1、小米是如何找到靠谱设计师的创业是否能成功，靠谱的团队靠谱的人最关健。 方向有大小，时机有早晚，但只要人靠谱，坚持走下去，终究会走向成功。我发现 “如何找到靠谱的设计师” 这个话题在我的朋友圈是个刚需。作为小米联合创始人，我是一个设计师出身，而身边多数互联网创业公司的创始人团队都是技术或市场背景，极少有做设计的，所以经常有朋友让我推荐设计师，包括找我聊如何面试设计师。设计师的真靠谱和不靠谱，其实就是真牛逼和吹牛逼的区别。我面试设计师的方式比较简单粗暴，一般就是 “一看二问三推敲” 。一看，看 Ta 穿什么，就是以“貌”取人了，看是否有范。所说这个“貌”不是说外表的美女帅哥，是指气场和气质;这个“
2、范” 也不是一定非得留长发蓄须。看看他穿的衣服鞋帽，往往就能体现设计师的审美能力和搭配能力，能让你感知到他的个性和生活品质。更直白说，设计师的工作是包装和美化，能设计出好作品的，大多数都得有意识和习惯先包装设计好自己。二问，问 Ta 玩什么，问 Ta 看什么。问玩什么，就是判断他是否见了足够多的好设计，工作和生活的。做设计某个角度讲就是再设计，把各类设计元素重新组合。见过足够多的好设计，对做设计的效率是有帮助的，同时身边的好设计，等于建立了一个参考坐标，有时候也决定了设计师做设计的高度，这些好设计就是他的天花板。可以从生活日常设计聊起，比如一个 B而招一个视觉类别的设计师，他的设计基本功则是最
3、重要的。视觉和交互都算得上真正精通的，或者视觉里能做平面又能做好界面的，都是凤毛麟角。实际上，大多数优秀的设计师，往往都有严重的偏科。举个自家的例子， “米兔之父”斗爷，就是业内顶级界面、icon 设计师，但你让他做张海报的话，结果往往不忍直视找到靠谱的设计师后，如何相互合作很关键。不管多资深的设计师，一定要在一线做设计!其次，设计师一定要敢于面对作品的审美挑战，当你的作品面对质疑时，你要想想好的商业设计创意是意料之中，情理之外，更直接地说，是要雅俗共赏。我认识的很多顶级设计师到今天依然在一线，像 RIGO的创始人 Robin，他带领的团队参与了 MIUI V5 的视觉设计，也包括我们小米所有
4、的设计主管都在一线做最重要的项目。我自己的经验也是来自第一线的磨砺和积累。XX 年毕业之后，我就加入了金山，从零开始组建起了金山的设计中心，在第一线连续工作了 6 年。那时起，金山就有了非常开放的设计交流氛围，有时一个 LOGO 或海报方案，为了测试大家的反馈，我从顶楼 6 楼一直问到一层饭堂的厨师，得到的回报不仅仅是作品的改进，我每次晚上加班在饭堂点蛋炒饭，总会意外有多加蛋或多加肉，呵呵。后来我经历过金山转型互联网，再到联合创办小米，个人也转型做了互联网产品和运营，但 14 年间，跟设计始终一直密不可分。在创办小米时，从公司 LOGO 设计、网站、MIUI 界面、手机包装，到每一张微博的海报图、每一次发布会的 PPT 和会场设计，不仅仅是拍板决策，我更乐于参与其中和设计师们一起碰撞、创意甚至画草稿。在 IT 互联网领域里，雷军大概是最早意识到用户体验重要性的大佬，金山相应的团队也是在国内建立最早的，所以今天互联网行业公司的设计主管或第三方设计公司老板中，不少都出自金山。到今天，小米的设计师团队在国内也是顶尖的团队，我们 1500 人的研发团队中，设计师就有将近 100 人。正是这群优秀的设计师确立了小米品牌的视觉灵魂，前面几篇笔记中，我也说到过，他们的作品对于小米品牌营销的关键贡献。最后，TO 管设计的老板们，效率和创意是矛盾的，平常还是给设计师同学们多放放羊吧：)
