1、第一章 代建项目经理的任职条件和岗位职责一、代建项目经理的任职条件1、具有注册一级建造师、注册监理工程师、注册造价工程师或注册咨询工程师等执业资格任意两项及经上并经注册，具有工程或工程经济中、高级职称，有多年设计或工程管理工作经历或房地产等类似项目的管理经验。2、熟悉工程项目的管理流程，有积极果断处理各类突发事件的能力和较强的风险防范意识。3、具备决策、组织、领导和沟通能力，能正确处理和协调与业主、相关各方之间及单位内部各部门、各专业之间的关系。4、具备代建项目管理的专业技术和项目管理的经济和法律、法规知识并且能灵活运用。5、具有崇高的职业道德，积极维护公司形象和建设各方的合法权益。二、代建项
2、目经理的岗位职责1、在公司相关部门的支持下组建代建项目部并主持代建项目部工作，实施项目全过程、全面管理。2、确定项目经理部人员的分工和岗位职责。根据具体工程特点制定项目部规章制度。3、主持编制项目代建管理规划，对项目目标管理进行全面策划，经公司总工程师批准后实施。4、负责协调项目建设单位和各参建单位的关系，做到参建单位的高效合作，确保实现项目总体目标。5、组织公司专业工程师对设计方案、投资概算、委托方案、监理规划、总体施工组织设计等重要文件进行审查，并提出具体、合理的审查意见。6、深入了解项目各专业管理工作管理的内容和要求，协调专业工程师根据项目实施进度有效地开展工作。7、主持项目各类管理工作
3、会议，签发代建项目部的各种文件和指令；8、负责项目的档案管理领导工作，保证各种文件、资料、数据等信息准确及时传递和反馈沟通。全文请搜索：代建制项目经理工作管理手册(职责 模式 目标 沟通 协调 验收) 共 29 页29、负责或则协助建设业主竣工备案资料向档案馆及时移交工作，并负责做好本项目的资料整理装订成册，完整向公司移交工作。10、负责项目经理秘书的培养和锻炼，全面提高项目秘书的管理能力和沟通水平，为公司做好人才储备工作。11、处理项目部结束扫尾及其善后工作。并指导项目办公设施向公司移交。12、参与竣工结算和决算的编制，对工程价值进行总结评价。13、完成公司领导安排的其他工作。对自身不能解决
4、问题，及时向公司领导进行反映。14、依照代建合同及时收取代建服务费。第二章 代建项目管理的主要职责和工作内容一、代建项目管理的主要职责根据浙江省政府投资项目代建制管理办法（试行） 规定，代建单位应前期工作和建设实施中分别承担以下职责，实行全过程管理的职责为二个时：1、前期工作代建责任1)组织编制项目可行性研究报告，代办项目可行性研究报告审批及与该阶段相关的项目规划选址、用地预审、环评等行政许可手续；2)依法组织项目勘察、设计等招标活动，并将招标文件和招标投标情况报有关行政监管部门备案；3)依法与勘察、设计单位签订项目勘察、设计合同，并报有关行政监管部门备案；4)组织开展项目初步设计文件编制工作
5、；5)代办项目初步设计审批及项目用地规划许可、房屋拆迁、消防等有关行政许可手续；6)定期向项目委托单位和使用单位报送项目前期工作进展情况；7)办理前期工作相关文件资料的归档和移交；8)主动接受监察、审计部门的监督检查；9)履行代建合同约定的其他事项。2、建设实施代建职责：1)组织项目施工图设计，与政府相关部门、使用单位沟通协调，保证在功能方面最大限度地满足使用单位的需要；2)负责项目预算（施工图预算及相关费用）编制工作，经政府相关部门的使用单位3审核后报财政部门审批；3)依法组织施工、主要材料设备采购等招标活动，并将招标文件、招投标情况报有关行政监管部门备案；4)依法与施工、主要材料供应单位签
6、订项目施工、主要材料设备采购合同，并报有关行政监管部门备案；5)代编项目年度投资计划和基建支出预算，交由使用单位按规定程序报批；6)按照政府下达的年度投资计划，提出项目用款申请，经委托单位和使用单位审查后向财政部门申领资金；7)按月向委托单位、财政部门和使用单位报送工程进度和资金使用情况，代编项目年度财务决算报表；8)代办项目建设工程规划许可证、开工报告或施工许可证等开工前必须履行的报批手续；代办消防、人防、市政等竣工验收前必须履行的报批手续；9)组织项目施工，负责代办项目施工或出现的设计变更、概算调整等报批手续；10)协助监理单位组织竣工项目中间验收，会同相关部门和使用单位组织竣工验收；11
7、)负责代编项目竣工财务决算报告；12)负责将项目竣工及有关项目建设的技术资料完整地整理汇编移交，根据项目产权归属向使用单位办理资产移交手续；13)办理项目资产移交手续后，向委托单位、财政、建设等行政主管部门报送项目代建总结报告；14)主动接受监察、审计部门的监督检查；15)履行代建合同约定的其他事项。代建项目经理配合（组织）公司有关职能部门作好以下工作：一、项目代建前期管理内容1、代表委托人办理规划、环保、电力、消防、通讯、人防、抗震、园林、卫生等报批手续，完成测绘、交评、景观等工作。2、组织完成设计方案选择、工程勘察、初步设计及审批。3、组织完成施工图设计及审批。4、组织完成通电、通水、通路
