1、关于对 XXXX 等同志上班期间擅自脱岗的通报集团公司全体员工：为了解和掌握我公司员工的实际工作情况，公司决定在近期对各个生产车间，工作岗位进行不定期检查，特别是对负有物资深望重管理及生产计量重任的 XXXX 管理人员的检查和严格督导。现将检查情况通报如下： 一、检查情况 公司领导于 XXX 年 XX 月 XX 日凌晨 XX 时对 XXXX 各分厂的工作情况进行了随机抽查，发现 XXX 厂 XXXXXXX 擅自脱岗； XX 月 XX 日晚，再次抽查，发现 XXX 厂 XXX 和 XXX二人擅自脱岗。这种现象对稍有工作责任意识的普通人来说都是最不应该发生的，因为按时上下班和认真工作是每个员工最起
2、码的岗位责任意识。如果连这点都不懂，哪只能说明你这个岗位的设置是毫无意义的。 二、对脱岗人员的处理意见 根据我公司相关劳动纪律管理规定，针对检查中发现的问题，为了进一步做好员工在岗管理工作，教育员工坚守工作岗位，认真履行岗位职责，特做出以下处理决定：1、 首先对 XXX 和 XXXX 三人进行严肃的批评教育。2、 等候公司作出进一步的处理意见。三、XXX 岗位是公司日常原材料入库、产成品出库计量的重要岗位。它是企业实现精细化管理的重要部门；也是企业经营开源节流、颗粒归仓，体现企业规范化经营管理业绩的重要部门。是实现企业做强做大，奋力崛起的重要基础。因此，上述被通报的责任人务必深刻反思，吸取教训，查找自身在思想观念、劳动纪律等方面存在的不足和问题，切实加以改正。同时，全公司员工和各部门都要引以为戒，进一步加大对全体员工岗位责任意识的教育与工作效率建设力度，切实转变工作作风，提高工作效率，确保公司的各项管理规定得到全面贯彻落实。XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 公司人力资源部 XXXX 年 X 月 XX 日
