1、ktv 总经理聘用合同篇一：KTV 店长招聘合同店长聘用合同书 聘请方： (宜昌市西陵区金凯煌娱乐会所 ) 以下简称甲方应聘方：_ 以下简称乙方) 为了便于甲方投资的金凯煌 CBD 店能够顺利运营，甲方决定聘请乙方作为该店的店长 (即负责人 )，经甲乙双方协商，现就聘用事宜达成如下协议 ，劳资双方共同遵守： 一、甲方聘请乙方担任金凯煌 CBD 店的店长，全面负责本店的经营管理活动。二、聘用自 XX 年 2 月 1 日起至 XX 年 7 月 31 日止。 三、权利义务 （一）甲方的权利和义务1 、决定本店的经营方针和投资计划；2 、制订本店的年度财务预算方案、决算方案；3 、制订本店的利润分配方
2、案和弥补亏损方案；4 、领导、监督乙方的工作；（二）乙方的权利和义务1 、对本店的经营管理负全面责任，行使一切经营管理职权，并接受甲方及甲方指定的负责人的领导、监督，保证本店长效管理，正常运转。2 、严格遵守法律法规和金凯煌公司员工手册的相关规定。3、结合实际拟订本店内部管理机构设置方案，拟订本店各个岗位的基本管理制度。 4 、保守本店的商业秘密和工作秘密，包括本店的资金状况、法律事务、市场营销策略、客户情况、业务合同、员工薪酬、分红奖励等情况。妥善保管本店文件、合同及内部资料。5、关心每一位员工，不随意处罚或开除员工。6 、不得盗卖、侵占甲方提供的财物，否则造成损失应当全额赔偿。构成犯罪的，
3、依法追究其刑事责任。7、在本店任职期间不得从事其它兼职，任职期间为甲方提供有效身份证复印件和健康证各一份。8、上班时间：下午-离开 。中午和晚上休息时保持电话畅通，特殊情况随叫随到9、上班时间一般在楼上，第一时间对员工进行培训和指导，及时处理客情问题，避免事件扩大化。10、每周末提交工作总结和下周工作计划；每周对员工进行安全教育培训指导，且有相关记录提交甲方；每月定期召开员工大会一次且店长作详细讲话，员工优点予以表扬奖励，员工缺点给予指正帮助。11、周年庆后对员工进行全面的岗位业务培训提高， ，要求服务员定期交提成盖（新服务员也有酒、水等提成；离职或被辞退员工不在领提成，其相应提成作为全店活动
4、公积金；非服务人员提成盖交吧台亦作活动公积金） 。13、全面跟踪员工的服务工作，及时发现问题，及时纠正指导，避免开罚单而导致员工工作情绪化，为本店营造团结、和谐、愉快、轻松的工作氛围。14、与经理共同招聘、培训新员工，培训内容包括：相关法律法规，公司制度，岗位职责，岗位操作流程及标准，岗位安全常识及职业道德等。15、指导员工每天上客初期、客走晚期合理使用照明灯具和空调，洗手间风机、空调、盘香合理使用，且责任落实到人。16、保持每半个月与每组员工沟通座谈，第一时间了解员工心理动态，调节员工情绪。17、第一轮上客前摆好所有必用物品；18、人员配置：及时调整和补充员工以保证正常运转。19、不得与客人
5、和下属员工发生冲突，特殊情况与甲方代表及时沟通解决；上班期间注意个人人生、财产安全，下班期间个人安危自行负责。20、制定出台新的、重要的管理办法措施应先与甲方代表沟通，再决定执行。21、应要求下属主要管理人员有工作笔记，有安全教育培训记录。22、与下属员工签订安全责任合同书，且对员工贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针。23、制定落实宿舍管理制度。24、因故较长时间离开工作岗位需请示甲方代表且做好工作安排。25、每月提交各类菜品、酒水等的成本与利润核算统计表。五、薪酬支付：月保底 100 万。每月固定工资 9000 元人民币加奖励工资；固定工资按时发放。提成分配1； 每月按总业绩目标为
