1、工商行政管理局工作总结今年，在省、市工商局和县委、县政府的坚强领导下，全局上下团结一心，稳中求进，进中求好，好中求快，不断创新工作思路，巩固完善工作机制，切实改进工作作风，努力提高工作绩效，较好地完成了今年各项目标任务。一、市场准入坚持管理与服务并重，着力优化发展环境1、围绕企业年检，做好登记管理。积极支持企业发展，截至今年底，全县共新登记注册企业法人 85 户，其中有限责任公司 5 户，注册资本 1100 万元，非公司法人 2 户，注册资本 2127 万元，非公司营业单位 8 户，有限责任公司分公司 71 户。办理企业变更登记 76 户。圆满完成企业年检，全县应检各类企业 1413 户，实检
2、 1347 户，年检合格企业1238 户，年检中注销企业 32 户，年检率为 96%，合格率为92%。2、发展个私经济，提供优质服务。截至 6 月初，全县新发展私营企业 21 户，从业人员 425 人，注册资金 1544万元，新发展个体工商户 405 户，从业人员 954 人，注册资金 324 万元。认真做好私企年检和个体工商户验照贴花工作，全县应检私企 90 户，实检 90 户，年检合格 88 户，年检率达 100%，年检合格率达 98%。个体工商户应验照贴花 5803 户，贴花验照 5686 户，贴花验照率达 98%。3、充分发挥职能，服务地方经济。立足工商行政管理职能，采取行之有效的措施
3、， “急事急办、特事特办、马上就办” ，为招商引资工作营造良好的环境。一是优化政策环境，从改革登记注册制度入手，对招商引资项目在经营领域、经营范围、字号名称、注册资本、前置审批等方面进一步放宽条件，对不涉及人民生命财产安全的前置，在一时难以办理到位情况下转为后置，对条件暂不具备而又急需开展筹建活动的投资企业，先核发预备期营业执照，实行先登记后规范，宽准入严规范。二是优化服务环境，局所两级普遍设立了登记注册室，在接待咨询、登记注册、受理投诉方面全部实现一厅式办公、一站式服务，先后推出了“首问负责制” 、 “当日工作法” 、 “局（所）长接待日”制度，公开办事程序，把办照办事步骤印成“明白纸” ，
4、让投资者一看就懂，力争做到“一次讲清、一趟办成” 。三是优化执法环境，对外来投资企业和个体工商户经营中出现的不规范行为本着以教育为主，教育与处罚相结合的原则，推行市场预警制，发现违章违法经营行为苗头及时给予警示，突出政策引导和法规教育，把违法违章行为消灭在萌芽状态，使外来投资企业在宽松的执法环境中不断发展、不断规范。在营造良好环境的同时，服务不忘监管，为党委政府做好招商引资工作的参谋，对外来投资主体进行严格审查，杜绝虚假投资和商业欺诈行为发生。二、市场监管突出巡查与办案齐抓，全力整顿市场秩序1、加强市场巡查，规范市场秩序。适时开展了一系列市场专项检查，整顿和规范市场经济秩序。 “两节”市场打假
5、保节日，全局共出动执法人员 540 人次，对全县 22 个市场和 2100 多户经营主体进行了全面检查，共捣毁制假窝点6 处，查处案件 65 起，案值 19.7 万元，查处假冒伪劣商品9 大类 26 个品种，总价值 35.42 万元，为消费者挽回经济损失 1.75 万元。春季农资市场打假保春耕，共检查种子经营户 78 户，化肥经营户 174 户，检查种子数量 11800 公斤，化肥 1905500 公斤，查处劣质化肥 XX 公斤，立案查处 6 起。2、强化合同监管，倡导诚信经营。今年，鉴证各类合同 1465 份，其中绿色农产品合同 1000 份，鉴证金额3560.4 万元。办理动产抵押物登记
6、18 件，抵押物价值1840 万元，被担保主债权 XX.6 万元。查处合同案件 8 件，其中一般程序案件 2 件。培育发展重合同守信用企业 28 家，其中省级 3 家，市级 7 家，县级 18 家。举办合同法培训 30 期，培训人员达 1000 人。3、管好商标广告，打击违法行为。大力发展注册商标，截至今年底，共申请注册商标 7 件，续展 2 件，超额完成市局下达的全年商标注册任务。开展商标印制检查，对证明商标“六安瓜片”和著名商标“翠眉”进行专项保护，立案查处商标案件 2 件，查扣侵权商标包装物 480 套。检查广告经营资格，对符合条件的 6 家广告经营单位准予年检，注销了 1 家不符合条件
