1、个人职业生涯规划设计,梦想乘着翅膀飞翔,从上大学的第一天起，我一直在想毕业了我怎么办？,我要做什么？我能做什么？我该怎么做？,-然而答案却始终不见,前言,目录,第一章 自我分析,职业兴趣,01,职业价值观,02,性格特征,03,胜任能力,04,自我分析小结,05,职业兴趣,我的人才素质测评报告中，职业兴趣前俩项是艺术型和常规型。有人说：“兴趣是最好的老师”，也有人说：“如果人能从事自己感兴趣的工作，那么，人生就是天堂”。兴趣给人的活动过程带来的乐趣由此可见一斑。我觉的从人才素质测评报告中得出的结果和我相符合。具体情况是喜欢的工作要求具备艺术修养、创造力、表达能力和直觉，并将其用于语言、行为、声
2、音、颜色和形式的审美、思索和感受，具备相应的能力。从我的个人情况来看：我很喜欢现在现在的专业，以后想能当一名设计师，不想干一些和艺术不沾边的工作。我的性格相对来说不是很外向，因而我不是很喜欢过于外向的工作。总之，我会根据自己的爱好以及现在所学的专业找一份自己感兴趣的工作。俞敏洪老师在演讲的时候给面临就业的大学生有这样一个建议：先择业、再就业、再职业。我很赞成这个建议，我想如果以后毕业暂时找不到自己喜欢的工作，我会选择先择业，毕业了还问家里要钱确实是一件很丢脸的事情。,职业价值观,通过这学期对职业生涯与规划的学习，我进一步的了解到应该找一份怎样的工作，懂得了为自己的未来做一个更好的规划。现在就我
3、的情况说一下我的职业价值。职业价值观是指人生目标和人生态度在在职业选择方面的具体表现，也就是对职业的认识态度以及他对职业目标的追求和向往。选择职业要根据自己的性格、兴趣来选，据我对自己的了解，我是一个很有耐心的人，不管做事么事都尽力把它做到最好。在以后我想找一份自己喜欢的工作，想通过自己的努力在工作上有所贡献。在其中学习，进步，向别人虚心请教，并掌握一定的能力。工作中，我觉得就要肯干，踏踏实实的工作。尤其是想成为一名设计师，必须要有向别人学习的精神。就比如说这段时间做的包装设计，在一起看作业就是一个相互学习的过程。,性格特征,我的性格相对来说不是很外向，一般不会有特别多的话语，但并不是说我喜欢
4、一个人独处，我也很喜欢与朋友一起聊天，分享我的事情。我有着很强的负责心、能承受一定的工作压力，能很快适应一个新的工作的环境并以最大热情投入工作，性格特点： 我有较强的上进心，具有吃苦耐劳的精神，能较快适应环境，为人诚实，做事细心谨慎，责任心强，具有良好的团队合作精神和沟通能力。个性乐观执着，积极进取，敢于面对困难与挑战。,我积极参加课外文体活动，各种社会实践活动和兼职工作等，以增加自己的阅历，提高自己的能力。在工作中体会办事方式，锻炼口才和人际交往能力。在平时学校生活中，利用暑假我做过一些兼职 。例如：服务员、派传单，在工作中能吃苦耐劳，尽心尽力，亲身体会了各种工作的不同运作程序和处事方法，并
5、从工作中体会到了许多乐趣，学到了很多知识。,胜任能力,我的目标是当一名设计师，我想在刚毕业的时候我的这个目标是很难实现的，那么我会从基层做起，并一步一步实现我的目标。由于我平时为人真诚，因而，我相对来说具有亲和力，这也是我在最大优势吧，加之自己的专业优势，做一名设计师，我相信以后能很好的胜任，我的性格比较温和，专业知识也还扎实，相信一定能很好的做好自己的工作。其次，我个人的业余爱好也很广泛，比如说运动、旅游、音乐等等，除了正常工作外，我想，自己广泛的业余爱好也会为自己的工作增添一份精彩的。至于自己的劣势，我认为自己在专业方面的实践能力不足，有待提高，在以后的寒暑假中我会提高自己，使自己不断的进
