1、基层党建工作总结 XX 年导语：勤于思考善于进行总结回顾，对于提高基层全面管理能力是至关重要的。基层党建工作总结 XX 年 XX 年上半年，我镇按照县委的总体部署和要求，紧紧围绕党政中心工作，以“两学一做” 、三创”活动为契机，凝心聚力，真抓实干，不断增强党组织和党员干部队伍的创造力、凝聚力、战斗力，围绕中心工作抓党建，抓好党建促中心工作，党的建设工作取得了一定的成效。现将我镇上半年的党建工作情况汇报如下：一、镇党委基本情况全镇现有机关单位党支部 5 个，村党总支部 8 个，两新组织党支部 2 个，村小组党支部 52 个，截止 XX 年 6 月，实有党员 752 名，其中农村党员 568 名，
2、两新组织党员 20名。35 岁以下党员 17 名，60 岁以上党员 259 名。高中学历 298 名，大专以上学历 124 名。XX 年建立村民理事会127 个，理事会成员 649 名。二、党的理论教育不断深入，党员干部思想政治素质得到明显提高1、加强理论学习。结合“两学一做”教育活动，镇党委认真开展党的十八届三中、四中、五中全会和近平总书记系列重要讲话精神学习活动。党委班子成员从自身做起，坚持把思想建设放在首位，以解放思想大讨论、民主生活会、专题学习会和党委班子集体学习等方式为载体，先后集中学习 15 次;领导干部深入联系村宣讲总书记系列重要讲话精神和开展党章学习活动，切实做到领导干部带头学
3、习、带头宣讲、带头深入基层。通过学习，全镇党员干部自觉把总书记重要讲话精神作为推动发展的理论指导、精神动力和行动纲领，坚定了中国特色社会主义的道路自信、理论自信和制度自信。2、开展专题教育。深入开展党的群众路线教育实践活动、三严三实教育学习活动、两学一做教育学习活动，积极开展组织创先、工作创新、业绩创优的“三创”活动，镇党委及全镇 15 个党(总)支部共 752 名党员做到了全覆盖。一是自觉贯彻党章根本要求，坚定理想信念;二是自觉履行党章赋予职责，谨慎用好权力;三是自觉维护党章权威，严格自我要求;四是自觉遵照党章规定，培养高尚情操。3、拓宽学习渠道。充分利用镇委党校、村党员活动室和全镇 9 个
4、远程播放站点，结合“党建领航、一季一主题”活动、领导干部带学等有效形式和手段，精心组织多样化教育学习，共播放专题教育影片 22 场次，观看影片党员干部达 2378 人次，切实提高广大党员干部责任意识和纪律意识，不断提高党员领导干部的理论知识水平和履职能力。三、党的基层组织建设不断改进，领导核心作用得到明显加强1、抓好发展党员工作。按照发展党员“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严格把好发展党员关，认真开展入党积极分子培训班，着重改善党员队伍年龄偏老、文化偏低的结构，优先重点发展年富力强、文化较高的优秀青年进入党员队伍，并确保农村支部每年都发展 1 名以上新党员。XX 年上半年，共
5、有 35 人递交了入党申请书，确定了 22 名积极分子，列入发展对象 10 名，预备党员 10 名，按时按质按量完成每年度吸收发展党员，不断为党员队伍注入了新鲜血液。其中，在农村一线发展的有 8 名，占 80%，女党员 3 名，占 30%，35 岁以下 6 名，占60%，大专以上学历 3 名，中专或高中学历 1 名，党员队伍结构明显改善。同时，还积极做流动党员管理工作，建立流动党员专人联系制度。流动党员正式组织关系所在的党支部根据流动党员的具体情况，从本支部在家的党员中选择合适人选，与流动党员结成联系对子，开展定期、定向联系。2、抓好述评考工作。对各党(总)支部书记就履职尽责抓基层党建工作的情
