1、质量、环境、职业健康管理体系换版工作实施方案由于职业健康安全管理体系换版，结合公司际情况根据，为确保体系运行的充分性、适宜性和有效性，公司决定对体系文件进行换版，为保证此项工作的顺利进行，特制定本方案。1、主要目的通过对公司三体系文件的审核，制定适应公司发展要求的质量、环境、职业健康安全方针和质量、环境、职业健康安全目标；制定符合公司岗位设置与职责要求、切实可行的体系文件，实现对公司工作的全面控制。2、责任分工办公室建立领导小组负责体系文件换版工作的领导，协调，指导，换版的体系文件包括管理手册、程序文件、作业指导书，质量记录，各部门负责程序文件、作业指导书、质量记录各文件的起草工作，办公室负责
2、体系文件换版的总体工作。各部门负责程序文件、作业指导书、质量记录中相关文件的起草工作，办公室负责体系文件换版的总体工作。3、实施步骤3.1文件目录建立阶段（2019年12月12日2019年12月21日）3.1.1建立目录1）按程序文件、作业指导书、质量记录分别建立文件目录。各相关部门于1月1日前提出本部门需建立的各文件目录，质技部根据各部门上报目录情况，进行合理整合、汇总，编制各文件目录（草案)；2）1月8日之前，各文件目录（草案）提交领导小组讨论，主要讨论其充分性、适宜性和可行性。2）1月21日前编制公司体系各文件目录。3.1.2基本要求：体系文件的制定要根据部门现状，结合岗位设置，职责要求
3、，涵盖主要工作过程，实现全员、全方位、全过程控制。3.2起草阶段（2020年1月22日-2020年3月28日）3.2.1各部门起草部门建立的体系文件。在起草过程中，办公室负责协调，指导，适时召集相关部门、相关人员召开协调会、研讨会，3月26日前，组织校领导、相关部门主要负责人对管理手册进行修改。3.3修改阶段（2020年4月1日2010年4月18日）汇总文件草案，以电子文档的形式提前分发至办公室、各部门负责人，征求修改意见。4月11日前汇总修改意见，修改文件草案，整理汇总修改后的文件草案反馈给各职能部门。4月16日前组织相关人员完成对修改的管理手册的审核。4、审核定稿阶段（2020年4月21日2020年4月30日）召开体系建设领导小组会议，审核体系文件，5月10日完成定稿工作。5月15日前完成新版管理体系文件的装订工作。5、颁布实施阶段（2020年5月15日前）由公司领导签署意见，颁布实施，各部门组织员工学习贯彻。
