1、国税局办公室主任总结年初，与全局各部门负责人签订了综治工作责任书，明确责任，把综治维稳工作摆在首要位置，实行领导“一岗两责”制， “一把手”负总责，分管领导具体抓，层层签订工作责任书，形成齐抓共管的有效工作机制，节假日坚持做好值班制度和重大事项报告制度。车辆管理实行领导安排制度和定点定时维修检查制度，确保车辆的安全出行。全年办公室妥善处理了 1 件退休干部信访件和 1 件群众信访件，在了解清楚情况后，积极稳妥的把信访件转到了相关部门处理，及时化解了矛盾，确保了安全稳定工作扎实到位。围绕“税收、发展、民生”这个主题，精心策划，周密部署，召开工作专题会，成立税宣工作领导小组，重点宣传与公民生活密切
2、相关的税收收入、税收政策、税收管理和纳税服务等有关内容。共印制了新税收政策宣传资料XX 多份和税收政策宣传手册共 800 本，分上下两册，全部免费发放到纳税人手中，在县城主要繁华街道悬挂宣传横幅 5 条，张贴宣传画册 30 多册，营造了浓厚的宣传氛围。4 月 9 日，举办了一期企业税务人员企业所得税汇算清缴培训班，来自全县 60 多家企业单位的财务会计人员和直接从事所得税管理工作的 20 多名国税干部参加了培训，培训的主要内容有企业所得税法及相关配套政策，xxxx 年度企业所得税年度纳税申报表讲，企业所得税核定征收和税负警戒线管理要求，增值税转型改革及其他具体税收政策变化动态等。在 4 月中旬
3、，我局派出 5 名业务能手参加了全县各行政执法单位联合举办的法制宣传活动，着重宣传了打击发票违法犯罪和发票真伪辨别知识，受到了广大群众的欢迎。活动期间，各部门主动参与，积极宣传，并及时反馈活动的开展情况，办公室及时做好了信息的收集和上报工作，在县局内外网国税动态栏目及时发布税收宣传月活动动态和图片报道，在xxxx 国税信息上编发了 2期税收宣传月专辑，总结了经验，巩固了成果，取得了良好的社会效应。针对我局税收信息工作被动落后的局面，年初，办公室制定了xxxx 县国税局 xxxx 年税收信息调研工作考核办法 ，以奖惩相结合的方式，充分调动了全局干职工的信息写作积极性，全年在省局国税信息上稿 14
4、 篇，市局信息上稿 57 篇，调研文章类在省局网站刊发机关效能建设经验做法 1 篇，在市局xxx 国税上稿 4 篇，在市局网站上稿组织收入经验交流文章 1 篇和税收执法管理经验介绍 1 篇。内部刊物全年共编印xxxx 国税信息9 期， 机关效能建设工作简报4 期，为领导、上级机关决策提供了具有较高价值的参考。省级集中版办公网站自 xxxx 年 1 月 1 日起上线运行以来，我局以高度的工作责任心，积极主动配合省局、市局的统一工作部署和进度，有序跟进，及时有效地做好网站的数据内容补录和更新工作。县局办公室作为网站建设的牵头部门，经常召开部门碰头会和下发通知，研究措施，并制定了xxxx 县国税局网
5、站管理办法和考评办法，把网站的各栏目分配到相关部门负责，督促各部门做好各自责任栏目的内容发布及更新工作，提升了网站管理质量和效能，有效发挥了办公网站的功能。同时也认真做好了政府信息公开网站的数据发布、更新工作，编写了 xxxx 年大事记。为促进公文管理工作规范化、制度化、科学化，确保公文运转高效、安全，在公文管理上严把三关即“格式关、文字关、程序关” ，对不符合行文规则或错用文种的公文一律退回相关部门重新修改，确保不错发一个公文。全年公文处理系统共收文 619 个，发文 113 个。认真开展了 xxxx年度公文管理和保密工作情况调研检查工作，对网上公开文件重新进行了保密性审核，检查面达 100%，确保了“泄密文件不上网，上网文件不泄密” 。从而使电子公文处理更规范、更科学，提高了文件管理水平。回顾一年来的工作，我们虽然取得了一些成绩，但与市局的要求相比还存在一定的差距，主要表现在：一是业务学习不够多，忙于事务性的时间太多，深入基层调查研究较少;二是信息上稿率不够理想、内外网更新不及时，公文处理系统运行时而不平稳等等。在今后，我们将在工作中不断总结经验，加强学习，改进不足，围绕全局中心工作，认真履职，充分发挥办公室的职能作用，助推 xxxx 国税事业再上新台阶。
