1、精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-精品 文档-问大家一个问题，你想不想赚钱？我觉得是不会有人拒绝，而拒绝的那个人肯定是个傻瓜，现在人们都在为选择赚钱的专业而发愁，上大学报专业最苦恼的就是选择什么专业好呢？有的人根据自己的爱好来选择了专业，而有的人只是乱报，报一些热门的，现在最赚钱的，下面就为大家列举一下最赚钱的行业。1.电信业薪酬最具优势薪酬指数：招聘指数：入行难度：推荐原因：电信的高成长性和行业垄断性使其一直为绝对的暴利产业，新技术层出不穷让电信行业的高福利、高薪酬、工作稳定的诸多优秀条件会持续下去。日前，智联招聘对人才数据库中总量超过
2、几百万份的简历数据资料进行分析显示，电信业月薪均值近 6000 元。上海外服人力资源分公司日前调查也显示，外企 2004 年的薪资涨幅预计在 7%-7.2%之间，电信通讯等行业员工的薪资上涨明显。据外企太和曾经调查的数据，电信企业各个部门总监年薪普遍都超过 25 万元。邮电大学或电信专业的毕业生在人才市场上非常抢手，有的班级还未毕业已经被全班预订出去。点评：上个好学校，不如选个好专业。电信等相关专业这几年一直吃香，可以预见未来,优势还会保持下去。你所学的专业哪怕和电信沾不上边，也要削尖脑袋钻进去。电信业务无非是设备供应、网络集成、电信产品(路由器等) 、终端设备、基站、骨干网、IP 业务、宽频
3、业务、收费系统、结算系统等方面，几大运营商养活了不少中小企业，这可能是你施展的空间。销售、研发、高端经营管理人才是电信业稀缺的人才。精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-精品 文档-2.汽车业全方位渴求人才薪酬指数：招聘指数：入行难度：推荐原因：利润大。就目前情况来看，我国汽车业的行业利润，仍是全社会各行业平均利润的两倍。国内汽车生产业的利润在 30%以上，甚至高达 35%。而目前全社会的平均利润率最高在 10%至 15%之间。潜力大。国家信息中心预测，2004 年国内汽车的总需求量将达到 515 万辆。汽车的价格一再下降，更多的车型可供选择
4、，使得北京人购买私家车的情况更为普及，2003 年北京市的工业增长就有 50%来自汽车行业。政策好。中国银监会已经批准了上汽通用汽车金融有限责任公司、丰田汽车金融有限公司和大众汽车金融有限公司进行筹建。预计今年上半年，老百姓就可以通过汽车金融公司贷款买车，需求有望增大。收入高。目前汽车业从业人员的收入仅次于手机业和房地产业。北京汽车业的一个部门经理，最低的年薪可以拿到 7-8 万元，最高的年薪可以拿到 30 多万元。点评：汽车业在制造、汽配、汽车零部件及汽车保养等领域的人才需求很大。汽车美容师、音响师、维修师等高级蓝领以及销售、市场策划相关专业人才也在成为新的亮点。而且不少企业已经开始看重汽车
5、人才的语言能力了。精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-精品 文档-3.房地产招聘数量稳居前列薪酬指数：招聘指数：入行难度：推荐原因：外企太和在 2003 年薪酬调查显示，房地产行业销售经理的年薪能达到 22万，是名副其实的高薪行业。近年来，房地产、建筑行业在人才市场上的招聘数量一直稳居前 10 位。看看进入中国富豪排行榜的大亨们，近半数是做房地产起家，其中暴利可窥见一般。2008 年的奥运会无疑使北京成了建筑、房地产行业的焦点，专家预测，从现在到 2006年将是北京建筑、房地产行业的黄金时期，因为在这期间奥运会工程将大规模上马。点评：房地产