6、况进行了述职评议考核，通过开展述职评议，既讲成绩，又揭短亮丑，始终坚持问题导向，推动全镇各党(总)支部书记进一步落实管党治党主体责任和各党(总)支部书记第一责任人的责任，狠抓基层党组织建设。各党(总)支部书记坚持把抓好党建作为最大的政绩，把党要管党、从严治党方针贯彻落实到基层，牢固树立重视基层、关心基层、支持基层、大抓基层的鲜明导向。深刻领会总书记关于基层党建工作的重要指示精神，切实增强抓基层打基础的政治责任感，始终把基层党建工作摆在突出位置抓紧抓好。3、抓好党费收缴管理和党员服务中心运行。一是党费收缴管理，镇党委严格要求各党支部提高对党费收缴工作的认识，严格执行党费收缴工作的有关规定，积极推
7、进党费收缴工作规范化、有序化、优质化，截止上半年为止，共收到党费 6000 元，已全额上拨。二是党员服务中心运行情况，为党员群众办实事共计 36 件，解决困难党员援助申请 3 件，春节慰问困难党员 25 人次，发放慰问金 2500 元;“七一”慰问困难党员 28 人次，发放慰问金 4400 元;为 60周岁以上党员购买农村合作医疗保险 192 人次共 11520 元。党员服务中心的有效运作，切实解决苦难党员迫切需要解决的问题，及时为他们送上党和政府的关怀和温暖。四、党的作风建设不断夯实，党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用得到充分发挥(一)深入开展“五好”党委和“五好”党支部建设。1、镇村
8、班子管理好。党总支部书记每年年初与镇党委签订党建工作责任书，每年就落实党建工作责任情况向上级党组织进行述职、接受评议，民主测评结果等次为“好”的达到 95%以上。2、党员管理好。制定并落实发展党员工作规划和年度计划，发展党员条件严格、程序规范;党员教育培训经常有效;建立党员教育培训考核评估机制;党员日常记实管理和监督严格;党员交纳党费按期、足额、主动，定期公开党费收缴、使用情况，自觉接受党员群众监督，党员各项档案基础资料完备。3、组织生活好。党内生活严肃认真、开展经常，组织生活会质量高、效果好，开展批评与自我批评直面问题、动真碰硬，各项整改措施有效落实;党内选举执行严格，按期进行支部换届选举;
9、党日活动符合实际、管用有效，党员参与积极性高。4、制度落实好。党内生活制度、党内监督制度、党员教育管理服务制度健全且执行规范;理论学习、议事决策、督查落实、档案管理等各项工作运行制度健全且执行规范，并形成常态长效。5、作用发挥好。紧紧围绕组织需要、党员欢迎、群众满意，开展形式多样、富有实效的主题实践活动;班子成员和广大党员自觉践行党的宗旨，群众意见有人听、问题有人管、困难有人帮，党群关系和谐融洽。(二)细致整顿软弱涣散党组织。通过分类排查，综合评定，我镇把信访信访矛盾纠纷集中、信访积案较多、越级上访问题突出的旱坑村党总支部确定为软弱涣散党组织。为解决存在问题，镇党委把整顿工摆上重要日程，及时成
10、立领导机构，切实加强组织领导，建立责任体系，通过干部谈心、配强班子、上级委派第一书记、充实驻村工作组、建立便民联络点等一系列措施，切实解决农村党组织庸、懒、散、奢、软等实际问题。一是驻村工作组通过深入到村调查摸底、查资料、现场核实、入户走访、召开座谈会等多种渠道，结合村实际，根据“一村一策”的原则制定整顿方案，确保取得实效;二是抓技能培训，增强为民服务本领;三是抓干部作风建设，促干部提效;四是加强村级组织规范化建设，认真贯彻落实镇党委、政府的各项政策方案，从建立健全管理制度入手，规范党务、村务、财务管理，实行财务全公开等，扎实推进了软弱涣散党组织的整顿，并取得一定的成效。(三)切实加强领导干部
11、驻点直接联系服务群众工作全镇现有行政村 8 个，现有农户 7650 户，其中外出迁耕的有 2135 户，实际常驻人口只有 5515 户，现有领导班子成员 13 人。全镇共组成联系服务团队 8 个，根据关于开展乡镇领导干部驻点直接联系服务群众工作有关注意事项的通知要求，科学合理安排好该项工作。一是我镇对团队成员进行了调整充实，现有镇联系群众团队共有 49 人，将村级“两代表一委员”属村干部身份的人员规划到团队当中，一并开展驻点直接联系服务群众工作。全镇挂点联系服务群众家庭共 5515 户，每个团队均设有 1 名联络员，专门负责团队的资料收集及上报工作。二是印发杜步镇领导干部驻点直接联系服务群众镇