6、标准，达到总业绩甲方（宜昌市西陵区金凯煌娱乐会所）即按应付薪资支付，超出总业绩 110 万（含10 万） ，甲方按超出部分的2%支付乙方提成；超出总业绩 1020 万（含 20 万）甲方按超出部分的%支付乙方提成；超出总业绩 2030 万（含 30 万）甲方按超出部分的 3%支付乙方提成；超出总业绩 3040 万（含 40 万）甲方按超出部分的%支付乙方提成；付乙方提成超出总业绩 40 万以上，甲方以奖金发放形式支付提成（最低不低于%） 。2 提成分配：店长 50%，当班经理 30%，主任，组长 20%的提成.由店长支付.3 月营业额提成日期为每月十号六、奖惩办法 （一）1； 每月按总业绩目标
7、为标准 100 万，年总业绩 1200 万，达到年总业绩甲方（宜昌市西陵区金凯煌娱乐会所）即按应付薪资支付，年终奖金 10000 元。年总额达到 1300 万，年终奖 15000 元.年总额达到1400 万，年终奖 XX0 元，年总额达到 1500 万，年终奖 30000 元。2 结算为农历的正月农历 12 月为一周年。3 每年享有 7 天假回家探亲假，来回路费报销。（二） 、惩罚 1 、乙方工作中不遵守店长岗位职责（如经常迟到早退、无故旷工、脱岗、误岗、睡岗、私自换岗等）或管理混乱造成甲方经济损失的，甲方视情况追究乙方经济赔偿责任。2 、乙方及其下属员工(店长负领导责任)工作之中失职给甲方造
8、成经济损失的，甲方视情况追究乙方经济赔偿责任。3| 、对员工之间的矛盾冲突或客情问题处理不当、有意回避、临阵脱逃等导致事态扩大，给甲方造成经济损失的，甲方视情况追究乙方经济赔偿责任。4、出现异常情况且造成经济损失或是出现重大事件延报、瞒报的甲方视情况追究乙方经济赔偿责任。5、乙方承担本店安全事故领导责任。七、合同解除1、乙方违反本合同约定，经甲方指出后十日内不纠正的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。2、造成本店管理混乱在甲方指出后仍然整改不力的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。3、乙方因故需提前解除合同，应该提前_60_天告知甲方，同时做好工作交接安排；甲方有权对乙方经营管理期
9、间的本店资产进行清产核资，清产核资后双方办理移交手续，再终止合同。八、其他事项1、本合同个别条款如与国家相关法律法规相违背时以国家相关法律法规为准。2、甲乙双方因履行本合同发生争议，应当协商解决；协商解决不成的可向劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服可向当地人民法院提起诉讼。3、本合同未尽事宜经甲乙双方协商同意后可以补充如下：九、合同生效及文本 本合同经甲、乙双方签字后生效，一式贰份，甲方、乙方各执壹份。 甲方： 乙方：XX 年月日 篇二：童话 KTV 经理聘用合同童话 KTV 经理聘用合同 兹有宾川县童话 KTV（以下简称甲方） ，与 （以下简称乙方，身份证：，现住址及电话： ）根据中华人民共
10、和国劳动法和现行劳动法律、法规及有关政策规定，同意确立双方的劳动关系，愿意执行双方的劳动权利和义务，愿意执行双方平等自愿、协商一致，签定本劳动合同，共同遵守执行。 第一条 合同期限（1）聘用日期自 年 月 日起至 年 月 日止。（2）合同期满，若要续签，须经甲乙双方协商同意才能办理续签合同手续。第二条 工作岗位甲方聘请乙方为宾川县童话 KTV 经理职位，乙方在工作中要按照工种（岗位）规定的工作要求按质按量完成工作任务。担保方式:风险抵押金.乙方须于每年的 月 日前向甲方交付当年度聘用经营风险保证金为人民币 元.作为乙方全面履行本合同的风险金.第三条 薪资福利 甲方根据国家有关规定和 KTV 经
11、营状况实行 KTV 的等级工资制度，并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准，聘用期间 2 人每月基本报酬为人民币 (含社会保险、福利等),每月 号以货币的形式按月足额支付乙方的工资报酬。在合同期内,乙方完成每月甲方规定的 大写: 营业额,超额部分以 提成,提成部分单月结算 . 任聘期内,甲方可向乙方提供住宿,但不向乙方提供伙食.劳动时间,原则上，乙方每天的工作时间为 8 小时（不含用餐时间） ，根据甲方经营特殊性的需要，乙方应延时上班时间。每周的工作时间按照 KTV 规定。每月有三天有薪休班。第五条 员工教育 在乙方任职期间，乙方须经常对甲方的员工进行职业道德、业务技术、岗位技能