6、步，克服自己的缺点，发扬自己的优点，完善自我。,自我分析小结,根据以上方面分析总结，我很大程度上认识自己，我有很多的优点，也有很多的不足，通过上了职业生涯与规划这门课程，我懂得了应该制定一些合理的目标，以前有的目标制定的很大、很空，实施起来很难。就像俞敏洪老师说的人生的奋斗目标不要太大，认准了一件事情，投入兴趣与热情坚持去做，你就会成功。现在我对自己的职业生涯做出合理的调整以及规划，现在我更加清楚的认识自己，正确的认识自己。并明确了以后自己适合一份什么样的工作。我喜欢俞敏洪老师的这样一段话与大家共勉：每条河流都有一个梦想：奔向大海。长江、黄河都奔向了大海，方式不一样。长江劈山开路，黄河迂回曲折
7、，轨迹不一样，但都有一种水的精神。水在奔流的过程中，如果像泥沙般沉淀，就永远见不到阳光了。不管是现在还是以后我们都应该有一种水的精神，不像泥沙般沉淀。,第二章 环境分析,家庭环境,1. 经济状况 经济状况是在对影响职业选择的因素中占了很大比例的，因为每个人工作的目的都离不开赚钱，除了那些自由主义者。既然是为了赚钱，那么那些家庭经济状况不是很好的人会更加渴望找一个好的，理想的职业。对于家庭经济状况一般的我当然会渴望找到一个理想的职业。,2. 家人期望 我的父母一代在职业上很普通，所以他们把希望托付在我身上，家中一直坚信读书时最好的出入，对于我喜欢的学习方向长辈们也会大力支持，希望我尽可能地学习好
8、，规划好，以便将来工作好。我们身为孝子孝女，自然会努力去达到家人的期望，选择一个适合我自己发展并能实现家人期望的职业。他们希望我在自己喜欢的工作上变得很优秀，不希望自己的孩子变得平庸而碌碌无为。,学校环境,我所就读的是一所普通本科院校，学校的环境很好，但是比较偏远。我想，作为当代一名大学生，学习能力才是最重要的，学校给的只是一个学习环境，一个学习平台，我在学校的专业学习，大多是通过自己学习掌握的，老师给的大多是引导，更多的是指点，在时实践经验方面，学校给我们的的确很有限，所以我们也应该多参加社会实践。,社会环境,1.就业形势 当今社会，对职业经理人人才的需求成上升趋势，这和社会迅速发展的特点密
9、切相关。随着企业规模的扩大和经营管理工作的日趋复杂，那些无法适应社会经济迅猛发展、无法适应市场需求竞争激烈的资本所有者便把自己投资兴办的企业交给具有相当才能、符合企业发展要求的职业经理去管理，职业经理队伍的形成是市场经济、现代资业发展的需要。,2.就业政策当前经济危机情况下，各高校向社会大量输入大学生，致使就业形势不容乐观。但是经济发展有强劲的势头，加入WTO后，会有大批的外国企业进入中国市场，中国的企业也将走出国门。 不过话又说回来了，现在大学生的问题不是不好找工作，只是期盼过高，而又无工作经验，导致差的工作看不上，好的工作做不了。但是国家给予大学生一些就业政策，从“打工型”就业向“创业型”
10、就业转变。,职业环境,平面设计入门容易入行难。现在平面设计师工作后不久就转行，由于工作辛苦，耐力不强，导致很多人放弃。坚持多年经验丰富的设计师往往不满足于当前工作或单一的平面设计，也会发展其他领域或跨行做设计。,第三章 职业目标定位及其分解组合,个人SWOT分析,01,职业目标的确定,02,职业目标的分解和组合,03,个人SWOT分析,综合个人条件、家庭条件、社会环境以及个人的SWOT分析，我选择到企业从事设计工作，从低层做起，慢慢积累能力和资源，向企业高层设计主管努力。,职业目标的确定,职业目标的分解和组合,1、20到23岁 成果目标：通过实践学习，了解艺术设计专业基本知识，顺利毕业，并进入
