1、驾驶员从业行为定期考核制度为了提高从业人员的安全意识，增强业务理论知识，并认真学习上级主管部门下发的文件，认真贯彻落实文件精神指示，确保广大人民乘客财产安全，特制定以下驾驶员从业行为目标考核制度。由车队组织领导，分管责任人和安管员联合实施，考核为每季度进行一次。第一章 驾驶员从业行为考核要求第一条 驾驶员要把安全行车管理、职业道德、安全意识教育和运输法规、业务知识等熟练运用到实际中，按照可控标准，以四项安全指标进行考核。第二条 驾驶员应在日常安全学习活动中总结交流安全行车的经验，并分析安全生产形势，针对行车中存在的问题提出防范措施，并确保安全可行。第三条 实行安全学习签到制度，驾驶员应积极参加
2、公司定期组织的各项安全学习活动。第四条 应了解掌握客运驾驶人的违法驾驶情况、交通事故情况、服务质量、安全运营情况、安全操作规程执行情况、参加教育与培训情况以及客运驾驶人心理和生理健康状况等，以便对其进行从业行为考核。不合格的将按照相关规定进行处理。第五条 考核的周期不大于 3 个月。客运驾驶人从业行为定期考核的结果应与企业 安全生产奖惩制度挂钩。第二章 考核事项及内容第六条 对驾驶员的工作态度情况进行考核。1、是否热诚服务、树立优质服务意识。2、是否服从统一领导、管理、调度，做到随叫随到。3、是否认真填写派车单，收车后能否及时将派车单填写好后交于班长。4、驾驶员在工作期间应保持通讯畅通，出车时
3、，必须无条件服从调派。5、是否按时参加车队组织召开的周三安全例会，主动接受安全教育，学习安全知识和提高驾驶技能。第七条 对驾驶员的行车安全情况进行考核。1、是否严格遵守交通法规。应做到不违章行车。2、是否严格执行驾驶员安全行车操作规程。确保不发生交通事故。车辆发生交通事故时，以交警部门的责任裁定分类型作为考核依据。 第八条 对驾驶员的车辆维护保养情况进行考核。1、是否经常清洁车辆，保持车容车貌整洁。2、是否按时定期保养，定点维修。3、是否按时完成车辆年度检审和检测工作。4、是否按时定点加油。应在油燃料使用定额标准内做到节油行车。第九条 对驾驶员的遵章守纪情况进行考核。1、是否自觉遵守公司作息制度。不得随意迟到或早退。2、是否做到不公车私用。不得私自用车或擅自把车借给他人使用。3、未出车时，车辆必须停放在指定的位置。