12、、安全生产及各种规章制度及社会法制教育。第六条 劳动纪律（1）甲方根据国家有关法律、法规和有关政策制定本单位的员工手册及其他规章制度。（2）乙方应严格遵守甲方的员工手册及其他规章制度。（3）乙方须按时按质完成甲方规定的工作任务。达到甲方规定的工作标准，并遵守甲方制定的安全、卫生操作守则。（4）乙方须爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。乙方在合同期内和期满以后，不得向任何人泄露本企业的商业秘密信息。乙方在职期间不得同时与其他任何企业兼职。乙方合同终止或有其他任何原因由本企业离职时，应向部门主管人员交回所有与经营有关的文件资料，包括通信、备忘录、顾客清单、图表资料及培训教材等。（5）如果乙方违反合
13、同规定，贪污受贿，严重玩忽职守或有不道德之粗鲁行为，引起或预示将引起严重损害到他人人身和财产利益，乙方触犯刑律受到法律制裁等，甲方有权立即予以开除。由乙方不端行为所引起的他人人身和财产利益之损失由乙方负责承担法律责任和经济责任。第七条 劳动合同的变更、解除和终止条件 经合同双方当事人协商一致，劳动合同的内容可以变更。劳动合同的解除：试用期内，甲乙双方均可提前七天书面通知对方终止合同，或以偿付七天工资代替通知，乙方违约需缴纳培训费用。试用期满后，根据岗位不同，一般岗位甲乙双方均可提前一个月书面通知对方或以偿付一个月工资代替通知。符合下列情况的，甲方可以解除劳动合同：甲方因营业情况发生变化，而多余
14、的职工又不能改换其它工种；在试用期间被证明不符合录用条件的；乙方患病或因公负伤，规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能调整做其它工作或患有慢性疾病及传染病；乙方严重违反 KTV 劳动纪律和规章制度，并造成一定后果，根据 KTV 有关规定应予以辞退的.乙方如发生盗卖公司物品及贪污受贿,甲方有权解除合同,并报司法机关追究相关法律责任.乙方不服从工作分配或不胜任本职工作的； 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成一定损害的；乙方因触犯国家法律法规被拘留、劳动教养、判刑，甲方将作开除处理，本劳动合同随之终止。有下列情形之一，乙方可以解除本劳动合同：1.经国家有关部门确认，甲方劳动条件恶劣，严重危害了乙方身
15、体健康的；2.甲方不按规定支付乙方劳动报酬的；3.甲方工资低于当地劳动人民政府规定的最低工资标准支付劳动者工资报酬。4.劳动合同的终止：5.劳动合同规定的期限届满时；6.双方约定的终止劳动合同的条件出现；7.劳动合同一方主体消亡，劳动合同即行终止。其他事宜： 在合同期满前一个月，甲方应当向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并办理有关手续。甲方未及时办理合同终止、续订手续而形成事实劳动关系关发生争议的，应当承担相应的法律责任。违反劳动合同的责任 1、本合同任何一方违反劳动合同，应按照中华人民共和国劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法 、 违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法、 云南省劳动合
16、同条例的规定和双方的约定向对方支付经济补偿金。2、辞职员工如系由甲方出资培训，在培训期满后工作未满培训合同规定的服务年限的，应按规定赔偿甲方出资的培训费用。3、乙方未经甲方同意擅自离职，应退还甲方为乙方进行培训所需的费用，并补偿甲方的损失。合同的实施和批准 本合同的解释权归属 KTV 人力资源部。KTV员工手册及其他规章制度均为合同附件，是合同的有效组成部分。 本合同一经签定，甲乙双方必须严格遵守，任何一方不得单方面修改合同内容。如有未尽事宜，可以通过友好协商解决。（4） 本合同一式四份，甲乙双方各执二份，由甲乙双方共同执行。具有同等法律效应.备注:聘用期内,乙方必须负责宾川县童话商务酒店的管
