1、安全目标管理责任书安全是指没有受到威胁、没有危险、危害、损失。下面，小编为大家分享安全目标管理责任书，希望对大家有所帮助!(以下简称甲方)(以下简称乙方)为了全面落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻国家局、省局以及地方政府有关安全工作的文件精神，大力推进安全生产责任制，不断强化安全工作责任，努力提高安全工作管理水平，有效控制和防止安全责任事故的发生，确保师生员工生命财产安全和培训中心稳定，现根据有关法律法规和规章制度，联系实际，特签订本安全目标管理责任书。1、无工作岗位的亡人事故;2、无重大火灾事故和造成重大损失事件;3、无越级上访事件;4、无影响社会稳定的事件;5、无严重违法
2、违纪行为;6、无其他安全责任事故。为实现上述目标，乙方必须采取有效措施，认真履行以下职责：1、认真贯彻安全生产法律法规、规章制度和各级有关安全工作的文件精神;2、对所分管的办公室、监察审计部、安保后勤部的安全工作负领导责任，要求所辖部门设安全员，负责所在部门的安全检查与督促;3、与所辖各部门分别签订责任清晰、权限明确、奖惩分明的安全目标责任书;4、重视安全教育工作，有计划地组织分管部门的师生员工学习安全知识，提高师生的安全防范意识和自护自救能力;5、加强对分管部门内部设施的安全管理;6、教育分管部门员工及家属、子女遵守培训中心安全管理规定;7、经常对所辖范围进行安全检查，发现问题及隐患，及时通
3、报，迅速处理。1、所辖范围内，凡发生一般安全责任事故：负主要责任的，扣乙方当月绩效工资的 20%;负次要责任的，扣乙方当月绩效工资的 10%。2、所辖范围内，凡发生严重安全责任事故：负主要责任的，扣乙方当月绩效工资的 30%;负次要责任的，扣乙方当月绩效工资的 15%。3、所辖范围内，凡发生特大安全责任事故：负主要责任的，扣乙方当月绩效工资的 40%;负次要责任的，扣乙方当月绩效工资的 20%。4、所辖范围内，凡发生一般、严重、特大安全责任事故：负主要责任的，分别扣除乙方年终奖金的 5%、10%、15%;负次要责任的，分别扣除乙方年终奖金的 2%、4%、6%。本责任书一式两份，甲乙双方各执一份，甲乙双方签字生效。甲方签字：日期：乙方签字：日期：
