1、安监局 XX 年党风廉政建设工作总结安监局 XX 年党风廉政建设工作总结 今年以来，县安监局深入贯彻落实县纪委 X 届 XX 次全体会议工作部署和关于开展贯彻落实改进工作作风、密切联系群众有关规定情况监督检查的实施方案，始终坚持把党风廉政建设与安全生产工作摆在同等重要位置，同安排、同部署、同落实，以落实党风廉政建设责任制为主线，以维护党的政治纪律、推进党的作风建设和党务公开为重点，切实加强领导，精心组织，强化措施，狠抓落实，深化源头治本工作，构筑反腐倡廉体系，着力解决党员领导干部在廉洁自律方面存在的突出问题，使反腐倡廉工作在巩固中深化、在创新中提高，使全局干部、职工的廉政勤政意识进一步增强，工
2、作质量和效率明显提高，机关管理制度不断健全、完善，有力地促进了安全监管事业深入开展，安全生产形势进一步稳定好转。 一、党风廉政建设工作开展情况 以落实党风廉政建设责任制为主线，明确责任，构筑科学管理体系。一是坚持一手抓安监工作不放松，一手抓党风廉政工作不动摇。成立了以局主要领导任组长的党风廉政建设领导小组，“一把手”负总责，分管领导具体负责，全体干部职工积极参与的群防群治、齐抓共管的预防腐败体系，为全面开展党风廉政建设提供了强有力的组织和领导保障。二是全面落实党风廉政建设责任制。制定了县安监局党风廉政建设责任制，按照“谁主管、谁负责”的原则，班子正职与副职、班子成员与分管科室、科室负责人与干部
3、层层签订党风廉政建设责任书，完善了党风廉政建设责任体系。三是完善和落实责任考核机制。把党风廉政建设工作纳入全年目标责任制管理考核内容，按层级逐项逐条分解目标任务，定目标、定任务、定责任，有力促进了廉政工作的深入开展。 以教育为根本，夯实思想基础 县安监局始终把廉政教育作为做好廉政建设的根本和基础，局党组逢会必讲廉政建设，反复强调安全生产工作的特殊性，要求各级干部依法办事，始终做到反腐倡廉、自我约束的意识一刻不放松。要求全局干部职工要做到“三无”，即工作负责无投诉，依法行政无败诉，清正廉洁无起诉。局领导对分管科室也常抓不懈，随时提醒，经常教育，警钟长鸣。一是深入进行理想信念教育。坚持专业和理论知
4、识学习，通过组织全体干部职工认真学习廉政读本等，采用集中学习、座谈讨论、写心得等形式，教育引导党员干部在思想上筑起廉政勤政的思想防线，从源头上预防和治理腐败行为。二是深入进行廉政勤政教育。认真组织开展主要领导上廉政教育课等廉政教育活动，狠抓从政道德、党纪、法律法规及正反典型教育，突出抓好重大节假日廉洁自律教育及专项治理工作，组织观看党风廉政建设教育片，进行正反典型教育，使党员干部划清是非界限。同时，积极开展争创安全发展忠诚卫士等廉政文化创建活动，发挥廉政文化在反腐倡廉工作中的教育、示范、熏陶、导向作用，增强党员干部的免疫力和自控力，形成了以廉为荣，以贪为耻的良好氛围。三是深入进行职业道德教育。
5、组织党员干部学习习近平同志在十八届中央纪律第二次全会上的讲话精神等内容，深入进行职业道德教育，树立安全生产监管工作既是执法，也是服务的理念，坚持依法行政、依法办案、依法监督管理，使党员干部树立良好的职业道德和社会主义荣辱观。通过深入的学习教育，引导党员干部职工忠于党、忠于人民、忠于安全生产事业，努力创建为民务实清廉安监机构。 以制度建设为抓手，维护党的政治纪律 县安监局始终坚持把规范管理作为预防权力腐败的重要手段，按照科学、规范、公开、高效的要求，积极推进制度建设和制度创新，固化安全管理权力运行规程。一是健全制度，规范决策程序。进一步完善了县安监局工作规则、领导班子民主议事制度、干部人事管理制
6、度、财务管理制度和责任追究制度等一系列配套规章制度，进一步规范了议事决策权限和议事决策程序。二是严格执行廉洁自律各项规定。把十八届中央纪委二次全会和中央“八项规定”、省委“六条意见”、市委“七条意见”和县委“六条细则”等规定贯穿于安全监管日常工作和生活中，领导班子以身作则，率先垂范，坚持原则，秉公办事，不循私情，凡涉及个人的重大事项都按规定向组织报告。三是严格执行民主集中制原则。在重大决策、重要干部任免、重大项目安排、大额度资金使用等“三重一大”事项的决策上，都要召开局党组成员会议，集体讨论、民主决策。在决策过程中，充分发扬民主、广开思路，让大家展开讨论，充分发表意见，最大限度地集思广益、避免
