1、 文件编号： 版次： 页码：1 / 2律 创 电 子 实 业 （ 深 圳 ） 有 限 公 司聘请人力资源顾问合同甲方：律创电子实业（深圳） 有限公司乙方： 为适应新形势下公司经营战略发展需要，甲方特聘请乙方担任公司的人力资源顾问。根据中华人民共和国公司法 、 中华人民共和国合同法等有关法律、法规的规定，经双方协商订立下列协议，共同遵守履行。第一条 服务内容乙方接受甲方聘请，担任甲方公司人力资源顾问，乙方提供的顾问服务为日常管理顾问服务，具体内容为：1. 乙方按照甲方公司总体发展战略，协助总经理制定公司发展战略规划、审核各中心及部门经营计划，并负责组织、实施企业日常运营及管理； 2. 根据企业发
2、展战略指导人力资源规划，并制订中、长期人力资源发展计划；3. 建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等） ；4. 负责部门团队管理培训，对各类中高级人才的甄别和选拔提供有效指导，完善公司人才储备和梯队建设；5. 乙方应参与甲方组织召开的有关公司发展方面的会议，定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；6. 及时协同人力部门处理公司人事管理中的重大问题，对企业文化的建立和创新提供指导和咨询；7. 负责中大型人力资源项目的实施与控制工作，与各部门保持有效的沟通，在解决项目异议上，提出
3、可行性方案，并通过论证、沟通，与服务部门达成一致；第二条 服务方式1 乙方保证每周至少三个工作日（即 24 个小时）驻点在甲方公司工作；2 甲方公司地点： 第三条 顾问费用乙方为甲方提供日常管理顾问服务的费用标准为 元/月。第四条 权利与义务1. 甲方有权要求乙方按时、按质、按量提供管理顾问服务； 2. 甲方应按时支付顾问费用；3. 乙方应按时保质保量向甲方提供管理顾问服务； 4. 乙方须接受甲方对服务质量提出的意见和建议，并提出有效改进的措施； 5. 乙方应遵守职业道德准则，严格保守甲方的商业秘密。 文件编号： 版次： 页码：2 / 2律 创 电 子 实 业 （ 深 圳 ） 有 限 公 司第
4、五条 合同的终止 1. 在本合同生效之日起六个月内，如乙方提供服务的质量不能达到甲方的要求，甲方有权单方解除本顾问合同。如合同期内乙方违反本合同约定，甲方有权单方解除本顾问合同；2. 在乙方为甲方提供顾问服务的过程中，甲方对乙方提供的顾问服务提出异议，经过 3 次改进后仍不能达到甲方要求时，甲乙双方均有权终止合同； 3. 合同因以上原因终止，甲方不再支付乙方发生在合同终止后的顾问费用，已经支付但未提供顾问服务期间的费用应予退还。 第六条 其他1. 本协议一式贰份，甲乙双方各执壹份。未尽事宜，经双方磋商后，可另签署补充协议，补充协议具有同等法律效力；2. 在协议书履行过程中若发生争议，双方应当协商解决，协商不成，任何一方均有权向深圳市南山区人民法院提起诉讼； 3. 本协议自双方签字盖章之日起生效；4. 本协议有效期一年。 甲方： 乙方： 甲方代表签字： 乙方身份证号： 甲方电话： 乙方电话： 地址：深圳市 地址： 签订时间：2016 年 月 日