7、的广告公司。强化广告监测监控，特别在防“非典”的特殊时期，加强广告发布监测监控力度，确保了各类广告内容的真实性和严肃性。开展广告专项整治，上半年开展 3 次广告专项整治行动，共抽调执法人员 150 人次，收缴违法广告 110 条（块） ，立案查处广告案件 4 起，罚没款 0.3 万元。4、指导基层办案，开展普法教育。今年全系统共立案涉嫌违法案件 65 件，核审案件 44 件，查结案件 40 件，处罚金额 321928.75 元。案件初审核审率为 100%。加强对基层工商所执法办案工作指导，针对执法办案存在的主要问题，精心编写了工商行政管理机关行政处罚操作规程实用手册 ，供执法人员在实际办案中操
8、作使用。实行案件核审与办案帮扶相结合，分批组织了 6 个工商所的执法人员到局法制股和经检分局跟班学习，通过理论和实践两方面的学习，提高基层执法人员的办案水平和业务技能。积极探索新的普法宣传模式，今年，与县邮政局联合举办了第一届工商行政管理法律知识有奖竞赛，发行有奖明信片和问卷 6 万套，回收答题卡 5.4 万张，引起了社会各界的关注和积极参加，收到了良好的普法效果。三、队伍建设注重改革与规范同步，努力争创人民满意1、鼓励离岗外出锻炼，实现队伍裁臃减负。根据本系统实际情况，出台特别政策，实现减员增效，为机构改革做好准备。年初县局党组作出决定，允许在职职工外出创业锻炼和大龄非公务员提前离岗休息。对
9、外出创业锻炼人员实行停薪留职，对提前离岗人员发给部分工资，减员减负。今年，全系统有 4 名同志主动申请离岗和外出锻炼。2、全面铺开双向选择，改革深化人事制度。在认真总结近年来城区工商所、分局双向选择工作经验的基础上，今年加大了人事制度改革力度，对全县所有基层工商所和分局全面实施工作人员双向选择，以人事制度改革的深化来实现人员结构的优化，促进工商行政管理职能的全面到位。双向选择工作以党的十六大精神为指导，以国家公务员暂行条例为依据，坚持党管干部原则，坚持以岗定员、双向选择、任人惟贤、优化组合的原则，坚持公开、公平、公正的原则。在经过合理设置岗位，公布选择纪律，分片同时铺开等程序后，198 名参选
10、人员通过 1 至 2 次选岗全部走上了新的工作岗位。全面实施人事双向选择工作，给工商行政管理工作注入了生机和活力，带来了全新的气象。一是促进了人员交流，解决了城区工商所干部能进不能出的问题，通过双向选择，全系统共有 31 人交流了工作岗位，其中有 4 名同志从局机关和城区工商所到农村所工作。二是规范了干部任用，解决了职务终身制和能上不能下的问题。通过双向选择，14 名同志不再担任工商所的领导职务，8 名年轻、学历高、业务能力强的同志走上了工商所的正、副所长岗位。三是推动了各项工作，解决了人浮于事的问题。双向选择后，全系统干部职工紧迫感和压力感显著提高， “今天不努力工作，明天努力找工作”成为工
11、商干部的共识。3、建章立制严肃纪律，全面规范工作行为。对原有的工作纪律、工作制度进行修订完善，出台新的管理措施，用制度规范工作人员的行为。今年，县局先后出台了行政不作为责任制度 、 首问责任制度 、 行政执法过错责任追究制度 、 诫勉制度 、 案件说情登记制度和严肃双向选择纪律的通知 、 启用“工号牌”的通知等一系列制度和办法，重申了禁酒令 、 着装令和杜绝公路“三乱”的规定，进一步严明工作纪律。开展了“着装、禁酒、工号牌”三项制度实施情况专项明查暗访和案件说情登记制度专项检查，队伍作风有了明显改进。全面衡量今年工作，在取得长足进步的同时也存在着一些问题。主要集中在财力紧张，收入下降幅度较大；案件查处工作滞后，未能实现与时间同步；规范化建设和业务工作受条件制约开展不够全面等。这些问题有待于*年逐步解决。