12、、村联络员例会制度的通知，定期与镇、村联络员召开工作会议，要求各团队联络员汇报上一周领导干部驻点直接联系服务群众工作开展的情况，听取各团队在开展工作中存在的问题和困难，让各团队联络员互相交流活动心得体会，为团队驻点工作的顺利开展提供指导意见，提高驻点服务群众的实效性。截止 XX 年 7 月底，我镇团队已走访联系群众户数 3452户，走访联系群众 13425 人次，已投入各类帮扶物资263764 元，为群众办实事 42 件，处理群众信访案 11 件，我镇收集群众问题意见共 172 条，其中团队收集到的问题和困难 42 条，已解决 40 条，还有 2 条正在解决中。(四)发扬民主，抓好党代表工作室
13、建设。一是宣传党的路线、方针、政策和贯彻党委决定、收集社情民意、密切党代表和党员群众的联系、党代表发挥作用搭建起新的载体和平台。接访流程分为登记、接待、处理、回复、反馈、归档等部分。对党员群众反映的意见和建议，由党代表本人提出初步处理意见，联络员负责登记、梳理归纳，并交办有关单位和部门办理，相关意见、建议及问题办结后，由联络员第一时间向反映人进行反馈。二是党代表工作室定期开放，实行党代表轮流驻室接见党员群众，驻室党代表接待党员群众每年不少于二次。党代表根据工作需要，不定期深入基层调研、走访党员群众，听取党员群众心声，及时收集反馈党员群众的困难和问题、对党和政府工作的意见建议，为党代表履行职责提
14、供便利，为办好顺民意、解民忧、惠民生的实事建立建言献策、联系群众的绿色通道。(五)深入开展党的群众路线教育活动，严格落实中央八项规定和整治“四风” 。以中央和省、市委关于开展党的群众路线教育实践活动的意见精神为指导，对照党章，对照中央八项规定、 党政机关厉行节约反对浪费条例 、廉政准则、省委市委县委作风建设相关规定，对照群众期盼和诉求，聚焦“四风”方面突出问题，聚焦群众反映和期盼，着力解决领导班子“四风”方面存在的突出问题，努力建设政治坚定、作风优良、勤政为民、清正廉洁的坚强领导集体。一是坚持问题导向，重点谋划推进。把整改的重点落实到查摆出来的突出问题上，对事关全镇的重大问题，杜步发展继续解决
15、的难点问题、群众广泛关心关注的热点问题，集中时间、集中力量，综合施策、重点整治，让群众切实感受到新变化。二是坚持统筹兼顾，全面整改落实。在重点解决已有问题的基础上，坚持把查找问题贯穿始终，顺应群众的新要求、新期盼，对工作中发现的新矛盾新问题及时纳入整改内容，统筹考虑、全面部署，不推不拖、抓好整改。三是坚持分工负责，强化协调配合。根据查摆出的问题，实行党委书记负总责、班子分工负责的整改落实责任制，明确责任领导、责任单位、整改时限、各负其责，协调联动，力促问题解决。四是坚持示范引领，注意以上率下。班子成员对所负责整改事项中遇到的困难和问题要及时研究解决，督促责任单位抓好落实，以班子成员带头整改为全
16、镇教育实践活动深入开展作出表率(六)党风廉政建设不断深化，拒腐防变能力得到显著提高1、加强组织领导。一是党委书记落实党风廉政建设“第一责任人”工作，健全“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管，纪委监督”的领导体制和工作机制。二是对各年度反腐倡廉工作进行了统一安排。三是细化村级党组织目标管理考核。与各村签订党风廉政建设责任状，明确考核细则，作为年终对村目标管理考核的重要内容之一。2、加强宣传教育。在推进党风廉政建设工作中，坚持教育为先、预防为主的原则，把对党员干部的思想政治教育放在首位。3、加强作风建设。积极推进“正风”及“整治为官不为”行动，定期或不定期采取多种形式进行检查，严肃工