8、、场地平整等开工前的施工准备工作。5、做好设计管理工作。4全文请搜索：代建制项目经理工作管理手册(职责 模式 目标 沟通 协调 验收) 共 29 页56、组织完成监理、施工和设备材料供应单位的委托工作。7、完成建筑许可证和施工许可证的申领工作。8、完成办理项目前期的其他工作及相关审批。二、设计管理内容1、组织调查、编制工艺和工程设计需求文件。熟悉设计文件内容，审查设计文件的规范性、工艺的先进性和科学性、结构的安全性、工程的适用性和外部环境的相协调性，施工的可行性和设计强制性标准的适宜性等。2、代表委托人审查各项设计变更，提出意见和优化建议，负责工程设计变更的报批手续.3、与设计单位签订有关合同
9、、协议，掌握关键设计环节和进度情况，督促设计单位按合同和协议要求及时供应合格的设计文件。4、对设计中出现的重大问题和情况，代建单位要及时向委托从反馈，并及时与设计单位进行磋商，寻求解决方法，并及时将处理结果向使用单位反馈。5、验收设计图纸、设计文件和组织施工图审查。6、组织设计单位进行现场设计技术交底和图纸会审工作。7、审核施工单位对设计文件的意见和建议，会同设计单位进行研究，并督促设计单位尽快给予答复。8、保管所有设计文件及过程资料，项目代建管理服务期限届满或合同终止时移交委托人和档案管理部门。9、负责审核工程变更，做好设计变更管理工作。10、对设计工作质量进行评定。三、建设招标管理服务内容
10、1、代表委托人实施各项招标投标活动，招标具体工作由委托人委托具有相应资质的其他中介机构完成。2、审核与委托人签订服务协议的中介机构提交的招标规划、招标方案，对招标工作实施全过程监督。3、协助委托人组建招标领导小组，与委托人共同参加开标、评标，评标结果提交招标领导小组确认，确定中标单位。4、连同委托人共同与中标单位进行合同谈判，签订合同。6四、施工项目代建管理报务内容协助委托人签订施工合同、监理合同、设备材料供应合同等工程建设合同，并代表委托人执行上述合同下的业主权利和义务（付款义务除外） ，包括：1、全面管理工程建设合同，就承建单位选择的分包单位资格及分包项目进行审查批准。2、代表委托人按照工
11、程合同的规定，落实必须提供的施工条件，检查工程承包单位的开工准备工作。3、代表委托人制定工程项目总体规划，审批承建单位提交的施工组织设计、施工方案等，并提出审核意见。4、审查承包商的建筑材料、建筑物配件和设备采购及使用，负责设备及材料的订货、中间检查、催货、清点验收等工作，并负责联系供货方技术人员的现场安装调试等。5、根据代建项目概算投资、进度控制目标及项目建设计划，编制项目年度资金计划报委托人审批。6、工程进度控制：编制工程控制性进度计划，提出工程控制性进度目标，并以此为基础审查批准承建单位提出的施工实施进度计划，检查其实施情况，督促承建单位采取切实措施实现合同目标要求。当实施进度发生较大偏
12、差时，及时向委托人提出调整控制性进度计划的意见，并在通过批准后完成其调整。7、施工质量控制：审查承包单位的质量控制体系和措施，核实质量文件。根据工程建设合同文件、设计文件、技术规范与质量检验标准，对施工前准备工作进行检查，对施工工序与资源投入进行监督。以单元工程为基础，对基础工程、隐蔽工程、分项分部工程的质量进行检查、签证和施工质量评价。组织或配合质量事故调查，分类评定质量事故等级，审批质量事故处理措施。8、工程造价控制：编制投资控制目标和分年度投资计划。审核承建单位提交的工程计量及费用等，并签发付款凭证。受理索赔申请，进行索赔调查和谈判，并提出处理意见。9、施工安全文明监督：严格遵守国家建设
13、工程安全生产管理条例和地方有关法规，杜绝发生重大安全事故、重大机械设备损坏事故和重大火灾事故，参与重大安全事故调查并提出处理意见。杜绝违章指挥。10、协调管理：主持建设管理服务合同授权范围内工程建设各方协调工作会议，编发工程管理协调会议纪要。11、技术档案管理：按照国家规定参与或组织工程各阶段验收，单位工程验收及竣7工验收，提交相应工程建设管理服务报告，审查设计单位、施工单位编制的竣工图纸和资料，督促施工单位整理归档文件。12、信息管理：做好施工现场建设管理服务记录与信息反馈。按要求编制建设管理服务月报、年报、工程决算报告，对工程资料及档案（包括影像资料）按期进行整编和管理，并在工程竣工验收或
14、建设管理服务期结束后移交委托人。五、工程竣工验收组织通过各阶段的验收（包括系统和设备） ，完成质量要求。1、参与项目初步验收，并提出整改意见。2、审查竣工验收资料，协助有关部门做好竣工验收工作。3、进行竣工验收结算审核工作，解决遗留问题并向委托人提交书面报告；4、编制项目竣工结算报表，协助进行竣工决算审查，提出审查意见，配合审计工作。5、与委托人办理项目移交手续。6、办理房屋产权证等权属证明。六、代建保修期服务内容在规定的工程质量保修期内，负责检查工程质量状况，组织鉴定质量问题责任，督促责任单位维修。第三章 代建项目管理模式及资源配置一、代建项目管理模式代建项目采用“大项目部制、首席工程师制”
