1、参观公司报告总结参观大型企业意义在于可以使我们在参观中了解社会的需求,然后结合实践巩固自己的知识。 那么参观公司报告总结有哪些？大家不妨来看看小编推送的参观公司报告总结，希望给大家带来帮助！参观公司报告总结【一】 在 xx年 6月 30日，同学们在老师的带领下来到了首钢东华机械厂，红光锅炉集团有限公司，兴城市水泵制造有限公司，瀚森木业有限公司中核辽宁核电有限公司等 5家工厂及公司,进行参观实习。此次实习让我收获颇丰，对这些工厂和企业工作流程有了更深一步的了解。1.首钢东华机械厂首钢东华机械厂始建于 70年，是原国家兵器工业部非标设备的主要生产企业。主要产品有：以输送设备为主的矿冶设备，包括破碎
2、设备，过滤设备，筛分设备，输送设备，烧结台车，焦化的四大机车，回转窑，转炉，高炉泥泡机，电动平车，轧机附机等及其非标设备；磁热产品，包括钢板焊接前的预热设备，焊后的加热清渣设备以及过盈配合的热装设备；铁路机车的上心盘、制动梁等产品；各种流体输送、托辊等高精度焊管以及电梯导轨的高速专用刨床。2.红光锅炉集团有限公司红光锅炉集团有限公司，是集生产 A级锅炉、A1A2 类压力容器、风力发电塔架和 1级锅炉安装于一体的国家级高新技术企业，取得美国 ASME认证的“S”和 “U”证书和钢印。企业信用等级 AAA级，法定代表人徐在山先生为全国劳动模范、哈尔滨市九至十三届人大常委。从 1955年始建，红光锅
3、炉就一直是社会大潮中最鲜活的浪花，挺立潮头。公司以“环保、高效加节能，配套服务一条龙”为质量方针，严格按照 ISO9001：XX 国际标准运行管理。与哈尔滨工业大学、703 研究所等单位建立了生产科研联合体，吸收国内外先进技术，不断研制开发新产品。3.兴城水泵制造有限公司兴城市水泵制造有限公司建于 1965年，是原机械部定点制造水泵的专业厂，厂区占地面积 3XX平方米，建筑面积 XX0平方米，拥有各种生产加工设备 150台套，可生产IS、ISR、RG、ISG、D、DG、MD、DL、LG、S、Sh、PW、PN、SZ、SK、2BEC、2BEA 共 17个系列近千种规格的泵类产品，应用于国民经济建设
4、的各个领域。其主导产品 MD型耐磨泵、SK型水环真空泵应用遍及东北及全国各个煤矿的井下排水及瓦斯排放。4.瀚森木业有限公司公司生产设备先进、技术力量雄厚，配套设计完善。采用欧洲的先进生产工艺，将欧洲的简约大气与中国古典的高贵典雅完美结合，秉承人文关怀的设计概念，引领潮流的人性化设计，严格按照 ISO9001：XX 国际质量体系和ISO1 4001：1996 国际环境体系标准要求制造。特别选用xx、黑胡桃、太柚、花梨、斑马、麦哥利、黑檀、尼斯等高档木材精工制作。保证为每个高端用户提供个性化、高品质、绿色环保的优质产品。5.中核辽宁核电有限公司中核辽宁核电有限公司徐大堡核电项目规划建设6100万千
5、瓦压水堆核电机组，一次规划连续建设。总投资 1100亿元人民币，建设周期 5年。该项目是当地投资最大的项目之一。核电厂全面建成后，能有效缓解辽宁省能源供应紧张的现状，对葫芦岛乃至整个辽宁省经济发展、投资环境优化、环保、税收、推进“五点一线”环渤海经济带建设等都将发挥重要作用。核电厂全面建成后对兴城乃至整个辽宁省经济发展、投资环境优化、环保、税收、推进“五点一线”环渤海经济带建设等都将发挥重要作用。企业参观实习感受通过认识实习使我们了解现代化企业管理现状，初步了解企业管理的职能，了解企业管理和企业信息化在企业生存发展中的重要作用，了解企业各个职能部门的管理业务以及各项管理业务之间的关系，对企业管