17、理及人员培训。甲方：（签名盖章） 乙方：（签名盖章） 本合同签订日期： 年 月 日 篇三：夜场公关经理聘用合同夜场公关经理聘用合同夜场公关经理聘用合同甲方：乙方（公关经理）： 身份证号码：根据相关法律、法规的规定，甲、乙双方在遵循平等自愿、诚实信用、协商一致的基础上，签订本合同。 一、合同期限为年月日起到年 月日止。二、工作内容：乙方同意按甲方需要安排从事 工作，并保证质量完成工作任务。三、劳动报酬：1）乙方必须上缴 500 元为对讲机押金。2）本合同期限内，任何一方不得单方终止合同或不履行合同，应提前三十天提出辞职，在甲方同意后方可结清所有的压金和所得报酬。3）业务经理第一个月得保底工资 3
18、000 元，且无预订房任务，台票全额返还。每组为 10 人，签到少一人扣 50元，低于 10 人无轮房（7 个工作日内必须人员补齐） 。第二个月业务经理每月必须完成 50 间订房方可享受待遇，超出一间给于 50 元的奖励，少一间给于 100 元的罚款。4）业务经理最高折扣酒水类 88 折，预订房提成包括最低消费以内部分，如不打折的提成 15%，在规定范围内打折的提成 10%，散客在无打折的超出最低消费以上部分提成15%.，在规定范围内打折的，按超出最底消费部分 10%提成5）第二个月开始总业绩（预订房）_万以内的按_%提成，每月总业绩_万以上提成_%，每月总业绩_万以上提成_%。每月总业绩低于
19、万以下的，按缺额部分 20%扣除。6）第二个月开始公司实行台票，业绩提成月返回制度。7) 每组公关免费提供住宿六个月，第一个月水电费全免，第二月起水电费自行负责。车票报销（标准为汽车。火车。硬座）8）业务经理可享受赠送权（公司权限上注明）9) 谁带房谁收台票。四、甲方的基本权利和义务1根据工作需要和规章制度及合同条款规订，对乙方进行管理。2保护乙方合法权益，根据乙方表现实施奖惩。3甲方可就经济效益和乙方的工作绩效等逐步提高乙方的劳务报酬。五、乙方的基本职责1遵守国家法策、法律、法规以及甲方依法制订的规章制度。2服务从甲方的管理和要求，不得擅离职守。3完成甲方指派的工作任务和经济指标。4在合同期
20、内，乙方的医疗费用自理，医疗期内甲方不制服劳务费。注；（在公司内发生无端被打，或其他工伤事件，医疗费由公司承担）5保守甲方的商业秘密。商业秘密主要包括：甲方的客户资料、经营模式、分配制度、 财务制度、业务流程等。6乙方需全心全意、忠诚地为甲方服务，在合同期内，不得泄露甲方的商业秘密，不得利用甲方的资料、信誉等从事其他有偿活动，如乙方违反约订，对甲方造成经济损失，乙方应当依法承担赔偿。7乙方在合同终止后二年内，必须保守甲方的商业秘密，若乙方违反该规订，如给甲方制造成经济损失，乙方应当依法承担赔偿。8本合同终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成经济损失，乙
21、方应当依法承担赔偿。六、其他事项1本合同经甲、乙双方签字或盖章生效。2双方必须严格执行，为经双放同意，任何一方不得修改和变更，经双方协商同意签订的补充合同与本合同具有同等法律效力。3本合同一式两份，双方各执一份。4双方另行签订或确认的保密协议、甲方规章制度、报酬结算标准等作为本合同之附件。甲方： 乙方（业务经理）： 日期： 篇四：KTV、合作协议书共同投资合作协议书甲 方：身份证号： 乙 方：身份证号：丙 方：身份证号：经友好协商，甲乙丙三方在公平、平等、自愿的基础上，根据合同法 、 公司法等法律法规的有关规定，就共同投资经营量贩式 KTV，并最终成立管理公司等事项达成如下协议：第一条 投资地
