1、 石 家 庄 压 气 站工 会 工 作 制 度石家庄压气站工会委员会二 0 一 0 年一月2目 录1. 工会成员 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - （3）2. 工会条例 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - （4）2. 工会工作职责 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - （5）3. 工会组长工作职责- - - - - - - - - - - - - - - - - - - -（6）4. 职工慰问工作制度- - - - - - - - -
2、- - - - - - - - - - -（7）5. 工会宣传教育工作制度 - - - - - - - - - - - - - - - - - -（8）6. 工会文体工作制度- - - - - - - - - - - - - - - - - - - -（9）7. 工会扶贫助困工作制度- - - - - - - - - - - - - - - - - （10）8. 工会财务报销管理制度- - - - - - - - - - - - - - - - - （11）9. 工会资产、物资管理制度- - - - - - - - - - - - - - - - （12）10.物品采购制度- - - - -
3、- - - - - - - - - - - - - - - - （13）3工会成员工会组长：徐军宣传委员：王爽组织委员：陈松工会成员：曹建华 敖崇山 张仲泽 宋兴林 郝卫利 吴进广 周鹏程李浩 权雷 姜俊岭 刘方超 梁旭亮 姚鑫 卜颖峰 4工会条例第一条 为保障职工的民主管理权力，充分发挥职工的积极性、智慧和创造力做好压气站工作，特制定本条例。 第二条 压气站在站长领导的同时，必须建立和健全职工民主管理制度，保障与发挥工会组织和职工在审议压气站决策、监督领导、维护职工合法权益等方面的权力和作用。 第三条 压气站工会委员会是职工民主管理制度的工作机构，负责工会的日常工作。 第四条 工会接受党委的
4、思想政治领导，在法律规定的范围内行使职权。 第五条 工会应当积极支持站长决策和统一指挥生产活动的职权。5工会工作职责1、宣传党的路线、方针、政策，落实公司上级精神，在党委的领导下独立完成各项工作任务。2、加强民主管理，做好工会的筹备，不定期召开工会会议，保证民主渠道畅通。3、做好职工劳动争议的调解工作，保护职工群众的具体利益不受侵害。4、积极参与压气站各项措施的制定，并监督执行情况，反映广大职工的意愿和要求。5、组织职工开展技术竞赛，提合理化建议、小改小革、小发明创造活动，充分调动职工的生产积极性。6、开展送“温暖工程”活动，为职工办好事、实事，帮助解决生活困难。7、组织职工开展健康向上、寓教
5、于乐、小型多样的文娱体育活动，活跃企业文化生活，努力增强企业的凝聚力。68、加强压气站的财务管理，制定压气站经费使用预算，合理支出。工会组长工作职责1、在公司党支部和上级工会领导下，主持本单位工会委员会的日常工作。负责制定工会工作计划、定期布置、检查、总结工作，并及时向党支部和上级工会汇报工作。2、贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持以企业生产经营为中心和以民主管理为重点，发挥职代会工作机构的作用，全面开展工会的各项活动。3、贯彻执行民主集中制原则，主持召开工会会议，发扬民主、集思广义，把工会办成促进企业和谐发展，员工安定团结的职工之家。4、支持压气站的工作，参加压气站发展规划、改革创新和生活福
6、利等重要工作的讨论，积极提出合理化建议。5、注意倾听广大职工的意见和要求，及时向党支部和上级反映、7维护职工的民主权利和切身利益。6、组织开展有益职工身心健康的文化娱乐、体育活动。7、工会在职权范围内组织有关政治学习、评先、评奖工作。8、审批压气站活动经费。9、及时完成党组织和上级工会布置的工作。职 工 慰 问 工 作 制 度一、平时对伤、病、残职工慰问的范围：1、因工伤住院的职工；2、因病连续住院治疗的职工。二、节日慰问的时间范围：1、慰问时间：每年重大节假日，由工会统一组织慰问。2、慰问范围：（1）在站全体职工；（2）因病住院职工。8工 会 文 体 工 作 制 度一、职工文化工作制度1、以
