1、 1 / 7员 工 满 勤 奖 制 度LR-GL-001-2014一、总则为更好的促进公司的管理工作，规范内部人事管理制度，使员工勤于职务，提高员工的工作积极性和工作效率，完善内部奖惩管理规定及福利制度，特设立本制度。二、适用范围本制度适用公司全体正式合同制员工（试用期员工转正购买社保后享受此待遇）,三、职权范围1、综合办负责全体员工的考勤管理，申领条件的审核等工作。2、财务部负责满勤奖的校对、发放工作。3、财务部校对无误后，由综合办报请总经理审批。四、满勤奖实施1、考勤管理员工考勤根据考勤记录和实际情况由综合办负责登记核算，以公司的上下班时间的考核为准。2、申领条件第一、凡是按公司作息时间规
2、定，月内上班达 26 天以上（即：以当月应出勤天数为准）的为满勤，均可申领满勤奖；但有下列行为者取消当月满勤奖。2 / 7（ 1） 凡 是 公 司 正 常 的 统 一 的 放 假 日 ， 如停电、其它法定假日圴视为正常出勤，不影响满勤奖的考评（ 2） 、有迟到、早退及离岗、串岗、事假、病假超过规定的时间，未按规定完成当日生产计划者且月内出现 3 次者，不予享受满勤奖（事假半天算一次，事假一天算两次，病假一天算一次进行月累计计算;病假需要有市级或周边正规医院的医院证明，一天为完成生产计划算一次） 。（3） 、月内出现一次旷工者，不予享受满勤奖。（4） 、因工作需要加班，无故不参加或在加班期间迟到
3、、早退者未达到规定时间的，不予享受当月满勤奖。（5） 、规定允许的（公）工伤假和工伤住院治疗假（一周内） ，不影响满勤考评。（6） 、当月未参加点检（出现一次者） ，不予享受满勤奖的同时，设备点检分数按不合格给予考核。（7）工作时间内出现怠工（无故完不成生产计划的）及工作疏忽者，不予享受满勤奖（如出现因设备等其他原因造成的无法正常完成计划，经厂长及维修人员确认的除外） 。第二、当月提出（离职申请） 、辞退、开除者，当月不计发放满勤奖。第三、考勤作假者、代考勤者或没有考勤记录的（特殊岗位除外） ，不予享受满勤奖五、满勤奖的发放3 / 71、满勤奖的金额： 50 元/月2、满勤奖按月发放（随同当月
4、工资发放） ，根据当月人事考勤计算。3、月内请假一次者扣除满勤的三分之一，同时扣除月年度奖励的三分之一；月内请假两次者扣除满勤的三分之二，同时扣除月年度奖励的三分之二；月内请假三次者扣除满勤奖，同时扣除月年度奖励；如累计三个月不享受满勤奖者，同时一并扣除半年的年度奖励。4、对于未提前递交辞职报告擅自离职者，不予发放剩余满勤奖。六、年度奖励发放时间：1. 年度奖励金额： 100 元/月（年度奖励为公司对于每月拿到满勤奖员工的额外奖励）2.发放方式：半年发放一次。 （试用期员工转正购买社保满一年者享受此待遇）3.发放标准：1）新员工入职第一年：财务人员根据实际人事核算数据，对新员工第一年的年度奖励
5、，在满一年以后的就近发放时间给予发放（春节或 7 月份） ，之后核算按老员工的发放标准进行发放。2）老员工发放标准：每年以 4 月份为核算时间，且必须在我公司工作做满一年者，4-9 月为半年，由人事部门提交发放金额，财务审核后，于每年年末春节前发放；10 月-次年 3 月为半年，由人事部门提交发放金额，财务审核后，随 6 月份工资发放；如不能为我公司服务满一年者不予发放全额年度奖励（不足半年的不予核发；超4 / 7过半年但不满一年的发放上半年应得年度奖励，半年核定标准以购买社保当月为准） ，对于离职人月的年度奖励，按公司就近发放时间来公司领取相应年度奖励。七、满勤奖停发当月处于长期休假的员工，
