1、现代职场的成功关键 企业人的核心竞争力,残酷思考-核心竞争力,以部属的角度 公司缩编裁员时留我吗?,以主管的角度 部属自由选择时跟我吗?,成事要素 - 3Q,EQ 魅力-情绪商数,IQ 能力-逻辑思维,AQ 毅力-逆境商数,EQ-情绪商数,正向理性的处事态度,EQ- 情绪商数内涵,1.自觉力 有自知之明 2.自制力 懂自我管理 3.积极性 具正向性格 4.理解力 深谙同理心 5.圆融度 公关很灵巧,EQ- 群众的魅力,温暖待人 ，广结善缘 。 成长自己 ，帮助他人 。 主动沟通 ，避免猜心 。,忙着助人 总忘却自己的伤痕,忙着助人 总忘却自己的伤痕,魅力 就是【被喜爱】和【有功能】,EQ- 的
2、选修方向,心理学 重要实用心理学说 社会学 人关注的切身话题既是生活哲学也是工作内涵 职涯规划 优势具体可行 世界著名的22个定律,IQ-逻辑思维,智慧科学的思考模式,IQ- 逻辑思考要件,1.水平的 非垂直思考,亦非主观的固执. 2.归纳的 行事有系统,懂区隔,会分类. 3.数据的 擅用统计、佐证、实验作支撑。 4.前瞻的 有远见、敢于创新,勇于归零.,IQ- 工作的能力,用动机论思考，不要瞎忙 把握简要原则，不要空转 做一个行动派，不要虚耗,行动派的写照,再大的风雨也要出门 再忙也要抽时间进修 再辛苦也要笑口常开 最后一秒仍坚守目标 认真到连自己都感动,当别人还在说说，我早已经在做了。 重
3、相逢，轻别离，认真地活在当下。 乐于无私地付出，并不断研发创新。 看透得失，创造不同境遇最高价值。 绝对相信：人因为笑，才变得快乐。 我遵守时间，重视承诺，坚持目标。,IQ- 的进修方向,领导统御 主管部属都必修 行销技巧 与战术兼修 时间管理 执行力的主项目 档案管理 量化时代的关键,AQ-逆境商数,面对挫折的因应能耐,1.乐观地授受挑战 2.以弹性面对逆境 3.发挥创意找方案 4.不屈服永不放弃 5.懂幽默自我解嘲 6.看机会不看困难 7.将危机化为转机,高AQ的特性,低AQ的征兆,1.悲观地逃避困难 2.迷惘地困在逆境 3.呆滞到不知所措 4.易沮丧自暴自弃 5.火气大处处抱怨 6.看困
4、难不看机会 7.将转机变成危机,AQ- 坚持的毅力,打开眼界，追求品味。 结交益友，互相鼓舞。 自我激励，自我疗伤。,品味- 品尝生命中美丽事物的真实滋味,品味- 品尝生命中困窘拼搏的沧桑滋味,惜缘：有缘 投缘 善缘,AQ- 的进修方向,认识压力 迎接挑战拥抱成功 自我激励 潇洒做自己的主人 咨商辅导 惕己励人广结善缘,有我就搞定了,成事者 先知先觉【10%】 做事者 后知后觉【60%】 无事者 不知不觉【20%】 败事者 错知错觉【10%】,正向个性,理性 冷静 慷慨 温柔 热情 谦虚 稳重 乐观 勇敢 积极 勤快 外向 仁慈 健谈 正直 乖巧 开放 聪颖 成熟 自信 果断 单纯 诚实 自然
5、 开明 干脆 谨慎 贴心 内行 上道,反向个性,感性 冲动 吝啬 粗暴 冷漠 自大 毛躁 悲观 胆怯 消极 懒惰 内向 残忍 木讷 阴险 叛逆 保守 愚昧 幼稚 自卑 忧柔 复杂 虚伪 别扭 顽固 犹豫 粗心 疏远 外行 脱线,学习的慧根,人类行为选择的最高层次 想做 这是性格问题 能做 这是学习问题 该做 这是能力问题 在做 这是习惯问题 说该说的话，做该做的事,进修的悟性,你能做什么， 你就是什么。你不能做什么， 你就不是什么。,职场有四种人,能干 又肯干,可爱,可悲,可敬,可怜,不能干 肯干,能干 却不干,不能干 不干,还有一种人,不能干 不肯干 又叫人不要干,可恨,筑梦踏实 【浪漫】源自【务实】,
