1、安全的护航人他们是安全战线的“排头兵” ，他们是生产线上的“牧羊犬” ，他们是厂区内的“监测器” ，他们是安全宣传上的“大喇叭”他们总是身着红色显眼的工装，给每一个明星人以警示和提醒，他们总是尽自己最大的努力保护每个明星人的安全。他们就是审计监察部的安全监察员们。我们每个明星人都能够在公司安全生活、安全工作离不开这样一群默默奉献的“护航人” 。凡事有人监督监督不是找谁的岔，而是一起努力保证安全。翻着记得秘密麻麻的安全监察员日常记录表，上面清晰工整的记录着审计监察部每天的监察情况，如安全隐患描述和排除措施。笔者不禁感叹安全监察员们工作的琐碎和细致。通过平时聊天和观察，笔者了解到安全监察员日常工作
2、从大的方面可以分为三部分，一是安全生产监督管理工作，二是员工行为规范监督工作，三是厂区环境监督工作。无论是哪方面工作，都与监督分不开。有一次在交联车间找新闻线索，安全监察员彭颖指着交联池的两侧石台“水深高温，严禁攀爬”的警示标识，给笔者讲述了背后的故事。XX 年 4 月份的一天夜班，彭颖巡查到 2 号车间交联池的时候，看见一名生产员工正往交联池上爬，彭颖立即喝止了这种危险行为。交联池是用来煮线盘的，里面水的温度可想而知，并且水池很深，达到4 米左右，人如果不小心掉进去的话，很难再爬起来。当时，交联池旁边也无任何警示标识提醒员工。后来询问该员工为什么要这么做，他说为了方便观察，能更好的把线盘放平
3、稳，并没有意识到这种行为的危险性。第二天，彭颖就向副部长刘春汇报了这件事，部门还专门召开会议，就此事进行讨论。确定了在交联池旁边制作警示标识，并加强和生产部沟通培训的改善方案。安全监察员张文善于动脑，通过对日常监察资料的整理，并积极和生产部进行沟通，提了不少很好的创新改善。新加入团队不久的安全监察员张伟积极自主学习提升，很快就融入到团队，还帮助部门负责人处理了不少监督过程中发生的棘手为题。监督是为了生产安全，更是为了确保全体明星人的安全。安全是企业发展的前提，只有每个人都按章操作了，每个人都安全了，公司才安全。公司安全了，公司才能更好的发展，公司发展了，员工才能得到更多的实惠，员工得到实惠了，
4、员工家庭才能更加幸福。换句话说，确保安全其实是为了每个员工家庭更加幸福。安全生产的践行者和监督者，只是分工不同，其最终的工作目的都是一致的，都是为了企业的安全、员工的安全及员工家庭的幸福。我们应该感谢这群默默奉献的安全监察员。安全培训育人安全文化的核心是育人，培训是安全教育的重要手段。参加审计监察部副部长刘春的安全培训算起来有 2 次，每次印象都很深刻，最近一次是对行政人员下车间学习的安全培训，生动的图片，简单易懂的文字描述，让我对这位讲师肃然起敬，专业专注才能完成如此系统的讲解。我有留意过，听刘春讲课时，都很专注，不是因为他要求大家如何认真听讲，最关键是他精心准备的内容和自身对生产安全管理方
5、面的了解。还记得那堂课上，刘春通过一副生产现场的漫画，与大家共同讨论漫画中存在的问题。笔者恰巧被抽起代表回答，现在仍然清楚记得漫画上的问题，防火措施，高空作业安全，警戒线，翻越栏杆，叉车载物过高等等。在自己表达的过程中，其他同事一起补充，这样慢慢地我们都加强了记忆，下来大家还意犹未尽，都觉得刘春的 ppt 很生动，印象很深刻，自己在参与生产中都能用得到和注意。除了培训课堂，食堂门口的按月更新的安全文化宣传栏也是刘春和监察员们智慧的结晶。为了从多个方面给全体明星人以警醒，他们根据每个月的安全防护重点，编写宣传栏内容，如雷电天气就会提醒大家安全使用电器，生产现场安全防护的基本措施，消防宣传月提醒大
6、家如何预防和解决火源等等。宣传栏里还有“血的教训”专栏，每次都会引来很多员工的关注，专栏里列举了一些安全的案例，真实的场景照片，让大家很容易记忆，并能够帮助大家汲取经验教训。安全文化是安全生产的灵魂。安全文化建设是巩固安全基础的一项长期性、战略性的任务。我们应该感谢审计监察部的同事们采取了多种形式，积极宣传和普及安全文化知识，强化了我们的安全意识，提高了我们的安全素质，培养了我们的安全技能，营造了一个和谐的安全生产环境，促进了公司安全生产的有序可控和基本稳定。都在同条船上众人划桨开大船，全员参与保大船。在公司一提到安全，大家首先想到的是审计监察部，也会不自觉的认为公司安全都是审计监察部的事情。
7、对于这种现象，审计监察部副部长刘春曾说：“其实我们都在一条船上。 ”XX 年 3 月，中广核的专家谈到中广核公司与公司的关系时候说到，表面上在生产过程中，我们是来监督你们的，是来找你们的漏洞的，实际上我们是相互合作和帮助的关系，因为“我们同在一条船上！”专家的话久久铸刻在每个明星人的心中，一根电缆的质量问题引发的核电事故，很可能造成对社会环境的危害。其影响不仅仅是追究电缆生产企业的责任，不仅仅是影响到电缆生产企业的前景，还会引发公众对核电安全的担忧，社会则会可能因此而限定核电的发展，使得整个核电行业收到打击！人人都应是安全工作的信息员。随着公司安全文化的不断深入，很多员工也参与到了安全防范的工
8、作中来。XX年 6 月的一天，安全技术部副部长刘春路过设备动力部的时候，钳工冯卫叫住他，说 8 号厂房外面的树木有折断的危险，怕吹风的时候会断掉，可能伤人。我立即去现场查看，确实如此，之前植树的时候用于固定树木支架的铁丝还勒在树干上，树干被勒出深深的凹痕，有的铁丝甚至已经被不断长大的树干包进去了。万一遇上大风，树木确实有折断的危险。树旁的道路常有人来往，确实存在安全隐患。刘春不敢怠慢，立即与工程部绿化组联系解决这一安全隐患。安全保护需要全体明星人互相监督、互相提醒、互相保护，要明白成不发生问题共享利益，发生问题利益共同受损的安全互保“经济利益链” ，在工作生活过程中既要“管好自己” ，还要负责任地去“多管闲事” ，这样我们就会有一支更加强大的安全监察队伍。安全文化的建设，安全工作的开展，需要坚持全员参与、立足当前、着眼长远的基本工作原则；需要坚持贴近安全生产实际，贴近明星人生产生活的方针；需要努力在培育“安全第一”的共同认知和解决突出问题上狠下功夫，使“安全第一”理念在每个明星人心中深深扎根，成为每一个明星人生产生活行为的第一需要。你愿意参与进来么？
