1、妇联换届工作报告自县妇联召开了 20xx 年村(社区)妇女组织换届工作启动以来，xx 乡妇联根据 县妇联关于做好全县村(社区)妇女组织换届工作的实施意见的通知(川委办 18 号)文件的精神，在乡党委、政府的领导下，我乡妇联按法定程序、时间有序开展村(社区)妇女组织换届各项工作进程。截止 20xx 年 10 月 21 日，全乡 17 个村和社区妇代会已圆满完成了换届选举任务，实现预期目标。现将工作总结如下：一、 基本情况 xx 乡有 17 个村委会、1 个社区，通过换届新一届的妇代会(社区妇联)成员平均年龄为 40 岁，其中最年轻 26岁。18 名妇代会主任、有 8 名党员，文化程度也有所提高了
2、，17 名妇代会主任、1 名社区妇联主席是大学生，高中文化有 4 人，初中文化有 13 人。全乡 17 个村 1 个(社区)都组建了妇代会(妇联),妇女组织组建率达到 100%;村级妇代会主任进“两委”班子的有 8 人，进“两委”班子率 58%;妇女参政议政比例比上届有所提高,实现了 100%村(社区)“两委”班子中至少有一名以上妇女干部,妇女村民代表占村民代表的三分之一以上。 二、 主要特点 本届村妇代会换届选举与以往选举相比，呈现出以下几个明显的特点： 1、乡、村两级党组织的高度重视 。乡党委、政府专门就村妇代会换届选举作了布置，还委派了驻村干部和村干部指导。各村党支部都把妇代会换届选举工
3、作列入重要议事日程，精心组织，周密安排，就妇代会的代表、候选人产生选举程序、办法，召开专题会议研究，并到会主持、致辞，使村妇代会换届选举顺利完成。 2、妇代会主任的素质有了新的改善和提高。一是文化程度明显提高，初中生 11 名，比上届增长 33%。二是年龄结构趋于年轻。 3、妇女代表的参政议政意识增强。村(社区)妇代会是妇女群众的最基层组织，最贴近妇女，最关心妇女。因此，各村(社区)妇女代表都非常关注妇代会的换届选举，参与的积极性和要求明显提高。全乡每个妇代会召开妇女代表大会到会率均在 98%以上，从另一个侧面也可以看出妇女代表的参政议政意识明显增强。 三、主要做法 (一)调查摸底，做好培训工
4、作。 通过调查摸底，掌握候选人情况，及时培训，提升能力素质。并做好妇女代表、主任(主席)候选人的推荐工作。(二)成立组织，加强领导。 为了加强对各村妇代会(社区妇联)换届选举工作的领导，乡妇联及时成立了村妇代会(社区妇联)换届选举领导小组，全面负责各村妇代会(社区妇联)换届选举工作，并转发了【关于认真做好 20xx 年村妇代会换届工作的实施意见】 。 (三)广泛动员，营造氛围。 通过召开村(社区)妇女干部会议，发放宣传资料，张贴换届标语等形式传达村妇代会(社区妇联)换届工作重要性，动员广大妇女积极参与 村(社区)“两委”换届选举工作。 (四)精心筹备，周密部署。 乡妇联以两委换届为契机，走访了
5、解各村妇代会及妇女工作情况 在充分掌握分析情况基础上，对全乡 17 个村、1 个社区妇代会进行了换届时间安排，并将情况复杂的村向党委汇报好，切实做好村妇代会换届相关工作。 (五)严格把关，现场指导。 乡妇联对每一个阶段都严格程序、严格操作、严格把关，对于个别情况较复杂的重点村、难点村，如墙干村、社区，乡领导及妇联频频关注，多次到村现场指导，并及时与联系村领导进行沟通，争取重视。在重点村、难点村，乡领导及妇联都亲临会场，严把程序，控制局势，依法选举，使这些村的换届选举工作顺利完成。 四、存在问题和不足 xx 乡村(社区)妇代会换届选举工作总体上呈现健康、平稳、有序的发展态势，但也出现了一些新情况
6、、新问题，有认识上问题，有基层操作的问题。具体表现在以下几个方面： 一是思想认识未完全到位。有的村党支部认为，村妇代会主任反正是村“两委”中的女性所兼，认为召不召开妇女代表会问题不大;还有的是怕烦。 二是选举程序把关不够严。在选举中，带有一定的随意性，操作不规范的现象。 三是妇女参政水平偏低，缺少主观竞争意识。 四是年老的妇代会主任比较难于替换，因为现行的选举办法很难把年轻的优秀妇女选上来。 五、今后打算 1、加强培训，尽快进入角色，顺接各项工作，使各项工作正常开展起来。 2、加强指导，使各项工作都能走上正常轨道。 3、加强联系，互帮互学，使全乡妇代会的工作在纵、横两方面都得到推进和提高. 4、加强团结，带领广大农村妇女投身建设社会主义新农村的伟大实践中，发挥更加突出的作用。 5、乡妇联率先起好表晒作用，用榜样的力量带动好工作。