22、点位于镇宁县翡翠国际南岸，经营面积1200 平方米，预计投资人民币 450 万元，具体投资额以最终结算的投资额为准。第二条 甲方出资人民币 225 万元，占出资总额的50；乙方出资人民币万元，占出资总额的 25；丙方出资人民币万元，占出资总额的 25，总投资超过预计 450万元的，甲乙丙三方按出资比例追加出资。第三条 甲乙丙三方应按工程装修进度、出资比例履行出资义务，三方的出资应在 XX 年 2 月 1 日前支付全部出资。一方的出资应经另两方确认，将资金交由专人管理或汇入指定的银行账户，出资后任何一方不得抽回投资。第四条 在镇宁县翡翠国际南岸房屋物业租赁、转让合同期限内，甲乙丙三方共同拥有该房
23、屋产权的使用权和经营权。第五条 经三方一致同意，指定甲方为共同投资事务总执行人，管理执行投资日常事务，对外全权与第三方签订装修合同、买卖合同、聘用合同等。甲方履行投资事务执行人职责的行为对甲乙丙三方具有法律效力，所获得收益和承担的债务由三方共同享有和承担。第六条 甲方对外签订合同、费用的支出，应例行诚实守信，厉行节约，维护三方的共同利益为原则和宗旨。甲方或委托代表在履行职责时，因故意、有明显过错或重大过失造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。第七条 三方确定每月或三方认为必要时召开会议，在会议上甲方有义务向乙方、丙方报告投资经营状况和财务状况，乙方、丙方有权对甲方执行事务的行为提出异议。第八条
24、甲方和出纳人员在履行职责时，享有相应的劳动报酬，其中甲方为 3000 元/月，出纳人员为 XX 元/月，劳动报酬列入投资成本费用。第九条 在 KTV 正式运营时，成立由甲乙丙三方为股东的有限责任公司，对 KTV 的经营进行管理。所成立公司三方各占股份比例应与本协议出资比例相同，除经协商一致外不得更改出资比例。注册资金与实际资产价值或总投资金额不一致的，以三方实际投资金额或实际资产价值为准。第十条 KTV 管理公司法定代表人或经营负责人由甲方担任。公司总经理、执行董事、监事等等按公司法规定办法产生。第十一条 甲乙丙三方按其出资额比例分享共同投资利润，分担共同投资的亏损。甲乙丙三方的共同出资、形成
25、的财产以及利润为三方共同财产，任何一方不得擅自处置，未经出资三方一致同意不得抵押或质押。第十二条 一方向三方以外的人转让其投资中的全部或部分投资须经另两方同意，在同等条件下，另两方有优先受让的权利。第十三条 经营利润在弥补亏损，提取法定公积金和任意公积金后，剩余利润按投资比例分配，利润每年分配一次。第十四条 在经营过程中出现亏损的，三方有义务按出资比例追加出资；经三方协商同意，也可吸收其他投资人注入资金。因亏损就追加投资、引进投资人不能实现的，经协商一致按公司法规定进入破产清算程序或折价转让。第十五条 甲乙丙三方应遵守本协议，不得擅自违约，否则应向守约方承担违约责任。第十六条 三方在履行本协议
26、时发生争议，应当本着精诚合作的原则协商解决，协商不成的交由共同投资物业所在地法院管辖。第十七条 甲乙丙三方的合法身份证复印件作为本本协议的附件，以证明三方的合法身份。第十八条 本协议未尽事宜经三方协商一致，可签订补充协议。 第二十条 本协议经三方签字后即生效。协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，均具有同等法律效力。甲方（签字）： 乙方（签字）：丙方（签字）：_年_月_日 篇五：KTV、合作协议书共同投资合作协议书经友好协商，ABCDEF 六方在公平、平等、自愿的基础上，根据合同法 、 公司法等法律法规的有关规定，就共同投资经营量贩式 KTV，并最终成立管理公司等事项达成如下协议： 第一条 投资地