11、企业工作 学历目标：取得毕业证书，学位证书，计算机一级证书、四六级、BEC中级证书，认真学习专业知识，能够熟练的操作设计方面的软件，能力目标：从事一定的设计工作，做兼职，有一定的实践经验。2、23到29岁 职务目标：进入企业从事设计工作 能力目标：了解企业文化，掌握本职位基本工作，工作在同事中居于突出位置，与同事关系良好，与上级有一定沟通，增加人脉，与业务单位保持工作和私人联系 经济目标：到29岁时，年薪68万 学历目标：参加各界的设计比赛，争取取得名誉,3、29到35岁 职务目标：国家企业中层设计师 能力目标：带领团队从事企业内设计工作，业绩在其他团队中居于领先地位，与下属及其他团队人员保持
12、良好关系，参与部门内工作讨论决策，与上级主管及部门经理无障碍沟通，与相关单位紧密联系。 经济目标：年薪812万 学历目标：获取出国学习的机会 个人目标：结婚生子,4、35到43岁 职务目标：国家企业高层设计师 能力目标：带领手下各个团队制定计划，向上级提交出色的业绩，逐步形成自己的设计理念，向上与公司高层管理人员有一定接触，发展私人关系，初步了解企业设计营销运作机制，培养应急处理能力，向下与领班及设计人员保持自由沟通，维持私人关系，与相关单位保持紧密联系。 投资目标：开始利用手头闲置资金，投资设计、比赛等，获取利润。 经济目标：年薪1215万，投资盈利35万 学历目标：获取出国学习考察调研机会
13、，在国际比赛中取得优异成绩,5、43到53岁 职务目标：国家企业设计总监 能力目标：打造部门文化，制定部门战略计划，与其他部门保持有效沟通，参与企业重大决策，与高层管理人员保持密切联系，团结部门，与下属保持亲密接触。拓展人脉，与其他企业中高层管理者保持工作上及私人联系在业界有一定知名度。 经济目标：年薪1525万，投资盈利510万,6、53岁之后 职务目标：企业高层设计主管 能力目标：传承发展企业文化，制定企业长期战略计划，与其他高层管理人员保持有效沟通，对企业重大事件作出决策，与部门保持密切联系，监督绩效。与业界朋友及商业伙伴保持密切联系，在业界享有知名度。把自己的设计理念编成一套系统的思维
14、，能够得到大家的肯定，并得以应用。 经济目标：年薪及分红30万以上，投资盈利10万以上 学历目标：到高校讲授自己的设计理念,第四章 评估调整,评估内容,01,评估时间,02,评估调整原则,03,职业生涯规划是一个动态的过程，所以必须根据事实结果的情况以及因应变化进行及时的评估与修正。,评估内容,职业目标评估：1、假如在公司内一直不被其中，一直被排挤，我们刚刚开始工作， 好的报酬并不代表今后有一个好的发展环境和成长空间， 我们现在至工作三年的任务不是为了挣钱而去工作，我们是为了学习更多的知识，只有我们现在又更多的知识，我们才能看清一个企业的发展前景和自己的发展目标。我们在学校学习的都是理论知识很
15、少和实践相结合， 所以我们在以后的工作中要学会更多的实践知识，为我们的以后发展打下基础，然后我将重新选择公司。2、假如公司在后期福利不好，或者工资水平与其他同等公司差距悬殊时，我会选择离开公司，寻求新的公司。 3、假如公司倒闭，我会提前选好新的公司做准备，并且随时安排 好自己以后的工作方向，至到公司结束运营后再到新的公司面试就职。,职业路径评估： 1、在大学阶段时，假如我发现我并不适合从事平面设计工作时，我会选择走杂志社方向的路线，进入杂志刊报企业工作，并重新制定职业生涯规划。 2、在工作初期，假如我发现我并不适合从事时尚杂志工作，我会考虑走管理方面还有软件培训方面发展方向。 3、在工作中期时
