、三、 消防安全管理 1、 住宿人员应严格执行“谁值班、谁检查、谁负责”消防安全责任，员工应遵守各项消防安全规定。 2、 禁止使用电炉、电褥子、热得快等火源性器具和擅自拉接电器线路。 3、 宿舍内严禁吸烟；室内不得存放易燃易爆物品及违禁物品。4、 禁止在宿舍房间内做饭，电饭煲等只能在指定地点使用。 5、 手机充电须在室内有人的情况下进行，不得在室内无人的情况下充电。 6、 员工不得私自乱拉乱接电线、插座。7、 禁止在员工宿舍范围内燃放烟花鞭炮。 8、 损坏或擅自挪用、拆除、停用消防设施、器材，占用堵塞消防通道者，如发生安全事故，后果自负。 9、 使用电器时，不能超出插座核定用电量，经查出严肃处理
5、，使用电器发生事故，由乙方负全部责任。 四、 退宿管理 1、 住宿人员如发生下列行为之一的，甲方有权立即取消其住宿资格，并如实呈报其部门经理进行处理： （1） 不服从公司的安排、监督和管理的； （2） 在宿舍赌博、斗殴、酗酒的； （3） 蓄意破坏宿舍内物品和设施的； （4） 经常妨碍宿舍安宁，影响宿舍安定团结，屡教不改的； （5） 严重违反宿舍管理制度的； （6） 有偷窃行为的。 2、 如乙方累计违纪违规三次，甲方有权取消乙方的住宿资格。 3 / 33、退宿人员迁出宿舍时，应将床位、物品等清理干净，除个人物品外，不得带走任何公共设施，一旦发现，公司有权追究其归还赔偿责任。 4、员工退宿同时须办
6、理移交手续（如钥匙移交、物品清点、费用结算等） ；已退宿的员工应在离开当天将私人物品全部搬走，否则如有遗失，公司概不负责。 5、员工离职（包括自动辞职、被解雇等） ，于离职之日三日内搬离宿舍，不允许借故拖延或要求任何补偿费。 五、 其他 1、 各员工要主动关心宿舍工作，团结协作，互相帮助，营造一个充满健康、积极向上的氛围。 2、 公司提供住宿场所，如有不愿入住宿舍的员工，外宿费用不再另外给予补贴。3、 乙方须服从甲方的管理，非甲方管理不当出现的事故，甲方有义务协助处理，但不承担连带责任；乙方非住宿期间及未归宿期间发生事故，由乙方本人负责。 4、 因乙方过错引起安全、火灾等事故，给公司或第三人造成财产和财产之外的其他任何损失的，由乙方承担赔偿损失和承担一切法律责任。5、 本协议责任书自签订之日起生效，一式两份，甲、乙双方各持一份。 甲方（盖章）： 乙方（签字）： 年 月 日 年 月 日
