1、1工会组织在构建和谐企业中大有作为构建社会主义和谐社会，是我们党从全面建设小康社会、开创有中国特色社会主义事业新局面的全局出发提出的一项重大而深远任务，体现了广大人民群众的根本利益和共同愿望，对于充分调动一切积极因素，激发社会活力，实现全面建设小康社会的宏伟目标具有十分重要的意义。企业是社会的重要组成部分，企业和谐与否，直接影响社会和谐，建立企业的和谐关系，对于构建社会主义和谐社会具有举足轻重的作用。那么，工会组织在构建和谐企业中，将发挥那些作为呢。一、在企业改革中发挥疏通与引导作用随着社会主义市场经济的快速发展，企业改制、改革的步伐不断加快，由于受数十年计划经济模式的影响，职工在思想和行动上
2、还很难接受改制、改革带来的巨大冲击波，在思想上感到茫然无所适从，在行动上消极抵制企业改革，如此，势必造成干群、党群关系紧张，影响企业改革、稳定和发展，在企业中产生“ 不和谐” 音符。面对新形势、新任务，工会组织在建立和谐的企业关系中应发挥好疏通与引导作用。首先，工会组织要做职工思想的“疏通机” 。工会作为群众组织，被职工看作是娘家人，是维护职工根本利益的忠2实代表，工会应充分发挥这一特殊的组织优势，在职工中进行深入细致的调查研究，注意倾听职工的呼声，掌握真实的第一手资料并采取集中座谈、个别谈话等多种灵活有效的方式，在职工中开展改制、改革重要性和紧迫性的宣传教育，帮助职工解疑释惑，增进了解，消除
3、误解，进而理解改革、支持改革、参与改革，与企业同呼吸、共命运，为构建和谐企业奠定坚实的群众基础。其次，工会组织要做职工行动的“导航器” 。工会组织要认真学习现代优秀企业的管理模式，借鉴一些好的管理经验，为企业改革当好参谋和助手，在企业改革中当好“导航器”，正确引导职工为企业的发展尽职尽责，勤奋工作，工会要组织开展提合理化建议活动，动员全体职工为企业发展献计献策，集思广益促进发展；组织职工开展轰轰烈烈的劳动竞赛，在你追我赶的浓厚氛围中创造和谐，加快企业发展。使企业这一列车驶入和谐健康发展的快车道。再次，工会组织要做职工利益的“保护神” 。目前，在激烈的市场竞争环境下，企业进入了微利时代，向管理要
4、效益已成为管理者的共识，在强化管理过程中，也出现了侵害职工切身利益的现象，如：无故延长劳动时间，作业环境恶劣等，面对损害职工利益的现象，工会组织要代表全体职工，拿起法律武器，积极与企业行政领导沟通，制止侵害职工利益事件发生，切实维护好职工应有的权利，保护职工的根本3利益，从源头上消除不和谐现象发生，构建健康发展的和谐企业。二、在企业稳定中发挥桥梁和纽带作用企业的稳定是和谐的关键。当前我们正处于社会的变革时期和经济的转型时期，新旧观念的碰撞在所难免，各种思潮相互激荡；利益格局的重新调整也会触及一部职工的利益，这些现象的存在，不利于企业的稳定，更不利于企业的和谐。工会组织既是党与群众联系的桥梁，又
5、是行政与职工联系的纽带；其工作既服从、服务于中心工作，又为职工办实事、好事；既协调行政与职工关系，又协调职工与职工之间的关系；既对行政监督又对职工教育。这种统筹兼顾的性质和独特的优势，有利于我们协调、解决好各种内部矛盾，在构建和谐企业中发挥其不可替代的作用。因此，工会组织要在正确处理内部矛盾，化解不利因素等方面有所作为，为企业创造一个宽松的内部环境。要疏通信息渠道，做到上情下达，下情上达，互相理解，及时消除隔阂。首先要在提高职代会的质量上下功夫，凡涉及企业的重大事项和职工切身利益的事都要经职代会讨论，充分尊重职工的知情权、审议权、监督权，使职代会所通过的办法、方案等，有深厚的群众基础。其次，要
6、充分发挥职工代表的作用，他们与职工工作、生活在一起，职工有什么想法，有什么困4难他们了解最多，要及时反映职工的意见和建议，解决他们的实际困难。同时，职工代表也要向职工传达上级指示精神，并做好解释工作，用贴近职工的语言，以平等的姿态，使职工更愿意接受。第三，要搞好厂务公开，防止暗箱操作，减少职工的猜疑，增加职工的信任度。工会干部要经常深入一线，倾听职工呼声，了解职工疾苦，掌握主要矛盾，使问题及时得以解决。形成一个上下团结、互相信任、和睦共进的和谐氛围。三、在道德、法制建设中发挥宣传教育作用胡锦涛总书记指出：“一个社会是否和谐，一个国家是否长治久安，绝大程度上取决于全体社会成员的思想道德素质。没有
7、共同的理想信念，没有良好的道德规范，是无法实现社会和谐的。 ”构建和谐企业，道德、法制建设非常重要，没有道德规范的约束，没有法律的强制作用，坏人就会横行；好人只能受气，和谐就失去了保障。工会组织在企业中要大力宣传道德规范和法律知识，通过开展知识竞赛、评选遵守道德五好家庭等活动，大力弘扬社会主义道德，教育职工遵守道德规范，遵守国家法律，使每一位职工的言行都在道德、法律的范围内，把职工培养成一支有理想、有道德、有纪律、有文化的过硬队伍。同时，要在企业中形成一种遵守道德光荣，违反道德可耻的氛围，强化法制作用，惩恶扬善，使不和谐的现象5及时得到惩罚，消除企业发展中的不和谐现象，维护和谐的环境。四、在企
8、业生产中发挥服从和服务作用搞好施工生产、提高经济效益、增加职工收入是企业的中心工作，也是企业和谐的基础。工会组织要围绕中心，服从和服务于中心工作，夯实和谐企业的基础，工会组织要积极开展社会主义劳动竞赛，形成比着干，摽着干，不服输的浓厚氛围，调动广大职工的生产积极性，使职工全身心地投入到施工生产中去；积极开展选树先进的活动，发挥典型引路，见贤思齐的作用；要积极开展合理化建议活动，群策群力加强管理，堵塞漏洞，提高效益；要积极开展技术攻关，技术革新活动，发挥集体智慧，解决施工生产中的难题，提高效率。通过这些活动，让职工把心操在工作上，把劲用到工作上，大家齐心协力，安全优质地完成好施工生产任务，争取效益的最大化，为职工增加更多的收入，为职工办更多的好事、实事，也为企业不断增强市场竞争力提供可靠的保证。构建和谐企业是一项系统工程，需要企业党政工团组织和全体职工的共同努力，工会组织要充分发挥优势，不断丰富和延伸“ 三不让承 诺” 、“送温暖活动”和 “双争”等活动内涵，只要工会组织勤于思考，勤奋工作，一定会在创建和谐企业、构建和谐社会中大有作为。