16、，假如我发现我并适合从事软件培训工作，争取机会我会进一步提高自己在艺术设计方面的知识， 会考虑靠去平面设计方面的研究生。 4、在工作后期是，如果发现我并不适合从事企业设计总监工作， 我会选择提前退休，或者到新的公司就职。,实施策略评估：1、 如果短期内工作过于劳累或者压力偏大时， 过后我会选择请假，到外地散心修养 2、 如果长时间处于过度劳累或者压力过大时，我会选择其他公司。其他因素评估： 1、 假如身体出现重大疾病时，我会选择辞职，带调理好身体之后， 再度就业。 2、 假如家庭发生重大变故，如需要大量资金时，我会酌情选择工资较高的工资就职或者是抵押贷款；如需要长时间陪伴家庭时，我会选择辞职，
17、陪伴家庭度过难关。3、 经济状况不足以维持整个家庭的开支时，我会尽量缩减开支， 同时寻找第二份职业填补家用。,评估时间,计划往往赶不上变化，这要求我要做好职业目标的评估和调整，及时了解情况的变化，通过对实际情况和目标的实现程度分析，做好职业目标的考核，修改和调整，重新制定适合自身发展的职业目标，确保可行性，才能完成职业目标的实现。一般情况下，我会一年做一次评估规划，并在年头制定该年具体计划，并逐月修订，将具体计划按 照年月周细分，并做好总结工作。积极修正和合核查策略和计划，保证目标有效实施。 在特殊情况下，例如职位变更或者职业变更时期，我会随时评估并 进行相应调整，我会酌情缩短规划周期，做到事
18、事有计划。,评估调整原则,1、成功标准 我的成功标准是个人事务、职业生涯、家庭生活的协调发展。只要自己尽心尽力，能力也得到了发挥，每个阶段都有了切实的自我提高，即使目标没有实现（特别是经济目标）我也不会觉得失败，给自己太多的压力本身就是一件失败的事情。 2、差距 A.从事钢铁企业的经验和与同事之间的协调配合；B.作为技术人员所必备的专业理论知识、创新能力； C.身体适应能力有差距。D.社交圈太窄。,3、缩小差距的方法 A教育培训方法 （1）充分利用在校学习的时间，为自己补充所需的知识和技能。 包括参与社会团体活动、广泛阅读相关书籍、选修、旁听相关课程、 报考技能资格证书等。 （2）充分利用公司
19、给员工提供的培训机会，争取更多的培训机会。 B讨论交流方法 （1）在校期间多和老师、同学讨论交流，毕业后选择和其中某些 人经常进行交流。 （2）在工作中积极与直接上司沟通、加深了解；利用校友众多的 优势，参加校友联谊活动，经常和他们接触、交流。,C实践锻炼方法 （1）锻炼自己的注意力，在嘈杂的环境里也能思考问题，正常工 作。在大而嘈杂的办公室里有意识地进行自我训练。 （2）养成良好的锻炼、饮食、生活习惯。每天保证睡眠 68 小时， 每周锻炼三次以上。 （3）充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重 视和每个人的交往，不论身份贵贱和亲疏程度。,第五章 结束语,任何目标，只说不做到头来
20、都会是一场空。然而，现实是未知多变的，定出的目标计划随时都可能遭遇问题，这要求有清醒的头脑。一个人，若要获得成功，必须拿出勇气，付出努力、拼搏、奋斗。成功，不相信眼泪；未来，要靠自己去打拼！ 实现目标的历程需要付出艰辛的汗水和不懈的追求，不要因为挫折而畏缩不前，不要因为失败而一蹶不振；要有屡败屡战的精神，要有越挫越勇的气魄；成功最终会属于你的。每天要对自己说：“我一定能成功，我一定按照目标的规划行动，坚持直到胜利的那一天。”既然选择了认准了是正确的，就要一直走下去。在这里，这份职业生涯规划也差不多落入尾声了，然而，我的真正行动才仅仅开始。现在我要做的是，迈出艰难的一步，朝着这个规划的目标前进，要以满腔的热情去获最后的胜利。,小组成员：,在此感谢第八小组所有成员的努力！,谢谢欣赏！,