6、是一个靠资源吃饭的行业，房地产市场形成的产业链养活了一大批企业和人。工种多，起薪不一，如果没有经验和资源，在房地产里混，开始要很吃力。对大学生来说，进入门槛不高，肯吃苦才能出业绩。好专业，如建筑设计，拿高薪当然容易。专业要靠不上边，就干销售吧，干好了能发大财。精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-精品 文档-4. 医药业薪酬增幅达 8%至 9%薪酬指数：招聘指数：入行难度：推荐原因：国内目前有 4000 家以上的制药企业，而且在华外资制药公司相当多，由于中国医药市场发展的时间还不长，现有医疗保健企业销售队伍的规模仍很有限，因此今年各医药企业仍
7、会继续加强销售队伍的建设。中国最大生物工程与医药产业投资项目北京生物工程与医药产业基地近日开始向海内外全面征集大型投资项目合作伙伴，首期投资总额将超过 30 亿元人民币。北京医药人才的发展空间更为广阔。外企太和数据咨询公司提供的数据显示，2003 年医药行业的薪酬增长幅度高达 8%至9%。而且国内的药业公司给员工提供多样化的福利方案，对年轻的员工提供短期性质的福利项目，对年龄较大的员工加强养老以及医疗方面的福利项目。点评：具有营销或医药专业知识技能、团队意识强的营销管理专才是制药企业争强的目标。同时，研发上对精通医药理论知识和具有精湛技艺的操作型、技艺型人才的需求也很大，执业药师的人才缺口高达
8、 110。精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-精品 文档-5.咨询业MBA 的最佳选择薪酬指数：招聘指数：入行难度：推荐原因：专家认为，咨询业进入初步成长期后增长达到 100%-200%，全球经济环境变化，市场竞争日趋激烈，IT 技术快速发展和中国企业不断进步，这必然给管理咨询业带来更多市场机会。管理咨询业聚集众多的高学历人群，本科生很少有发挥余地，至少为硕士，博士、海归到处都是，因此拿到名校的 MBA 学位至关重要。咨询业主要靠人才取胜，人力成本非常高。一个合格的咨询顾问在国内的咨询公司年薪至少可以拿到 10 万。管理咨询业往往被称为 M
9、BA 的后续教育，参与对企业的咨询过程，接触复杂的CASE，认识接触行业圈子里的朋友，对个人将来的发展十分有利，很多人做了几年咨询后即被企业挖走，进入企业的管理面。点评：竞争激烈，业内曾流传两年内或提升或走人的说法。进入好一点的咨询公司也不容易，录取比例通常达到千分之五，要四轮面试，公司一般看重学校名气。做咨询，人才流动率高，干活压力大，竞争激烈，一旦立足，发展前景极为广阔。在决策前，要充分考虑这些因素。阅读：张毅：MBA 让人职业大转换精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-精品 文档-6.旅游业人才缺口超过 200 万薪酬指数：招聘指数：入
10、行难度：推荐原因：来自国家旅游局的消息，预计 2004 年我国的旅游业总收入将会达到 5600亿元，旅游经济各项主要指标达到 2002 年的水平，我国旅游业将实现全面的恢复与振兴。世界旅游及旅行理事会指出，中国旅游及旅行业增长速度位居全球第四，未来 10 年中国旅游及旅游行业年增长率将达 10.9%，潜力巨大。2004 年中国旅游及旅行业将创造 1360万个直接就业岗位和 5410 万个间接就业岗位，对 GDP 贡献达 2892 亿元人民币。目前全国旅游业从业人员 600 万人，随着中国旅游业的快速发展，实际需要专业旅游人才 800 万以上，人才缺口至少在 200 万以上。以导游人才为例，全国获得职业资格证书的合格导游仅 8 万多名，特级导游只有数十名，高级导游也仅几百名。点评：旅游业最抢手的人才是熟练掌握出境游业务的经理人才，要求具有境外旅游策划、项目开发、组团调度等各种能力最急需的人才是宾馆酒店总经理、旅行社副总经理以及销售部、公关部、餐饮部、等各个部门的部门经理;需求量最大的则是中西餐厨师、通讯技术维护、餐饮客房服务、日韩料理厨师、前厅礼仪接待等技能型人才。转载自南风金融网原文地址为：http:/