15、模式进行管理，项目经理作为信息中心，沟通中心和协调中心，以目标管理作为主要责任。大项目管理部以公司层面进行项目管理，项目重大问题实行集体决策，公司各部门、各专业工程师具体负责公司管理项目本专业管理工作的实施。大项目部管理模式见下图：8全文请搜索：代建制项目经理工作管理手册(职责 模式 目标 沟通 协调 验收) 共 29 页http:/ 负责各个工程项目的项目经理、总监、项目经理秘书的管理。1.2 负责各个工程项目的人力资源及办公资源配置1.3 负责公司生产管理标准、作业指导书的编制、修订和贯彻执行。1.4 负责处理项目部（监理部）发生的需要公司出面协调事项。1.5 根据公司生产的需要提出项目经
16、理、总监、项目秘书的需求计划并负责其专业能力面试；组织、参与对项目经理、总监、项目秘书的能力培训。1.6 根据需要对各项目部派出负责人（项目经理、总监） 、项目秘书。1.7 建立项目管理规划、工程监理规划模块，指导项目经理、总监组织编制项目管理规划和工程监理规划。1.8 对各项目部执行公司相应制度的情况进行监督检查；1.9 负责文档管理。收集、整理项目管理部月报、简报、各项业主、第三方满意度调查表等项目管理资料；建立项目管理、工程监理数据库。1.10 负责各项目与公司各部门间专业工作的协调。1.11 完成领导交办的其他工作。2、前期报批管理部职能2.1 负责公司管理项目的前期报批工作。2.2
17、负责与本部门相关的相应标准、作业指导书的编制、修订和贯彻执行。2.3 参与项目管理规划、工程监理规划与本部门相关部分的编写。92.4 根据工作需要提出本部门人员需求计划并协助人力资源部门负责其专业能力面试；组织本部门人员学习培训，提升员工的专业工作能力。2.5 建立办证数据库，维护与办证报批相关的政府部门或机构的公共关系。2.6 配合做好竣工验收阶段与本部门相关的工作。2.7 完成领导交办的其他工作。3、设计优化管理部职能3.1 负责公司管理项目（代建）的勘察设计管理工作，确保项目设计阶段的进度、投资、质量、安全等管理目标的实现。3.2 负责与本部门相关的相应标准、作业指导书的编制、修订和贯彻
18、执行。3.3 参与项目管理规划、工程监理规划与本部门相关部分的编写。3.4 负责施工阶段重大设计变更的设计沟通及分析建议。3.5 根据工作需要提出本部门人员需求计划并负责其专业技术能力面试；组织本部门人员学习培训，提升员工的专业工作能力。3.6 负责为咨询事业部提供项目咨询报告中的功能设计与概念设计方案的委托。3.7 独立对外完成项目结构设计优化、设计管理等业务的承接与实施。3.8 独立对外承接设计业务，并负责设计业务的实施。3.9 建立勘察设计管理数据库，维护与勘察设计相关的部门或机构的公共关系。3.10 配合做好竣工验收阶段与本部门相关的工作。3.11 负责公司建筑绿色与节能的课题研究及项
19、目实施。3.12 积极学习新型设计理念，鼓励发挥创新，运用价值工程对设计分析3.13 完成领导交办的其他工作。4、招标合约管理部职能4.1 负责公司管理项目的招标合约管理工作。4.2 负责与本部门相关的相应标准、作业指导书的编制、修订和贯彻执行。4.3 参与项目管理规划、工程监理规划与本部门相关部分的编写。4.4 根据需要提出本部门人员需求计划并负责其专业能力面试；组织本部门人员学习培训，提升员工的专业工作能力。4.5 建立招标合约管理数据库，维护与招标合约相关的部门或机构的公共关系。4.6 贯彻执行国家、省、市有关建设工程招标投标的法律、法规和制度，严格保守招投标活动中知悉的商业、技术秘密以
20、及应当保密的事项，维护委托人招投标过程的合法权益。104.7 承担代建项目设计、监理、施工以及重要材料设备招标采购与合约管理工作，组织审核招标代理机构提交的成果文件，向委托人提出合理化建议或意见。4.8 组织代建项目招标规划、计划、方案的编制。4.9 主持或参与开标、评标、询标、决标会议。4.10 加强与前期、设计、投资、施工、机电等公司其它生产管理职能部门的协作配合工作。4.11 承担公司承接的招标代理业务工作，负责招标过程文件的编制与备案。4.12 处理招标活动与合同履行过程中的争议纠纷及违约索赔事项。4.13 提供完善规范的承包商、供应商、评标专家数据库。4.14 为工程情况进行保密事项