17、作纪律，重点加强上班时间、值班期间工作纪律监督检查。4、加强制度建设。认真落实总书记关于把权力关进制度的笼子里的要求，进一步加强干部管理监督，要求镇纪委完善了杜步镇规章制度汇编 ，补充、修改了杜步镇领导班子成员管理制度 、 杜步镇干部职工守则等 67 项干部职工管理制度。(七)制度建设不断完善，基层党组织凝聚力进一步提升。1、认真执行党委中心组学习制度(领导带学)领导班子用严格的制度保证学习的落实，明确规定党委书记是学习第一责任人，坚持党委中心组学习制度，市领导班子和领导干部的整体素质得到了明显提高。领导班子坚持每周召开一次党政领导联席会议，集体研究讨论本周具体工作，对工作中出现的新问题、新情
18、况进行分析研究，集体讨论决策，妥善化解矛盾，促进各项工作顺利开展。在用权上，实行“各负其责，各施其职，通力协作，密切配合” ，大胆放权于班子成员，充分调动班子成员的积极性，能动性和创造性。对重大事项，党政主要领导能广泛征求班子成员和赶不到意见，及时召开班子成员会议，民主集体决定。班子成员都能切实增强自身的廉政意识和执政能力，认真遵守党的政治纪律，组织纪律和财经纪律，带头严格遵守机关的各项规章制度，不断增强班子成员廉洁从政的主动性和自觉性。2、严格执行“三会一课”制度一是高度重视。坚持“三会一课”制度，经常组织党员学习党的路线、方针、政策、时事政治和科学文化知识，不断提高党员干部的政治觉悟和工作
19、水平，更好地完成党的各项工作任务，不断总结经验，纠正工作中的缺点、错误，使党组织和党员更好地接受批评和监督。二是严格执行。全镇各党组织根据新时期党员教育管理工作任务，坚持“从严治党”方针，进一步增强抓好“三会一课”的自觉性，认真落实“三会一课”制度，切实负起加强党员教育、管理和监督的责任，保证“三会一课”按时保质召开。三是认真组织。全镇各党组织“三会一课”的内容和方式、方法上坚持“三个紧密” ，即紧密围绕业务工作，紧密贴近基层党建工作实际，紧密联系基层党员的思想状况进行创新，通过“内容上求新、方式上求活、效果上求实”的有效手段，达到既有程序性，又有原则性和实效性的工作要求。四是加强监督。各党组
20、织根据党章和党内的有关规定，结合自身实际，建立健全“三会一课”制度，对无故不参加组织生活的党员，要进行严肃的批评教育，情况严重的，要依据党章和党内有关规定进行严肃处理，坚决维护党的组织生活制度的严肃性。3、加强干部日常监督管理(重大事项报告)一是严格教育干部。突出党性修养和作风养成教育，落实中央和省、市关于作风建设有关规定，出台加强干部作风教育的实施意见，探索加强领导干部经常性教育的方式方法。完善关于在干部教育培训中加强学员管理的有关制度。加强党性党纪党风教育和政策理论教育，以正反两方面典型教育领导干部廉洁从政。 。二是严格管理干部。建立健全考核评价机制，坚持以日常考核、专项考核、年度考核为基
21、础，切实抓好领导干部实绩“案例”考核和状态作风立体测评工作，切实把考核结果作为干部选拔任用、培养教育、管理监督和激励约束的重要依据，充分发挥考核在干部管理工作中的导向、评价和监督作用。三是严格监督干部。积极探索加强领导班子内部监督有效形式和载体，认真落实重大事项报告、个人有关事项报告、拟提拔干部廉政报告、述职述德述廉、民主生活会等制度，及时掌握领导干部有关情况。五、存在的问题及今后的努力方向我镇的党建工作在县委的正确领导和组织部的指导下，虽然做了大量工作，也取得了一定的成效，但离上级的要求还有一定的差距，还存在很多不足之处，主要表现在：一是村级集体经济收入低，基层组织下移后，新成立的村党支部、
22、理事会普遍没有固定的办公场所。据统计，我镇现村民小组党支部 52 个，绝大部分村小组党支部没有办公场所，工作开展不正常，仍未能充分发挥基层堡垒作用，农村基层组织建设难度大;二是调研信息、调研文章质量有待提高;三是组织工作业务有待进一步提升。对存在的这些问题，今后我们将不断学习，强化责任，努力改正缺点，做到积极工作、团结进取、不断开拓，为建设和谐、富裕新杜步作出努力。基层党建工作总结 XX 年 一、XX 年度基层党建工作总结XX 年，全镇各级党组织认真贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神和镇党委决策部署，自觉履行党要管党、从严治党的政治责任，坚持围绕中心、服务大局，以创建“五个好”农村
