1、市非税局在全市财政系统治庸问责动员会上的表态发言治庸问责是提升政府形象，优化经济发展环境的一项重要举措，也是当前乃至今后一个时期的中心工作。我们非税局作为履行财政管理职能的一个窗口，主要担负全市收费项目、收费票据、非税收入征管工作，与经济发展环境的好坏紧密相联。在这次动员会之前，我局采取下发治庸文件，签订治庸责任状，网上公示治庸问责 10 条禁令等方式，拉开了治庸问责的序幕。聆听了陈局长的动员报告后，我们更加坚定了将治庸问责进行到底的信心。在此，我代表非税局做一个表态发言：一、勇于担当，以创新提升能力。平庸是制约和影响经济发展的最大障碍。要突破这一障碍，必须凝聚精气神，挑战庸懒散。我们将以治庸
2、行动为突破口，采取网上问卷调查、制发缴费明白卡等方式，不断创新管理思维，创新工作方法，握紧收费政策管理、财政票据管理这双“拳头”，源头预防和检查整改双管齐下，向乱收费乱罚款重拳出击，为企业发展保驾护航。二、敢于亮剑，以铁腕整治懒散。在治庸行动中，我们将以亮剑精神来打造非税队伍，不怕自爆家丑，敢于向庸懒散软亮剑说不。针对干部作风纪律、能力素质、依法行政方面的问题，颁布 10 条禁令，严禁上网聊天玩游戏；严禁迟到早退、缺岗空岗；严禁工作中生冷硬顶、推诿扯皮、刁难服务对象，严禁“吃、拿、卡、要”或索取、收受、服务对象财物；严禁午餐饮酒；严禁公车私用或停靠娱乐场所等。出现问题，一票否决，取消责任人全年
3、福利待遇和政治待遇，并追究相关负责人连带责任。三、精于管理，以规范提升效率。非税局主抓征收，贵在管理。我们整合规范内部分工，明确职责权限，使工作流程路径最短、环节最少、程序最科学;我们建立“有为者有位、无为者无位”的考核机制,促使干部职工奋发向上、爱岗敬业，把碌碌无为转化为奋发有为;我们建立健全治庸问责长效机制,通过开展问卷调查，公布举报电话、非税网上平台，聘请社会监督员等，与社会进行交流互动，形成常态。请局党组放心，治庸问责行动我们责无旁贷，优化经济发展环境我们一马当先。我们将以规范管理为重点，以服务对象满意为目标，通过抓精神鼓士气、抓学习提能力、抓效能优环境、抓作风严纪律，努力实现干部精神面貌大改观、服务效能大提升。