7、基层为单位，经常开展群众性的文艺活动。2、平时注意发现文艺骨干力量，对有音乐、舞蹈、曲艺小品等较突出者进行登记造册，组织开展业余培训工作，有计划地提高文艺骨干素质。3、结合工作实际，推动公司文化活动开展，不定期举办书法、美术、摄影展览（也可以单项展） 。根据不同类型举办不同类型培训班。组织优秀作品参加上级的各种展览。开展征文、诗歌、黑板报或小制作征集等活动。二、职工体育工作制度1、每年以基层为单位，根据生产实际情况，开展篮球、排球、乒乓球、羽毛球等球类比赛，以及棋类、牌类、拔河、踢毽等文体趣味活动。2、平时注意发现体育骨干，对体育成绩较突出者登记造册，并有重点的开展业余训练。3、在开展球类活动
8、同时，有组织、有计划地培养体育裁判人员和工作人员。94、搞好全民健身普及工作，各级工会干部要深入职工群众，参加各类健身活动，职工健身活动要达到 80%以上。5、对基层体育器材、场地每年检查或抽查一次。工会宣传教育工作制度第一条 为了发挥工会组织的“桥梁”和“纽带作用” ，维护职工队伍的稳定，维护职工精神文化权益的需要，依据上级有关部门的文件和规定制定本制度。第二条 各级工会组织要发挥优势，积极配合党政做好职工群众的思想政治工作，面向职工开展公司企业文化教育。开展职业道德，职业责任，职业理想，职业纪律，职业技能教育，开展爱岗敬业，岗位成才等系列教育，提高职工素质，焕发职工积极性，创造力。第三条
9、及时宣传、报道、总结、推广压气站工作中先进经验和典型事迹。第四条 职工文化技术教育以（1）技术培训、岗位培训；（2）岗位练兵，技术比赛；（3）职工读书自学活动为主，因地制宜，因时施教。第五条 倡导职工自学成才，帮助、指导职工制定自学成才计划，10鼓励职工岗位自学，及时总结推广先进典型事迹，努力营造职工读书自学氛围，积极促进职工自学成才。第六条 深入开展职工读书活动。运用知识竞赛、读书讲座，有奖征文，成果发布等载体，把职工读书自学活动不断引向深入。工会扶贫助困工作制度第一条 实施送温暖工程，切实为困难职工解决困难是工会义不容辞的责任，是工会维护职工群众合法权益的重要体现。第二条 工会组织的工会组
10、长为困难职工的第一知情人，第一报告人，第一救助人，要及时发现并解决职工在工作生活中遇到的困难和问题。第三条 工会干部与困难职工建立联系制度，健全完善困难职工档案。工作做到“四清”即所在单位清，家庭成员清，困难原因清，家庭住址电话号码清，将困难职工列于有效管理范围。第四条 节日期间做好走访慰问工作。做好慰问金、慰问品的采购发放工作。11工会财务报销管理制度为收好、管好、用好压气站经费，保证压气站经费为开展工会各项工作更好地服务，杜绝贪污和浪费，促进经费使用人员的廉政建设，特制定本制度：一、严格遵守财务制度，认真审核原始凭证。二、必须是符合规定的原始凭证方能报销。三、严格执行开支标准，符合标准方可
11、报销。四、经费使用要严格执行开支范围和开支标准，不准随意提高开支标准和扩大开支范围，否则工会财务不予报销。五、各分会报销单据必须做到有本单位经办人、负责人和工会组长签字，手续不规范将不予报销。六、对经费、会费使用要建帐登记，所购物品的发放要有发放登记表，并有领取人签字。12工会资产、物资管理制度为严格压气站资产、物资的管理，提高资产、物资的利用率，防止资产、物资的流失，加强保管人员与使用人员的工作责任心，明确落实经济责任，达到爱护公物的目的，制定本制度：一、凡压气站购买的固定资产和其它物品，必须经过保管员检查验收。二、资产、物资，实行谁使用谁管理、维护的制度，逐项落实到人头。三、各基层工会对固定资产的使用，要建立固定资产登记帐，并要设置专职或兼职人员负责管理。13物 品 采 购 制 度一、资产、物资的采购计划由主管领导审批后，列预算。采购工作由采购员负责，按照货比三家的原则，择优采购。二、做好市场调查，收集物资信息和货比三家，达到最佳采购。三、必须按照开支标准、采购计划、申请资金，经主管领导审核签字方可予以支付。四、采购必须由 2 人以上同时进行。五、采购完成后，及时办理入库，报销冲账。14