23、基层党组织为目标，努力提高基层党建工作整体水平。主要是以下几个方面：(一)抓班子建设，基层组织建设体系日渐完善坚持中心组学习制度，严格党的组织生活制度，认真开展批评和自我批评;坚持实行民主集中制制度，定期召开党政联席会议，班子成员共同商讨重大事项。同时积极抓好村级班子建设：推荐优秀村党组织书记到发达地区挂职锻炼，选拔推荐两名优秀村党组织书记挂任镇副科级领导职务;抓好选派干部和大学生村官的任职、管理工作;对方冲、舒岭两个软弱涣散村党组织进行了整顿;开展了村党组织书记抓党建工作情况述职评议，全镇 29 个村(街道)党组织书记就履行党建第一责任人工作情况进行了述职，镇领导班子成员到会并给予点评。(二
24、)抓队伍管理，党员干部综合素质稳步提升认真抓好党员的培训教育工作。组织播放电教片，多次开展镇村干部集中学习活动，聘请县法院法官、党校讲师授课，并组织党组织书记开展党的基础知识测试。认真开展“七一”系列纪念活动。实施清泉工程，积极发展党员，XX 年发展新党员 26 人，预备党员转正 36 人。加强流动党员管理，建立流动党员基础台账，完善流动党员谈话、思想汇报制度，确保流出党员“离”家不“离”党。建立了机关干部“双向选择，竞岗包村”和绩效考评工作机制，激发机关干部活力，提高干部工作积极性，增强工作责任心。(三)抓阵地巩固，村级活动场所建设逐步达标按照全市村级活动场所建设三年提升行动计划的统一安排，
25、持续多年投入大量资金，用于村级活动场所达标升级改造。全镇大部分村办公场所面积达到了 200 平方米以上水平，党群活动中心基本达到上级要求，满足了广大党员群众的需求;查湾、三元两个村的活动场所升级改造已进入施工扫尾阶段。(四)抓制度健全，基层党建工作机制日趋完善建立健全基层党建工作责任制。各级党组织书记为党建第一责任人，签订党建目标管理责任状。修订完善了农村基层党建工作考核细则。完善党组织“三会一课” 、 “四议两公开” 、党务政务定期公开等制度，切实加强村务、财务管理，健全民主理财制度、财务公开制度和定期审计等相关制度，真正做到还干部清白，让群众明白。(五)抓载体创新，基层党组织活动更加丰富多
26、彩加快服务型党组织建设，推进村级“一平台两中心”建设，搭建便民服务平台。抓好党员领办工程，发挥广大党员在推动各项重点工程建设中的政治引领作用。积极开展“一创双争” 、 “晓天之星” 、 “两先一优”等评选表彰活动，培养了一大批各条战线的先进典型。(六)抓经济发展，促进村级集体经济进一步发展壮大。制订了关于发展壮大村级集体经济的实施意见和关于进一步规范发展村级集体经济的通知 ，进一步规范村级集体经济发展。和岗、三元等 9 个村实现消除集体经济空白村目标，真仁、双河等 2 个村集体经济收入超过 5万元，基本实现三年规划确定的第一年奋斗目标。二、XX 年度基层党建工作要点(一)指导思想紧紧围绕党的十
27、八大、十八届三中、四中、五中全会和近平总书记系列重要讲话精神，按照中央、省、市委党建工作座谈会和中共安徽省委关于进一步加强农村基层党组织建设的意见和中共舒城县委关于进一步加强农村基层党组织建设的意见的部署要求，以建设服务型党组织为抓手，认真落实党要管党、从严治党要求，强化农村基层党组织在推动科学发展、带领农民致富、密切联系群众、维护农村稳定方面的领导核心作用，为构建和谐晓天提供组织支撑。(二)发挥两个作用1、充分发挥党员的先锋模范作用。积极引导广大党员以强烈的责任感、使命感，把发挥先锋模范作用自觉地落实在行动上。积极引导广大党员在“双创”活动和国家扶贫攻坚中发挥作用。真正将“双培双带”先锋模范
