1、学校校长工作述职报告坚持“两学一做“专题学习，做合格党员。学习十八届六中全会精神和习主席的 XX 年新年讲话，观看作风建设永远在路上 、 信任不能代替监督等，警示自我，强化为人民服务意识。下面是学校校长工作述职报告，欢迎阅读参考。学校校长工作述职报告 尊敬的各位领导、各位考评团成员：大家中午好!我们来自吴晗故乡春晗学校，回顾我校 20PC 年的风雨历程，品味跋涉的艰辛，我校全体同仁精诚团结、满怀激情、斗志昂扬，不断开拓进取、信心满满、喜事连连，我们有许多付出，也有许多创新，面对领导和同事难免有壮志未酬困惑和感慨。然而，春晗学校的师生朝气蓬勃、力求上进，强力提升的愿望和决心一刻没有动摇，前进的步
2、伐一刻也没有停下。20PC 年我校在市教育局的正确领导下，全面推进素质教育，加大教育教学改革力度，加强师资队伍建设，丰富学校文化内涵，不断提升办学水平。为弘扬、传承义乌历史文化名人吴晗先生的精神和文化，学校更名为“义乌市春晗学校“,并设立小学部，招收 4 个班。学校被评为“全国青少年艺术人才培训基地“、“中国科普文化交流活动先进集体“、“义乌市教工俱乐部“建设一类学校、“20PC 年度义乌市教育系统教育宣传先进集体“等荣誉称号。(8 月 28 日，我校举行春晗学校揭牌仪式并召开发展恳谈会。)一、科学规划，合理布局，打造优美的育人环境20PC 年，学校借鉴北京、上海、深圳等先进的校园环境建设理念
3、，高起点科学规划，分期分批实施校园环境建设，主要成绩有：第一是发动全校师生人人参与设计、美化教室办公室、各区块，自成一体，各有特色，得到教育局领导和来宾的一致好评;第二是投资 10 余万元在校园主干道两侧分区块种植名贵果树 500 多棵，不同的季节有不同的水果，预示着师生的胜利成果，展现了学生的良好精神风貌，校园即果园的理念也得到了众多领导专家的好评;第三是投资近 70 余万元，在学校设立了吴晗先生生平事迹展览馆，在教学楼连廊上建设了梦想展示馆和国学体验馆，在主要通道上建造了风格独特优美的宣传窗，在校园内设立了宣传导视系统，这里没有向教育局要过一分钱。校园环境文化的创建，使校园的面貌得到了很大
4、改观，受到了外来参观者、各级领导的高度肯定和赞誉。二、抓实常规，推进课改，教学质量稳步提升教学质量是学校的生命线，“常规立教，改革创新“是学校教学工作的根本。20PC 年学校以“集体备课，同课异构“为抓手，努力探寻适合本校的高效课堂，教学改革如火如荼，课堂效率不断提高。20PC 年我校初三毕业生学业考试成绩取得了不俗成绩。另外有 4 个课题立项，其中省级立项 1 个，义乌市重点课题 1 个，2 个课题获奖。(4 月 2 日，市七年级数学“学为中心“研训活动在我校进行)三、拓宽思路，多措并举，助推教师专业提升“百年大计，教师为本“.我校年轻教师较多，所以如何加快提升教师专业水平，成为我校最迫切的
5、任务之一。一年来，邀请 2 名中科院院士、江苏省“十佳师德模范“李凤遐老师、10 余名专家领导来校作思想政治报告和业务指导;并通过绣湖教育联盟进行师徒结对，开展各种技能比武等活动，使年轻教师业务素养快速提升。1 个被评为教坛新秀，1 人被评为学科带头人。我校搭建平台为我校耿建老师，义亭镇中朱中健老师，香山小学辛守辉老师在华川书社举办“春晗画语“教师个人油画展，开创了我市教师举办个人画展的先河，这一举措得到了教育局领导和美术教研员的高度赞赏;同时还为 2 位教师举行个人摄影作品展。何青青老师是义乌市唯一由教育部出资 3 万元，将作为中国优秀外语教师于 20PC 年赴英国交流三个月。(9 月 12
6、 日，由义乌市春晗学校、义亭镇中、香山小学联合主办的“春晗画语“油画作品展在义乌市华川书社隆重开幕。)四、开展多彩活动，加强对外交流，促进学生个性发展。一年来，学校组织开展了读书节、科技节、体育节、英语节等诸多活动，如红糖文化进校园、高雅艺术进校园等。今年，我校邀请义乌市三位模范父亲畅谈子女教育、家庭教育，微信阅读量超过 11 万多次，网络点击率超过 9万多次，社会反响良好。特别值得一提的是，我们倾全校之力，准备两个多月，耗费 70 余万元，成功承办了 20PC年义乌市中小学生田径运动会，我校的组织、管理、服务、竞技水平，得到了领导和兄弟学校的一致好评。(父亲节当天，我校邀请义乌三位模范父亲畅