27、点位于彬县新民镇变电站左侧，经营面积 600 平方米，预计投资人民币 60 万元，具体投资额以最终结算的投资额为准。第二条 A 方出资人民币 18 万元，占出资总额的30；BD 为技术股，装修结束后负担 30债务（多余的由公司承担） ， C 方出资人民币 12 万元，占出资总额的20；E 方出资人民币 6 万元，占出资总额的 10，F 方出资人民币 6 万元，占出资总额的 10，总投资超过预计 60万元的，ABCDEF 六方按出资比例追加出资。第三条 ABCDEF 六方应按工程装修进度、出资比例履行出资义务，六方的出资应在 XX 年 4 月 10 日前支付全部资金。资金交由专人管理或汇入指定的
28、银行账户，出资后任何一方不得抽回投资。第四条 在变电站左侧租赁、合同期限为 10 年、即 XX年 7 月 1 日至 2026 年 7 月 1 日，ABCDEF 六方共同拥有该房屋产权的使用权和经营权。第五条 经六方一致同意，指定甲方为共同投资事务总执行人，管理执行投资日常事务，对外全权与第三方签订装修合同、买卖合同、聘用合同等。A 方履行投资事务执行人职责的行为对 ABCDEF 六方具有法律效力，所获得收益和承担的债务由六方共同享有和承担。第六条 六方对外签订合同、费用的支出，应例行诚实守信，厉行节约，维护六方的共同利益为原则和宗旨。A 方或委托代表在履行职责时，因故意、有明显过错或重大过失造
29、成损失的，应当承担相应的赔偿责任。第七条 六方确定每月或六方认为必要时召开会议，在会议上 A 方有义务向 BCDEF 方报告投资经营状况和财务状况，BCDEF 方有权对 A 方执行事务的行为提出异议。第八条 A 方和出纳人员在履行职责时，享有相应的劳动报酬，其中甲方为 1000 元/月，出纳人员为 500 元/月，劳动报酬列入投资成本费用。第九条 在 KTV 正式运营时，成立由 ABCDEF 六方为股东的有限责任公司，对 KTV 的经营进行管理。所成立公司六方各占股份比例应与本协议出资比例相同，除经协商一致外不得更改出资比例。注册资金与实际资产价值或总投资金额不一致的，以六方实际投资金额或实际
30、资产价值为准。第十条 KTV 管理公司法定代表人 E 方担任，经营负责人由 A 方担任。公司总经理 F 方担任、执行董事 B 方担任、监事 CD 担任。第十一条 ABCDEF 六方按其出资额比例分享共同投资利润，分担共同投资的亏损。ABCDEF 六方的共同出资、形成的财产以及利润为六方共同财产，任何一方不得擅自处置，未经出资六方一致同意不得抵押或质押。第十二条 一方向六方以外的人转让其投资中的全部或部分投资须经另五方同意，在同等条件下，另五方有优先受让的权利。第十三条 经营利润在弥补亏损，提取法定公积金和任意公积金后，剩余利润按投资比例分配，利润每月分配一次。第十四条 在经营过程中出现亏损的，
31、六方有义务按出资比例追加出资；经六方协商同意，也可吸收其他投资人注入资金。因亏损就追加投资、引进投资人不能实现的，经协商一致按公司法规定进入破产清算程序或折价转让。第十五条 ABCDEF 六方应遵守本协议，不得擅自违约，否则应向守约方承担违约责任。第十六条 ABCDEF 六方在履行本协议时发生争议，应当本着精诚合作的原则协商解决，协商不成的交由共同投资物业所在地法院管辖。第十七条 ABCDEF 六方的合法身份证复印件作为本本协议的附件，以证明六方的合法身份。第十八条 本协议未尽事宜经六方协商一致，可签订补充协议。 第二十条 本协议经六方签字后即生效。协议一式六份，ABCDEF 六方各执一份，均
32、具有同等法律效力。A 方（签字）： B 方（签字）： C 方（签字）：D 方（签字）：E 方（签字）：F 方（签字）：_年_月_日 篇六：KTV 劳动合同范本篇一：某著名 ktv 劳动合同范本当今社会是一个法治社会，无论是贩夫走卒还是达官贵人都离不开法律的约束，因此，任何事情都要讲究的白纸黑字。钻石钱柜劳动合作协议书甲方：某餐饮娱乐有限公司乙方：甲乙双方本着自愿、平等协商的原则，一致同意签订本协议书。一、 协议期限：自 年 月 日至 年 月 日，实行此协议书。二、 工作内容及纪律：甲方聘用乙方为员工，乙方工作部门为部门 ，工种为 ，乙方培训期为七天，试用期为壹个月，在此期间，甲乙任何一方有权终
