1、学生会换届策划书范文策划书即对某个未来的活动或者事件进行策划，并展现给读者的文本；下面是小编收集整理的学生会换届策划书范文，希望对你有所帮助！学生会换届策划书 活动背景：为保障某某某学院工程管理系团总支学生会工作的连续性，培养一批高素质、高水平的学生会干部，更好的贯彻落实学院的指示精神，充分发挥工程管理系团总支学生会的自主职能，大力促进校园文化建设。本着“公平、公正、公开”的原则，院决定进行新一届工程管理系团总支学生会换届选举工作。一、活动名称：工程管理系团总支学生会*届学生会换届选举二、竞选目的1、通过这次选举广大部员能够了解工程管理系团总支学生会的选举程序，关注我院团委学生会。2、能够更好
2、的提高部员组织的团结力、凝聚力及影响力，增强组织的相互协调与合作能力。为广大部员走出校园与社会接轨奠定良好的基石。3、选举培养一批新的领导班子，为以后她们能更好的管理工程管理系团总支学生会、发展工程管理系团总支学生会。三、确定竞选职位主席团：团总副书记 1 名、主席 1 名、副主席 2 名、学生会各部门：组织部 部长一名 副部长一名社团部 部长一名 副部长一名办公室 部长一名 副部长一名策划部 部长一名 副部长一名宣传部 部长一名 副部长一名体育部 部长一名 副部长二名学习部 部长一名 副部长一名通讯部 部长一名 副部长一名爱心部 部长一名 副部长一名文娱部（艺术团） 部长一名 副部长一名创业
3、实践部 部长一名 副部长一名心理互助部 部长一名 副部长一名四、竞选候选人条件学生会主席团（学生会主席、副主席）候选人的资格条件：1、 我院注册在校生。2、 身体健康，有坚定的政治立场，良好的道德品质，突出的工作能力，有实干苦干的精神。.3、 思想端正，作风正派，没有受过校纪处分。4、 学习成绩优秀。学生会部长副部长候选人的资格条件：1、 在本部任职一年，由上一届部长副部长推荐。2、 身体健康，有坚定的政治立场，良好的道德品质，突出的工作能力，有实干苦干的精神。3、 思想端正，作风正派，没有受过校纪处分。4、 学习成绩优秀。非学生会成员参与竞选的资格条件：1、符合部长、副部长候选人的资格条件。
4、2、得到我院负责老师的推荐。3、竞选时各部门只允许接收一个非学生会候选人，若出现多个学生会人员报名选举该部门，则由主席团进行筛眩五、主办单位：工程管理系团总支学生六、活动时间：xx 年 9 月 20 日七、活动地点：小礼堂（学术报告厅）八、参与人员：主席团各部长、副部长、各候选人、管院 09 级学生代表第一阶段：a：竞选人报名。b：报名表格回收（由各部门部长回收）交到办公室。c：完成部门内部候选人选拔。d：候选人准备演讲稿。候选人各自备演讲稿，并准备一份书面稿上交。e：选举大会工作准备宣传部负责会场的布置。秘书部负责教室的申请与人员的签到。主席团负责对大会中的老师与嘉宾的邀请。主席团负责通知学
5、生代表准时到场参加投票。第二阶段：a：工作人员到场并由学习部负责签到。b：主持人开幕。c：老师致词、主席致词。d：候选人发表演说。e：主席总结。f：现场投票。由现场评委及学生代表无记名投票。发表结果并公布票数。g：主持人谢幕。第三阶段：竞选结果公布：海报公示：宣传板放置在堂门口。现场事项：时间：6 月 20 日地点：小礼堂（学术报告厅）出场人员：年级负责老师、评委、主席团各部长、副部长、各候选人、管院 09 级学生代表现场演讲布置：1、主持人一名，现场时间提示员一名（剩一分钟提示）评委坐前排，参赛者做评委后面，观赛者做后排，各评委一瓶水。2、黑板文字，讲台布置花篮，提示板一块，投票单（志愿者
6、8 名，负责收发投票单）现场拍摄员一名，现场秩序维持着 20 名。强调注意：演讲每人 3 分钟，所有竞选选手演讲完毕后由评委进行点评，并由年级负责老师做最后的总结发言，最后学生会工作人员清理现场，换届选举结束。后期工作：整理活动过程资料、海报，竞选结果由上公布并贴出公示 3 天，宣告离职人员。竞选流程表步骤内容1.嘉宾、竞选者、观众入座2.主体活动开始主持人致开场白、介绍流程并说明在竞选过程中的相关规则与要求、工作人员散发投票单3.主持人宣布竞选工作开始4.竞选者按部门顺序进行演讲，每人 3 分钟5.竞选者演讲完毕后，由学生会主席作上学期工作总结报告6.在学生会主席作演讲的同时收取投票单，并抓
7、紧时间计票7.工作汇报完毕后，投票统计相应完毕并现场公布，主持人宣布活动结果，嘉宾、观众等可以离场8.主持人宣布选举结束九、注意事项1、选举工作必须慎重，到会人员进行签到（本人签到的方才有效） 。2、一律遵循“公平、公正、公开”的原则，不得进行私下拉票等行为，一经发现必严肃处理。3、选举用的投票表不得自带，到时由工作人员统一发放，选票具有一定的规格，防止多投票的事故发生。4、各个部门之间妥善安排，相互协助、配合。选举后的工作：1、考察任用制度：由院内负责老师对学生会干部进行指导监督，本着“公平、公正、公开”的原则对学生会所有成员进行考察任用，期限为一个月，如合格则正式录用，如不合格则另行安排。2、完成新老委员的工作交接：上届干部把工作中的经验教训、好制度、工作方法告诉新干事并在实际工作中给予支持与帮助。3、搞好学生会干部的工作，明确各干事的工作职能，制定学生会年度工作计划。