6、满勤奖停发，待正式恢复正常工作，再参照公司满勤奖申领条件予以重新计发。以上规定我公司拥有最终解释权。注：本制度自 2014 年 4 月 26 日起实施，故 2014 年 5 月-9 月为第一次年度奖励发放开始时间，发放时间为春节前，发放标准以 5 个月为准。后附附表 1签字确认书5 / 7附表 1：签字确认书序号 内容 签字1 本人已阅读员工满勤奖制度LR-GL-001-2014 ，同意并遵守该制度。2 本人已阅读员工满勤奖制度LR-GL-001-2014 ，同意并遵守该制度。3 本人已阅读员工满勤奖制度LR-GL-001-2014 ，同意并遵守该制度。4 本人已阅读员工满勤奖制度LR-GL-
7、001-2014 ，同意并遵守该制度。5 本人已阅读员工满勤奖制度LR-GL-001-2014 ，同意并遵守该制度。6 本人已阅读员工满勤奖制度LR-GL-001-2014 ，同意并遵守该制度。7 本人已阅读员工满勤奖制度LR-GL-001-2014 ，同意并遵守该制度。8 本人已阅读员工满勤奖制度LR-GL-001-2014 ，同意并遵守该制度。9 本人已阅读员工满勤奖制度LR-GL-001-2014 ，同意并遵守该制度。10 本人已阅读员工满勤奖制度LR-GL-001-2014 ，同意并遵守该制度。11 本人已阅读员工满勤奖制度LR-GL-001-2014 ，同意并遵守该制度。12 本人已
8、阅读员工满勤奖制度LR-GL-001-2014 ，同意并遵守该制度。13 本人已阅读员工满勤奖制度LR-GL-001-2014 ，同意并遵守该制度。14 本人已阅读员工满勤奖制度LR-GL-001-2014 ，同意并遵守该制度。15 本人已阅读员工满勤奖制度LR-GL-001-2014 ，同意并遵守该制度。16 本人已阅读员工满勤奖制度LR-GL-001-2014 ，同意并遵守该制度。17 本人已阅读员工满勤奖制度LR-GL-001-2014 ，同意并遵守该制度。18 本人已阅读员工满勤奖制度LR-GL-001-2014 ，同意并遵守该制度。6 / 719 本人已阅读员工满勤奖制度LR-GL-
9、001-2014 ，同意并遵守该制度。20 本人已阅读员工满勤奖制度LR-GL-001-2014 ，同意并遵守该制度。序号 内容 签字21 本人已阅读员工满勤奖制度LR-GL-001-2014 ，同意并遵守该制度。22 本人已阅读员工满勤奖制度LR-GL-001-2014 ，同意并遵守该制度。23 本人已阅读员工满勤奖制度LR-GL-001-2014 ，同意并遵守该制度。24 本人已阅读员工满勤奖制度LR-GL-001-2014 ，同意并遵守该制度。25 本人已阅读员工满勤奖制度LR-GL-001-2014 ，同意并遵守该制度。26 本人已阅读员工满勤奖制度LR-GL-001-2014 ，同意
10、并遵守该制度。27 本人已阅读员工满勤奖制度LR-GL-001-2014 ，同意并遵守该制度。28 本人已阅读员工满勤奖制度LR-GL-001-2014 ，同意并遵守该制度。29 本人已阅读员工满勤奖制度LR-GL-001-2014 ，同意并遵守该制度。30 本人已阅读员工满勤奖制度LR-GL-001-2014 ，同意并遵守该制度。31 本人已阅读员工满勤奖制度LR-GL-001-2014 ，同意并遵守该制度。32 本人已阅读员工满勤奖制度LR-GL-001-2014 ，同意并遵守该制度。33 本人已阅读员工满勤奖制度LR-GL-001-2014 ，同意并遵守该制度。34 本人已阅读员工满勤奖制度LR-GL-001-2014 ，同意并遵守该制度。35 本人已阅读员工满勤奖制度LR-GL-001-2014 ，同意并遵守该制度。36 本人已阅读员工满勤奖制度LR-GL-001-2014 ，同意并遵守该制度。37 本人已阅读员工满勤奖制度LR-GL-001-2014 ，同意并遵守该制度。38 本人已阅读员工满勤奖制度LR-GL-001-2014 ，同意并遵守该制度。39 本人已阅读员工满勤奖制度LR-GL-001-2014 ，同意并遵守该制度。7 / 740 本人已阅读员工满勤奖制度LR-GL-001-2014 ，同意并遵守该制度。