33、止此协议，但必须提前（干部、收银员十五天，普通员工七天）通知对方。试用期满签订协议。甲方有权根据需要及乙方能力，合理安排和调整乙方工作，乙方应服从甲方的管理和安排。 合作期间，乙方应遵守甲方的各项规章制度及员工守则，遵守甲方规定的工作时间、程序与保密制度等，乙方如违反公司的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分。三、劳动报酬：本公司遵循按劳取酬的原则，甲方按现行等级工资制度并根据乙方所担负的职务和其他条件确定乙方的工资标准，以银行转帐或现金支付的方法，按月发放；甲方也可相应调整乙方工资，并严格执行国家最低工资保障制度。乙方入职前含一周或一月培训工资，按每日 8 元补助，入职后第一个月属于
34、试用期发放试用期工资；试用期满签订此协议，并在协议合作期内每月扣发基本工资的 10%，协议期满后，除补发所扣工资外，另在原级工资里加 50 元工资。一年以上在原级工资加 100 元工资。四、 离职：协议前：乙方在培训期及试用期未满一个月自动离职，甲方将拒发乙方工资，乙方试用期满后自动离职，需提前填写离职申请单，并于（干部、收银员十五天，普通员工七天）后领取离职单，经甲方同意后方可办理，在办理完离职手续后，当月工资于次月发放。签定协议后乙方在协议未满前离职，视情节大小而定：1、如属乙方自动离职者，需提前填写离职申请单，并于（干部、收银员十五天，普通员工七天）后领取离职单，经甲方同意后方可办理，在
35、办理完离职手续后，当月工资于次月发放，但协议期间所扣协议款将不给予发放。2、如属乙方严重违反甲方公司人事规章制度者，甲方给予此类劝退，当月工资次月发放，但会在协议款里扣除50%，以作惩戒。3、如属公司部门每月末尾淘汰制人员或工作表现不求上进者，甲方给予劝退者，当月工资次月发放，同时协议款也将扣除 20%，以作惩戒。4、如属甲方开除人员违反公司免职条款者，所扣工资及未发所有剩余工资将不予发放。五、劳动协议终止的条件：甲方有下列情况的，乙方可以随时解除此协议：1、如甲方不按照协议书内规定的向乙方支付劳动报酬，乙方可以随时解除此协议。2、甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作劳动的。乙
36、方有下列情况者，甲方可以随时解除此协议：1、乙方在试用期内不符合录用条件的；2、乙方严重违反本公司规章制度的；3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的。六、违反劳动合作协议的责任：本协议书一经签定，甲乙双方必须严格遵守，任何一方不得单方面修改协议内容，如有未尽事项或与有关规定相抵触时，将根据具体事项进行商讨做出相对处理。协议期满，甲方应工作需要，经乙方同意，可续签协议，协议期满七天至十五天内，不履行续定手续并在公司继续任职者，视为自动降级，为公司临时员工领取基本工资。劳动合作协议期满前，甲方应提前七天终止或者续订协议，并以书面形式通知乙方，经协商或续订协议手续。甲乙双方任何一方违反本协
37、议，应向对方承担一定违约金本协议一份，由甲方上级主管部门和有关劳动管理部门保留存档。甲方（盖章） ：乙方（签名）：年 月 日 年 月 日来自：右耳钻思恋篇二：某 ktv 员工劳动合同书某 ktv 员工劳动合同书一. 双方在签订本合同前,应认真阅读本合同书,本合同一经签订即具有法律效力,双方必须严格履行，本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。二. 本合同必须由用人单位(甲方)和员工(乙方)亲自签定 ,方为有效。三. 本合同未尽事宜,可另行签订补充协议,作为本合同的附件,与本合同一并履行.四. 劳动岗位及工作内容1)工作岗位(工作地点,部门,职务)为。2)乙方的工作职责，事项由甲方依乙方的职务或工种