21、4.15 完成领导交办的其他工作。5、投资资金管理部职能5.1 负责公司管理项目的投资资金管理工作。5.2 负责与本部门相关的相应标准、作业指导书的编制、修订和贯彻执行。5.3 参与项目管理规划、工程监理规划与本部门相关部分的编写。5.4 根据需要提出本部门人员需求计划负责其专业能力面试；组织本部门人员学习培训，提升员工的专业工作能力。5.5 建立投资资金管理数据库，维护与投资资金管理相关的部门或机构的公共关系。5.6 负责项目投资控制工作，确保各个阶段的委托项目达到既定的投资控制目标。5.7 参与项目前段，协助合理选择造价指标，为科学、合理确定投资估算、设计概算提供依据。5.8 参与设计优化
22、，对设计方案进行经济比选，为设计管理部优选设计方案提供支持，协助进行设计概算的编审工作。5.9 参与项目招标过程，协助对招标文件、合同中涉及价款确定、变更及支付条款的审查。5.10 负责工程施工阶段工程变更价款、索赔费用、违约费用的审查。5.11 负责工程款（预付款、进度款、结算款）支付审核。5.12 负责投资预算管理，编制总投资计划、年投资计划及资金使用计划，建立资金支付台账，掌握项目资金使用情况。5.13 负责投资控制动态管理，进行工程投资偏差动态分析，制定项目投资控制纠偏措施。115.14 配合其它部门与本部门相关工作的技术支持。5.15 完成领导交办的其他工作。6、施工现场管理部 职能
23、6.1 根据代建合同负责公司管理项目的施工现场管理工作（包括安全文明施工、资料、验收、进度控制、联动试车、竣工验收） 。6.2 负责与本部门相关的相应标准、作业指导书的编制、修订和贯彻执行。6.3 参与项目管理规划、工程监理规划与本部门相关部分的编写。6.4 根据需要提出本部门人员需求计划并负责其专业能力面试；组织本部门人员学习培训，提升员工的专业工作能力。6.5 建立公司技术标编制模块，负责公司技术标编制的审核工作。6.6 负责公司管理项目保修期的管理。6.7 建立施工现场管理、保修期管理、技术标编制数据库。6.8 负责对部门下属安全管理部、资料管理部的部门建设。6.9 负责代建项目现场经理
24、，监理项目总监代表、专业监理工程师、监理员、安全员、资料员的人员管理。6.10 配合项目负责人及公司各部门落实项目管理其他工作.6.11 协助公司经营部门工作。6.12 完成领导交办的其他工作。7、机电设备管理部职责7.1 负责公司在建项目机电专业的总体组织协调管理工作；7.2 负责公司在建项目的机电技术化、标准化、流程化管理；7.3 负责各项目现场工程师的筛选、委派、配备，承担本部门内人员的考核工作；7.4 参与项目管理规划、工程监理规划与本部门相关部分的的编制；7.5 根据工作需要提出本部门人员需求计划并负责其专业能力面试；7.6 负责机电管理规划的编制，协助编制项目招标采购规划、计划；7
25、.7 参与前期设计阶段的管理与监控，对设计进度、质量进行跟踪检查；7.8 协助相关部门编写涉及机电专业的设计任务书，制定招标文件中机电部分的技术规格和技术指标；7.9 参与工程材料设备的招投标、合同谈判与签定工作；7.10 参与施工图会审，负责机电专业施工图的自审和技术交底；7.11 负责室外电力、自来水、燃气、热力、消防、电信、广电等配套管线协调、12谈判；7.12 负责各项目机电专业协调、沟通日常管理工作，解决机电专业的重大技术问题；7.13 负责本部门相应数据库的建立，收集相关新技术、新产品的技术信息，负责机电专家俱乐部的关系维护；7.14 参与工程阶段性验收和竣工验收，协助项目移交和保
26、修工作；7.15 协助各项目文件、资料的整理和归档建档工作；7.16 提供各项目现场工程师的培训、指导、监督、考核、支持与服务工作；7.17 积极配合其他部门涉及到本部门相关专业工作的技术支持；7.18 负责组织部门内人员培训、学习、参观、考察活动；7.19 办理上级主管部门和领导交办的其它工作。全文请搜索：代建制项目经理工作管理手册(职责 模式 目标 沟通 协调 验收) 共 29 页http:/ 乙方(职工)：名称： 姓名： 法定代表人： 身份证号码： 地址： 现住址： 经济类型： 联系电话： 联系电话： 根据(中华人民共和国劳动法和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订
27、立本合同。一、合同期限14(一)合同期限双方同意按以下第 种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从 年 月 日起至年 月 日止。2、无固定期限：从 年 月 日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。3、以完成一定的工作为期限：从 年 月日起至 工作任务完成时止。(二)试用期限双方同意按以下第 种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)：1、无试用期。2、试用期从 年 月 日起至年 月 日止。(试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不得超过三十日；合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过