28、活动和无职党员设岗定责活动融入到为民服务各项工作中。2、充分发挥党组织的战斗堡垒作用。切实把素质过硬、群众认可的年轻同志选进村两委班子。坚持民主集中制，进一步强化农村基层党组织的领导核心地位，充分发挥基层党组织的政治功能，使农村基层党组织成为落实党的路线方针政策和各项工作任务的坚强战斗堡垒。严格制订党建工作任务、责任、整改三个清单，让党建工作在阳光下运行，在规范中提升。(三)建好三大阵地1、建好党员教育阵地。认真抓好党员的培训教育工作，运用党员先锋网和远程教育平台对党员开展教育，抓好党委中心组的学习和干部在线学习活动。2、建好党群活动阵地。完善村党群活动中心各项配套设施，每村按面积不少于 10
29、0 平方米的标准建设党员活动室，认真抓好村级清牌减负工作，积极争取实施农民文化乐园项目。3、建好服务群众阵地。全面推进服务型党组织建设工作，深化服务型农村党组织“三提升三加强”活动，加快“一平台、两中心”建设工作落实，在为民服务大厅合理设置党员服务、计划生育、民政社保、综治司法等窗口，优化服务流程，提高服务效率。逐步使村级活动场所具备办公议事、党员活动、教育培训、便民服务等功能，真正成为为民服务综合阵地。(四)突出四个一批1、完善一批工作机制。一是进一步完善以激发机关活力为目的的“双向选择，竞岗包村”机制。二是进一步完善机关干部绩效考评机制。三是进一步完善机关站所述职评议机制。四是进一步完善老
30、干部工作“四个一”机制。五是进一步完善农村基层党建工作目标管理绩效考评机制。2、培养一批先进典型。认真组织开展“晓天之星” 、“两先一优” 、 “一创双争”等评选表彰活动，继续抓好“教师节”期间表彰师德标兵、先进教育工作者、优秀教师活动。通过定期开展各项评选表彰活动，发现和培育一批叫得响、立得住、群众公认的先进典型，为基层党组织树标杆、作样板。3、打造一批特色载体。扎实抓好“党员领办”工程。发挥党员在美好乡村建设、 “三线三边” 、茶谷沿线环境集中整治等工作中的政治引领作用。扎实抓好“两新”组织党建“映山红”工程。创新思路，着力在党组织设置上做到全面有效覆盖。扎实推进清泉工程。在农村现有优秀人
31、员、外出农民工，尤其是 35 岁以下青年农民中培养和发展党员，解决党员队伍老化问题。推行发展党员票决制，着力解决党员发展中存在的质量不高和程序不规范问题。扎实抓好为民服务全程代理、 “双培双带”先锋工程、无职党员设岗定责、流动党员“双向带动” 、党员议事会和承诺制为主要内容的“六大载体”建设，开展党员示范岗、党员责任区、党员志愿服务、结对帮扶等活动。4、健全一批工作制度。建立健全以“三会一课” 、民主评议党员、党性分析、党员活动日等为主要内容的党员教育管理制度，以村务联席会、村“两委”工作例会、 “四议两公开”工作法等为主要内容的村级民主决策制度，以村务监督委员会和党务、村务公开、村民理事会、
32、村规民约、经济责任审计、村干部“小微权力清单” 、述职述廉等为主要内容的村级民主监督制度，以村干部值班、坐班、集中办公、为民服务全程代理等为主要内容的为民服务制度和以帮扶困难党员、老党员为主要内容的党内关怀制度。(五)XX 年上半年主要工作安排1、加快“一平台两中心”建设。将按照县委组织部的要求，认真开展好此项工作，立争年底完成相关创建工作任务。2、抓好村级集体经济发展。按照舒办发XX15 号文件要求，始终把发展壮大村集体经济作为促进农民增收、推动农村党建工作的一项重要措施。进一步规范村级集体经济发展资金的使用和管理，确保管理规范、账目清楚、手续完善。3、扎实开展“一创双争”活动。积极开展创建
33、“群众满意的服务型党组织” 、争当“群众满意的党支部书记” 、争做“群众满意的共产党员”活动，对在创建活动中涌现的先进典型要及时总结上报，由镇党委对前 10 位的，分别授予“群众满意的党支部书记” 、 “群众满意的共产党员”称号。4、强化党组织书记述职评议制度。坚持“书记抓、抓书记” ，签订党建工作目标责任书。开展村党组织书记抓基层党建述职工作，把履行抓基层党建工作情况纳入干部考核范畴。改进党建工作考评办法，推进考评更加科学、务实、公正。5、推进规范化村部建设。认真开展村级活动场所调查摸底，按照“三化一开放”的要求，制定规范化村部建设方案,完成查湾、三元两村活动室各项配套建设，争取早日发挥作用