38、，并视乙方能力及甲方需要进行分派。3)甲方因需要调整乙方的工作岗位,按变更本合同办理,双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。五乙方的工作报酬：1) 甲方应按月支付乙方报酬，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。2)乙方每月工资由甲方于次月 15 日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。六乙方的正常工作时间每日为 7 小时，每周 5 个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。七甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理八甲方因紧缩员工编制时有权终止本合同，并提前三十日通知乙方，且乙方不必补偿培训费。九乙方
39、在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。十. 劳动纪律1)乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律,在协议期内保守甲方的商业秘密。2)甲方有权按照国家有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。十一本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。十二甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。 甲方(用人单位): 员工(乙方)签字:法定代表人签字：身份证号码:联系电话: 户口所在地址:联系电话：年 月 日篇三：ktv 用工合同用工合同甲方（用人单位）名称：_ 法定代表人（主要负责人）或者委托代理人_ 联系电话_乙方（劳动者
40、）姓名：_ 居民身份证号_ 现住址_联系电话_ 根据劳动法 、 劳动合同法及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。一、合同期限第一条 甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限：（一）有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。（二）无固定期限：自_年_月_日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。（三）以完成一定工作（任务）为期限:自_年_月_日起至_工作（任务）完成时终止。二、工作内容和工作地点第二条 甲方招用乙方在_，从事_岗位（工种）工作。 乙方的工作地点为 。经双方协商一致，可以变更
41、工作岗位（工种）和工作地点。 乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。三、工作时间和休息休假第三条 甲方安排乙方执行以下第_种工时制度：（一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8 小时，每周工作不超过 40 小时。每周休息日为_。（二）经当地劳动行政部门批准，执行以_为周期的综合计算工时工作制度。四、劳动报酬第四条 月工资_元，试用期间工资_元。甲方每月_日前向乙方支付工资。四、解除和终止第七条 本劳动合同的解除或终止，依劳动合同法规定执行。五、劳动争议处理第八条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。第九条 本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。 本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
