1、基层派出所所长竞聘书各位领导：本人于年 8 月警校毕业参加工作，年 3 月任派出所副所长，年 4 月任派出所所长，年 8 月调任派出所所长。自从参加公安工作以来，认真学习公安业务知识，全身心的投入公安工作中，尽心尽职的完成各项任务。特别是担任基层派出所长以来，始终以确保辖区一方平安，促进地方经济发展为已任，以身作则，率先垂范，兢兢业业，严格执法，廉洁奉公，维护了辖区的社会稳定。一、三年来的工作实绩及存在的不足1、以身作则，强化管理，努力抓好队伍建设。 基层派出所在维护社会治安方面发挥着重要作用，队伍建设至关重要。自从调任派出所长以来，从三个方面入手，不断创新管理理念，狠抓派出所的规范化建设，着
2、力建设一支能征善战，秉公执法，作风过硬，纪律优良的队伍，推动各项工作的顺利开展。一是加强民警的理论学习。以“贯彻十六大，全面建小康，公安怎么办”大讨论为主线，制定完善各项学习制度，每星期不少于一次，认真组织干警学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，增强宗旨意识，提高干警公正执法，文明执法的自觉性，促进干警的政治、业务素质的全面提高。二建立健全内部管理的各项规章制度。为实现科学管理，规范管理，按照公安机关的内务管理条例和局机关的各项规章制度，结合实际，制定了队伍建设、规范执法、纪律作风、岗位目标责任考核制度、所领导承诺制等一系列管理制度，切实做到变人管人为制度管人，弹性管理为刚性管理。特别是在执
3、行所领导承诺制度方面，本人以身作则，凡是要求干警做到的自己首先做到，凡是要求干警不能做的自己带头不做。三是整合警力资源，充分调动干警积极性。根据辖区范围大，治安复杂，派出所警力不足的实际，将全所辖区分为 5 个责任区，设立 5 个农村警务室，按照各个干警的优势和特长，分派到各责任区和警务室，最大限度的发挥干警作用，增强队伍整体战斗力。三年来，派出所 8 位干警，充分发挥主观能动性，扎实工作，较好的完成了维护辖区社会稳定任务，干警当中没有一人违法违纪。2、坚决贯彻严打方针，严厉打击各类违法犯罪活动。辖区是的北大门，是通往安徽、淳安等地的交通要道，近年来随着经济的不断发展，集镇已成为一个重要商贸中
4、心，维护治安稳定的任务也越来越繁重。本人作为派出所长，始终把确保一方平安为已任，坚决贯彻严打方针不动摇，坚持什么犯罪突出就打击什么犯罪，什么地方治安混乱就整治什么地方的原则，严厉打击各类违法犯罪活动。三年来派出所共破获刑事案件 135 起，查处行政处罚案件 206 起，抓获违法犯罪人员 275 人，其中追究刑事责任 31 人，劳动教养 1 人，治安处罚 216 人。自 XX 年下半年，“六合彩”赌博活动蔓延到以来，我所保持高度警惕，充分认识“六合彩”赌博的危害性和查禁“六合彩”赌博的责任感，把查禁“六合彩”赌博活动作为一项重要工作来抓，组织干警开展经常性的排查活动，做到发现一个查处一个，严厉打
5、击“六合彩”的庄家、赌头。截至今年 2 月，派出所共办理“六合彩”案件 72起，抓获人员 126 人，其中刑拘 9 人，取保候审 7 人，治安处罚 110 人，没收复印机 3 台，罚没款近 30 万元。有效遏制“六合彩”赌博活动在的蔓延。特别是在去年以打击“六合彩”为重点的“深化主题教育，推两创促发展”活动中，所干警发扬不怕苦，连继作战的精神，深入排查，深挖线索，查处以村等 10 人为首的涉及20 余个村的“六合彩”赌博代庄团伙和镇村等人为首的接受投注金额达 150 余万元的“六合彩”赌博团伙，有力的打击了“六合彩”嚣张气焰。派出所的工作得到了县委、县局领导的充分肯定和群众的广泛好评。3、积极
