1、视功能检测在配镜中的运用案例（一）常规检查数据如下：男，22 岁。诉视物模糊、近距离工作后眼疲劳、头痛。检查结果：裸眼视力：OU：0.6；戴镜视力 OU：-1.50D=1.0 试戴时远处清晰度正常。未经过视功能检测时，我们正常给予配戴 1.56 非产品的镜片，此时我们仅仅解决了视远处清晰的问题，对于近距离工作容易疲劳没有办法给予处理。然而通过部分视功能检测得到数据如下：调节反应（BCC）：-0.75D负相对性调节(NRA)：+2.50D正相对性调节(PRA)：-1.50D远距隐斜检查：2eso（内隐斜）近距隐斜检查：3eso（内隐斜）通过上述视功能数据分析如下：1、屈光不正2、通过影斜检查，出
2、现的是轻微的内影斜，判断非集合功能导致视近易疲劳。如果是集合不足导致的视近疲劳，我们常用的办法，增加近用阅读附加或者近用棱镜方案给与处理。本例不需要对集合进行特殊处理。3、 BCC 结果反映配镜者调节超前，说明其看近时比正常调节状况者付出的调节力会更多，会是疲劳的原因。此时我们找到疲劳的一个原因。对此我们建议处理办法是近用阅读附加减少戴镜者近用因为调节超前导致的疲劳。4、 NRA 数据正常，PRA 数值偏低，此时也可能是视近疲劳的原因，如果因为 PRA 树脂较低导致的疲劳，我们建议通过调节训练和增加近用阅读附加来缓解疲劳的现象。结合分析总结处理方案：1、合适的产品选择：建议配镜者选择抗疲劳镜片
3、或者渐进镜片，客户缓解看近因调节超前和 PRA 偏低导致的疲劳。2、异常恢复建议正对其调节异常情况，且因为其年龄在 22 岁，视功能发育已经完全定型，可以建议其适当的进行调节功能的训练，尤其是其长时间近距离工作后出现的视力疲劳，我们可以用翻转拍等进行调节功能的训练。3、生活用眼建议因为其调节超前以及 PRA 数值较低，建议戴镜者看近避免长时间不间断的工作，近距离工作时，在正常作业的同时尽量保持足够远的距离。通过视功能的数据分析，帮助顾客选择合适的产品，解决顾客多方面的视力需求，从而提高顾客的戴镜舒适度和配镜过程的满意度。本文仅仅分析了部分的视功能的数据，如果大家对上述的专业检查不是太清楚，可以观看我们微信历史信息，本文用到的前面已经给与大家讲解过，后期会有更加精彩的视功能分析，请大家耐心期待。Jamflin2015-11-18