28、六十日。)二、工作内容(一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为 (二)乙方的工作任务或职责是 (三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。(四)如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。三、工作时间(一)甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作 小时，每周工作天，每周至少休息一天。2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以 为周期，总工时 小时的综合计算工时工作制。(二)甲方因生产(工作)需要，经
29、与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除(劳动法)第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。四，工资待遇(一)乙方正常工作时间的工资按下列第( )种形式执行，不得低于当地最低工资标准。1、乙方试用期工资 元月；试用期满工资元月( 元日)。2、其他形式：。(二)工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。(三)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。(四)甲方每月 日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。(五)甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按(
30、劳动法)第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。(一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。(二)甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。九、本合同的解除(一)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。(二)属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：1、试用期内证明乙方不符合录用条件的；2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、乙方被依法追究刑事责任的；5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的；6、乙方患病或非因工负伤，医疗期
31、满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的；9、本合同约定的解除条件出现的。甲方按照第 5、6、7、8、9 项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第 6 项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。(三)乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：151、在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身
32、自由的手段强迫劳动的；3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的；4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的；3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；4、法律、法规规定的其他情形。(五)解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。十、本合同的终止本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续。甲方：（盖章） 乙方：（签名或盖章）法定代表人：（或委托代理人）20 年 月 日 20 年 月 日鉴证机构（盖章）：鉴证人：鉴证日期：20 年 月 日