6、预防化解各类矛盾纠纷，确保农村的社会稳定。积极预防化解各类矛盾纠纷，对于保持农村社会稳定，创造一个良好的社会环境具有十分重要的意义。几年来始终把预防化解各类矛盾纠纷作为一项经常性的工作，长抓不懈。一是建立经常性的排查调处矛盾纠纷工作机制。规定各责任区干警每月不得少于一次对辖区矛盾纠纷进行集中排查，发现矛盾纠纷要督促乡镇公安员、司法助理员和村级治调主任进行调处，对疑难案件，干警要亲自参与调处，力争把矛盾解决要基层。二是建立由指导员负责的督查制度，对各责任区矛盾纠纷调处情况进行督查，确保件件有着落，有结果。三建立突发事件预防处置工作机制。一旦发生群体性突发事件，所长要亲自尽快赶往现场，面对面的做好
7、群众工作，配合当地党委、政府采取有效措施，及时化解矛盾。三年来，派出所共排查调处矛盾纠纷315 起，调处成功 300 起，调处成功率达 95%。去年 6 月 10日，乡村电工在电网改造中因不慎触电身亡，引发死者亲属及周围群众的阻挠围攻等过激行为，我所接报后，立即赶往现场，耐心做群众的思想工作，并在局领导的亲自指挥下，经过 9 个多小时认真细致疏导工作，终于平息事态，防止了矛盾的激化。4、加强效能建设，增强服务意识，优化治安环境。基层派出所面对的是基层群众，执法为民是我们的根本出发点，我所从加强效能建设入手，出台一系列便民措施，提高办案效率，增强服务意识，让最广大群众满意。一是开展全方位的便民服
8、务活动。在户籍管理上，设 24 小时的服务窗口，方便群众办事，并主动上门开展暂住人口登记、发证工作，方便业主。二是建立办理案件承诺制和公开制。在案件办理期限内，向群众公开办理期限和办理结果，在法律的规定期限内做到特事特办，急事急办，提高办事效率。三是建立优化创业环境措施，服务经济发展。结合“创业在”系列活动，加强对企业及周边地区环境的整治力度，让创业者全身心的投入到经济建设中，为创业者提供良好的治安环境。去年 12 月份，水泥厂矿山被当地部分群众拦车堵截，致使矿山无法开工，派出所接到报案后，立即赶往现场，认真做群众工作，依据事实，依法对首要分子进行严肃处理。并以此为契机，开展了企业周边环境整治
9、，解决一批影响企业正常生产的治安问题，进一步优化投资环境。5、存在的问题和不足。回顾几年来的工作，也存在一些问题和不足，比如由于辖区工作量大，任务重，警力不足，派出所工作处于面上的应付状态，缺少创新性、特色性的工作；平时工作注重实干，在对外宣传方面欠缺，致使群众对派出所工作了解不多，有些工作得不到群众的理解和支持；对干警执法为民的思想教育有待进一步加强，便民服务措施需进一步落实。二、对竞聘岗位的认识和打算对中层骨干实行竞聘上岗制，是加强公安队伍建设的一项重要措施，也是调动广大干警的工作积极性，形成公平、平等、竞争、择优的用人环境的一项举措。竞聘上岗制的实行，能够把德才兼备、实绩突出和群众公认的
10、干警选拔到中层骨干的岗位上来，更好的为公安工作服务。本人对这次开展的中层骨干竞聘上岗活动十分支持，自从警校毕业，我一直就在基层派出所工作，并担任派出所所长已有 5 周年，掌握了较为扎实的公安业务知识本文来源于大秘书-,找范文请到大秘书网，并具有较为丰富的管理经验、处事能力和社会关系协调能力，能够担当一方重任。在此，我自荐应聘或派出所所长。若竞聘成功，我将从以下方面开展工作：一是要服从命令，听从指挥，在县委、县政府及局党委的领导下开展各项工作；二是深入调查研究，以最快的速度进入工作角色；三是抓好内部管理，以身作则，严格要求，提高队伍凝聚力和战斗力；四是协调好与乡镇、机关部门的关系，为派出所创造良好的工作环境；五是要严厉打击各类违法犯罪活动，大力整治治安突出问题，维护社会稳定。三、对参加竞聘的态度本人将积极响应局党委号召，端正思想，踊跃参与此次竞聘上岗活动，认真做好当前派出所的各项工作，确保辖区社会治安稳定。若我竞聘成功，我将不辜负局党委的期望和信任，以满腔的热情，创建一流的队伍，扎扎实实开展好各项工作，全力维护社会稳定；若竞聘不成功，我将服从局党委的安排，认真做好本职工作，无怨无悔。
