1、工商局整治庸懒散奢自查自纠工作报告今年来，分局按照印发关于整治“庸懒散奢”等不良风气切实改进工作作风的意见的通知文件精神，根据市、镇相关部署，迅速开展自查自纠工作，保障整治工作落到实处。一、当前自查存在的问题通过自查，当前分局“庸懒散奢”具体表现在以下几个方面。一是学习氛围不够浓。学习内容、形式单一；理论性知识学习的不深不透，不全面；学习自觉性不强。政治、业务学习氛围不浓，积极性、主动性不高；少数干部对新知识新业务不能自觉更新。二是工作纪律观念不强。少数干部职工不能严格地遵守工作纪律，执法中着装不规范，上下班迟到早退；工作时间上网听歌、浏览购物网等。三是奉献精神不够。工作热情不高，觉得工作枯燥
2、，不能保持良好的工作状态，不能保持谦虚谨慎、平等待人的好作风，责任感不强，马虎了事。工作推诿，服务群众意识不够。四是工作效率不高，执行力不够。干部队伍整体素质仍然参差不齐，少数不能适应本职工作的需要；工作落实力度不够，部分干部对法律法规的把握和运用还有差距；少数干部不求进取、安于现状，工作上消极应付，影响了工作效率。五是执法办案中严谨性不够。存在人员责任心不强、物资出入仓、台账记录、案件审批流程不规范、实施强制措施、案件办结时限超期情况。二、存在问题的原因分析针对上述问题，通过认真剖析，概括起来主要存在以下原因：政治理论和业务学习不够；规章制度不够完善和健全，或者制度有了但落实不到位，仅流于表
3、面形式，执行力监督不够；观念滞后，缺乏开拓精神和创新意识，工作消极被动、不求进取，做事推诿扯皮、敷衍应酬，或者大事做不了、小事不想做；团队意识淡薄，目光短浅，不能从大局的角度出发去看待和处理问题；讲求客观因素较多、寻找主观原因较少，揭摆自身不足较少等等。三、整改措施采取对比通报方式，以“公开”治“庸”为进一步推动工作积极性，采取对比通报的方式，大力开展自查自纠。一是于每月初采取公开通报的方式，在局务会议上通报各股室的工作开展情况，包括政务信息、行政执法、市场监管、登记注册等进展情况，其中重点通报今年重点工作开展况。二是积极参加和举办各类培训学习活动，不断提升业务能力水平。鼓励干部积极进取，形成
4、你追我赶、见贤思齐的良好氛围，切实转变不思进取的慵懒思想，提高工作质量，提升工作效能。实行交叉检查方法，以“督查”治“懒”一是严格要求各股室在合理分配工作业务、明确各岗位工作内容及人员职责的基础上，实行不定期交叉检查方法。对执法办案、市场监管、登记注册、内务管理进行定期、不定期交叉检查。以“督查”的方式，解决工作拖拉、效率低下，防止工作失位、缺位。二是强化教育培训工作，提高工作人员执法监管素质，召开青年干部职工座谈会，提高干部思想认识，要求在工作上抛开惰性，发扬不怕苦不怕累的吃苦耐劳精神，化工作压力为精神动力，加快成长的步伐，进一步增强队伍的凝聚力。设定严谨工作标准，以“制度”治“散”一是要求
5、干部职工严格遵守工作考勤、请销假制度，对于登记与实际情况不符现象一律按照相关规定予以处理，避免出现迟到早退现象。二是要求工作人员对办公电脑中娱乐股票等所有非办公软件进行卸载，严肃办公纪律。三是要求各岗位人员严格遵守各项工作规章制度，规范工作流程，正确履行工作职责，防范职务风险。坚决杜绝工作中出现以权谋私、吃拿卡要现象。四是要求进一步增强服务意识，切实改变“人难找、脸难看、话难听、事难办”的现象，树立文明执法、微笑服务的良好形象。弘扬勤俭节约风气，以“清廉”治“奢”一是要求严格遵守中央“八项规定”和“六条禁令”，从思想源头上防控车轮上的腐败、舌尖上的浪费，端正党风政风风气。二是本着量入为出的经费使用原则，抓好办公耗材、车辆使用、话费水电等管理经费的节约工作，并严格把控“三公”经费的审批，努力创建节约型工商。三是以政风行风评议活动为契机，按照分局政风行风动员大会的要求，持续抓好反腐倡廉工作，通过组织干部职工观看相关机关作风暗访片和学习相关通报的案例，对干部职工进行思想政治上的警示教育，大力倡导干部职工在工作中弘扬清廉正气，秉持勤俭节约美德，反对铺张浪费，切实做到廉洁从政。