7、或减少失误。同时，坚持以人为本，扩大民主参与面，吸收科室负责人参与重大事项讨论，进一步提高决策服务的水平。四是在不断完善考勤、工作、学习、会议、财务、车辆管理等常规性制度的基础上，按照安全生产有关法律法规和部门规章，进一步完善了事故查处、统计、培训、审查、执法文书等业务制度和党风廉政建设报告制度、机关作风建设与考评考核、民主评议、民主测评和党风廉政建设工作制度，并将重点放在各项规章制度的落实上，用制度管人，增加工作的规范性，减少了随意性，提高了工作效率和管理水平。 以绩效考核为重点，提高工作效率和水平 县安监局把每一项工作目标任务都纳入绩效考核范围，从明确目标责任、细化目标任务、落实责任科室入
8、手，把每一项工作细化落实到人头上、体现到工作进度上，确保绩效管理有方案、有决策、有措施、有成效。二是结合工作实际，进一步健全和完善了工作职责和规章制度，完善江陵县安监局工作职责及制度，坚决消除“慢作为、不作为、乱作为”现象。同时，加大投诉办理力度，认真受理和调查处理效能建设方面的投诉举报，做到有诉必接，有案必查，有错必纠。三是根据局机关绩效考核办法，从工作纪律、履职状况、服务质量、文明卫生等环节入手，定时不定时的对各科室跟踪督办，主要通过查看等方式了解、掌握工作完成情况，查找和发现不足。同时，采用投诉受理、行政许可和行政处罚相对人回访、接受人大工作评议、召开不同形式的座谈会收集相关信息，认真查
9、找局机关在服务、管理、制度等方面的弱项和漏洞，进一步健全有关规章制度，完善了服务内容和措施。 二、存在的主要问题 一是机关理论学习不够深入。主要体现在学习方式、方法单一，仅仅停留在组织党员学习文件紧密联系工作实际不够，没有采取多种形式充分调动党员的学习积极性和主动性，忽视了学习效果。二是与群众交流不够。体现在平时组织党员与党员之间、党员与群众之间沟通交流的机会少，工作上见面多，思想上，见面少，造成了只知道工作往来，忽视了增强思想交流的局面。群众对支部工作了解的较少，联系群众、关心群众还做得不够好。三是工作落实机制不健全。未能很好地促进党支部的制度化、规范化建设，支部抓落实的机制未建立起来。虽然
10、制定了一些规章制度，但还不够系统、全面，还没有从总体上改变制度相对滞后的现状。四是对党风廉政建设责任制工作的督促检查还不够深入。安监局班子严格对照关于加强党风廉政建设的有关文件、规定进行检查，在党风廉政建设方面仍有一些不容忽视的问题，对市场经济条件下如何结合安监工作实际，创造性地做好反腐倡廉工作研究的不够深入。三、今后努力方向 继续加强廉政教育，筑牢反腐败思想防线。坚持以人为本，教育在前，加强领导干部和全体职工的廉政教育，采取多种形式在全局开展廉政文化建设。运用集中教育、专题教育和典型教育筑牢全体机关干部职工的思想防线，在安监干部中倡导爱岗敬业，诚实守信，办事公道，严守纪律，廉政勤政的优良品行
11、。形成“廉洁、高效、亲民、务实”的良好氛围。 继续强化社会监督。在坚持做好党务政务公开，接待群众来信来访的基础上，进一步拓宽信访渠道，广开言路，对涉及群众切身利益，容易滋生腐败的热点问题，做到公开透明。加强对涉及安全监管行政执法、行政许可、安全培训发证、安全评价等各环节和工作过程监督，做到有反映就改，有苗头就查，切实维护人民群众的根本利益。 继续加强队伍管理和建设。党员领导干部要严格执行个人廉洁自律准则，自觉接受组织监督；对一般监管人员要加强廉政教育、廉政谈话和日常监管行为的监督检查，及时发现和纠正苗头性问题，通过明察暗访，倒查生产一线的监管履职情况等多种手段，强化对安全监管队伍的监督检查，及时发现失职渎职和事故背后的腐败问题，做到警示高悬，警钟长鸣。 二一三年十二月六日
