1、砂场考勤、休假治理 为了维护砂场的正常消费运营工作秩序，提高工作效率，结合砂场的实际情况，特制定本治理方法。 本治理方法适用于砂场工作人员。 考 勤 制 度 第一条、考勤员负责逐日如实记录员工到岗、离岗时间和休假时间，月底汇总交财务作为计发工资、补助按照。 第二条、砂场作业时间统一安排，上午8：00-12：00 下午13：30-17：30，不得迟到、早退。 第三条、车辆检修或其他特别缘故确需请假的，应提早一日向主管人员申请批准。合同车辆、租赁机具按照合同执行 第四条、上班时间开场后10分钟至30分钟内到岗，按迟四处理，超过30分钟以上者，按旷工半日处理。 第五条、提早30分钟以内下班者按早退处
2、理，超过30分钟者按旷工半日处理。 第六条、上班时间没请假外出办私事者，一经觉察，按旷工一天处理。 第七条、一个月内迟到、早退累计达3次，按旷工1天处理。全年累计旷工30个工作日或连续旷工15个工作日的，视为严峻违犯砂场规章制度。 第八条、未办理请假手续擅自离工作岗位或请假期已满不按时回单位的，均按旷工处理。 第九条、旷工一天，扣除当日工资；旷工半天扣半日工资。 第十条、砂场按照情况临时安排抢险、抢修、消费加班等按正常工作时间考核。 请假制度 一、如有事、有病需请假，应写请假单。 三、一次请事假原那么上不得超过10天 四、请事假者必须事前请假，不得事后补假。如实遇突发事情，不能事先请假的，可用、电报、书信等方式请假，并在假满上班时，提供属实的相关证明和按照，可办理补假手续。 五、请假期间，不计发工资。 第十一条 工伤假按（工伤保险条例执行）。 第十二条 假期满后，必须办理销假手续。没有按时回单位工作连续15个工作日的，按严峻违犯单位规章制度办理。