7、谈子女教育)加强对外加流。20PC 年，我校第一次成功走出国门，成功访问澳大利亚和韩国兄弟学校。对外交流的开展，提高了学校的知名度，拓宽了学生的国际视野。(七月中旬，我校师生到澳大利亚交流访问)当然，学校办学离我市教育局的要求和人民群众的期望还有一些差距，20PC 年我们将知耻而后勇，理清思路，科学规划，改变作风，抒写教育新篇章。谢谢大家!学校校长工作述职报告 尊敬的各位领导、校长们，大家好 :我现在从四方面对学校工作进行简述：一、学校常规工作井然有序、规范办学(一)行政管理。聘请法律顾问，制定章程制度，依法办学。每周召开行政例会，统一办学思想。培养中层干部，储备领导团队。健全学校各种档案。(
8、二)教职工管理。定期召开师德师风教育大会。建全教师信息档案。全员培训，与中国教育学会结盟。(三)学生管理。一年级招生规范科学。严格学籍管理。加强学生考勤。(四)教育教学管理。组织课标学习和测试，进行常规教学检查。开展实验年级教学模式研讨，进行课程体系重构。学生和教师校外拓展训练，社会影响良好。(五)安全卫生管理。组织发放给家长的一封信。进行安全演练。聘请专家做讲座。消除学校安全隐患。成立了心理咨询室。(六)校园管理。绿化校园，修建种植园。分楼层设置环境文化教育主题。实行岗位责任制，考核到位。(七)后勤财务工作。对校产进行清点和整理，对经费支出做到有会议、有记录、有计划，对资金的使用，进行合理的
9、分配和有效的核算控制。完善财务制度，实施校务公开，坚持向全校教师交帐汇报制度。接待市区检查，均得到好评。二、党风廉政建设党性修养，引领发展(一)教育。坚持“两学一做“专题学习，做合格党员。学习十八届六中全会精神和习主席的 XX 年新年讲话，观看作风建设永远在路上 、 信任不能代替监督等，警示自我，强化为人民服务意识。(二)监督。学校零星维修工程要经校委会讨论通过。中层干部选拔要培训、考核、述职。每学期召开教师代表大会，接受全校教师监督。(三)惩处。学校案件办理要依法，家长信访要认真接待处理。做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。三、特色亮点工作凝聚人心，彰
10、显活力(一)百年城内。成立校史资料室，编写了百年城内一书，谱写了阳光校园歌 ，拍摄了百年纪录片 ，修建了百年记忆园 。(二)新阳光课程。以“培养全面发展的人“为教育目标，以“发展学生核心素养“为抓手，以“培养阳光少年“为宗旨，创建了以时间为横轴，以校本课程、选修课程、地方课程、统整课程四大版块为纵轴的“新阳光课程体系“.如：二十四节气之暖冬行动、24 种学生社团活动等，深得学生喜爱，赢得家长的支持。(三)科研课题。全国十二五课题顺利结题。二、三年级的课堂训练研究，成果喜人。(四)团队建设。学校有成熟的领导中层团队、班主任团队、年级团队、学科团队、命题团队、课程团队、后勤团队，框架科学，权责分明
11、，能高效完成各种任务。(五)宣传接待。创办了阳光校园报，对学校报道宣传。科学管理公众号平台，全年发布信息 313 篇，关注用户达3123 人。“六一“儿童节接待了市长王立伟等领导的调研和慰问，办学理念得到肯定和赞赏。迎接全区义务教育管理观摩活动，办学特色彰显。山西电视台少儿频道、山西省德育报、吕梁电视台少儿频道、吕梁日报等都对我校的办学特色进行了报道，学校也因此获得了“山西省优秀半边天“、“山西省礼仪示范学校“、“吕梁市法制宣传示范学校“等称号，我本人也被评为全国教育科学“十二五“教育部规划课题研究先进个人。四、XX 年工作思路挖掘内涵、优质办学(一)三基建设。完善党支部建设和学校领导班子建设，对学校各种团队建设进行良好的规划和培训。建全制度，落实责任制考核，加强服务体系建设。对全体教职工进行理论知识培训和技能培训，并对教师进行行业行为规范的教育。(二)教育深度联盟。完善与名校的联盟，研究考察结对学校的办学理念、办学特色，最大程度地带动其发展。(三)完善课程体系。全校社团开展，人人有特长。学生社会实践课程，人人都参与。体验新阳光课程，让学生全面发展。(四)教育信息化建设。改善教师办公环境，配备教学设施，创建智慧校园。在城内小学这所百年老校任校长，深知责任重大，我将认真履职，做一个有尊严、有情怀的校长，活着爱着，爱着活着，为了孩子，办人民满意的教育!