34、。全面启动全镇村级场所达标升级改造，力争年底完成。6、认真做好党员电教、远教工作，做好共产党员微信、先锋网微信、易信订阅工作。完善先锋网站功能，加强信息更新维护。7、抓好村务公开民主管理工作。进一步规范村务监督委员会工作职责，充分发挥村务公开信息员作用。8、抓好结对共建和选派选聘工作。在选派干部和驻村帮扶干部中开展“双优双强”活动，将选派单位联系帮扶选派工作情况纳入党建考核，全面落实各项管理制度，积极开展结对共建集中活动月活动。9、做好老干部工作。进一步贯彻落实老干部工作“四个一”工作机制，做到政治上尊重，思想上关心，生活上照顾，待遇上保障，切实发挥好老干部的余热。10、做好信息报送工作。各党
35、组织要高度重视信息宣传工作，主要领导要亲自抓。信息员要增强责任意识，多思考、多实践、多锻炼，不断提高信息报送质量和效率。最新评论蔡裕明发表于 XX-11-29 一、履行党建工作职责情况 (一)严格落实党建责任。一是强化“主业意识” 。牢固树立从严治党责任意识，认真落实党委书记“第一责任人”职责，组织全乡村社干部集中学习上级文件精神 10 次，召开 2 次党建工作专题会议。二是狠抓责任落实。年初与 10个村支部书记签订了 XX 年党建目标责任书，定期听取村支部书记党建工作汇报，开展督促检查 5 次，确保任务落实到人。三是破解难题。对专项攻坚活动中查找出的 4 个问题，牵头负落实 3 项。与 2
36、人交心谈心，整改落实村务不公开问题 1 项。(二)建强基层战斗堡垒。一是推进“堡垒提升工程” 。制发了歇马乡“堡垒提升工程”实施方案，完善落实驻村干部管理制度，驻村干部每周下村 2 次以上，平均结对帮扶群众 10 户。加强服务型党组织建设，建立考核激励机制，开展“走基层”活动 5 次，排查解决群众困难问题 3 个。制定“六有”标准，提升村党建工作科学化水平。二是完善党组织结构。针对“青年支部”及“两新组织”空壳现象，完善支部组织结构配置，成立“两新组织”综合党委，明确青年支部书记，理清支部党员，开展组织生活 1 次。三是抓好党建薄弱环节。今年以来，乡党委每月帮助 1 个支部解决党建工作问题，建
37、立台账，跟踪督查整改落实情况，今年上半年共指导 6 个支部解决党建问题 8 个。着力整顿软弱涣散党组织，亲自指导后进村整改提升，转化提升率 100%。(三)加强干部队伍建设。一是重视领导班子建设。在换届期间，严肃换届工作纪律，与班子成员交心谈心 7 次，注重班子成员之间优势互补、配合协调。组织“党委中心组”学习 4 次，不断增强领导干部综合素质。二是提升村级干部素质。建立村干部例会学习制度，重点培训行政、法治能力。推荐 1 名大学生村官参加县委人才递进班培训。三是强化党员教育管理。带头讲党课 1 次，开展党员干部民主评议和民主测评 1 次。(四)狠抓工作作风转变。一是认真抓好党风廉政社会评价工
38、作，全乡 10 个村在 4 月底之前已经全部召开“两学一做”学习教育部署会，并发放致歇马乡辖区群众的公开信1000 份， 夹江县党风廉政建设社会评价调查问卷400 份，回收率 95%，平均分分，正确引导辖区群众客观公正评分。二是开展“两学一做” 。结合开展“严纪律、强队伍、办实事、解难题”专项攻坚活动。结合县委作风办 2次交办单问题，以及通过集中办公，驻村干部下村“找”问题等多种形式，收集问题，集中整改。对梳理排查的每一个问题，都落实责任单位、责任人、问题整改方案、整改措施、整改落实情况以及整改时限，对问题台帐进行集中公示。三是完善党建工作机制。进一步总结完善党建相关制度，重新制定歇马乡党务、村务公开制度 歇马乡村支两委工作职责及歇马乡支部书记抓党建工作职责等制度，进一步规范党务公开，逐步形成抓党建工作的长效机制。