6、理、生产劳动及生产流程有一定的感性认识。经过这两天的参观实习， 我对本专业有了更深层的了解， 不再像以前那样仅仅局限在外在认识上， 并且在了解的过程中， 我更感受到了自身知识的局限性，这也引发了自己很多的遐思。同时，同学们共同参观，相互交流，也促进了友谊，在一片温馨欢乐的气氛中，完成了本次认识实习。参观公司报告总结【二】 一、参观过程概要11 月 14日，在曾湘泉院长的带领下，劳动人事学院师生一行 17人有幸参观了鸿博昊天科技有限公司。一下车，我们就受到了鸿博昊天负责人的热情接待。在这半天的行程中，通过听取介绍，参观车间和进行访谈，我们对“企业”有了一个大概的了解，对人力资源管理在企业中的位置
7、有了进一步的认识，同时也发现了一些亟待解决的问题。在和董事长助理陈女士的交谈中，我们认识到：虽然投入运行只有短短一年，但鸿博昊天已经发展成为了具有四百位员工、装备多台先进的印刷机、具备整套经营理念的现代高端印刷公司。我们感受到：一个完整、成熟的企业不仅有员工，设备，也有自己的战略规划，人才理念，硬件和软件相互兼备。并且，在管理自动化、印刷数字化、营销网络化的今天，企业经营的成功更多是取决于企业的软实力。从这一点看，鸿博昊天科技有限公司是一所具有巨大发展潜力的新型企业。之后的厂房参观更是令我们印象深刻。在技术总监尤师傅的细心介绍下，我们了解到一本书的形成要经过制版，印刷，装订，包装四个过程。其中
8、，印刷包括平张印，轮转印；装订包括骑订，胶订当看到价值数百万的德国进口高宝印刷机在以每小时一万六千转的速度高速运转时，我们不禁惊叹科技对生产，对人们生活的影响；同时也见识了鸿博昊天雄厚的硬件实力。下午的重点内容是最后的访谈环节，感谢鸿博昊天的精心安排，我们三个小组分别访谈了 6名公司员工，包含职能管理人员、生产管理人员和普通工人。从访谈中，我们详细了解了不同部门的工作职能和工作内容，员工的工作时间及薪酬待遇，并讨论了整个印刷行业面临的市场形势，公司存在的问题等。这对我们了解企业运营、人力资源管理、提出建议都起到了极大的帮助。二、访谈要点提炼经过各组讨论发言，我们将访谈信息进行提炼，得到以下要点
9、：1.新兴企业如何应对老牌企业的竞争。鸿博昊天科技有限公司xx 年于北京建成，从 xx年起正式投入运营。作为新兴的高端印刷企业，面临老牌的利丰等印刷企业竞争的市场环境。营销部的负责人告诉我们，营销部下分为客服部与业务部。客服部负责与董事长相关的客户以及由国彩带过来的老客户；业务部负责开发新客户，同时竞标争取国家的印刷指标。这样能使在保证老客户的同时，不断开发新客户。2.传统产业如何应对新兴产业的挑战。在电子阅读日益发展的今天，传统印刷业收到了强烈的冲击。在这种大形势下，鸿博昊天选择尽力抓住相对稳定的盈利点：儿童读物与教材的印刷。同时积极应对市场变化，开发互联网彩票与物联网。据生产部的黄经理透露
10、，现有设备可满足包装生产要求。所以，虽然受国家提倡环保、反对过度包装政策的影响，但利用部分产能转型做包装业务也不失为一个很重要的盈利点。3.专业知识。总办的刘女士在谈到新的人管员工在接受培训时，会被安排到各岗位上与该岗位的员工一起工作一段时间，从而体验各种工作，积累相关专业知识。这样在将来的工作中才能合理组织，正确安排。这与曾院长时常对我们强调的“注重各种专业知识”不谋而合。所以在大学这个黄金时代，我们应利用好身边各种资源，多接触相关专业知识，主动拓宽视野，为自己未来的发展打下坚实的基础。4、人力资源管理。公司管理人员有 100名左右，一线工人 300名左右，其中制版 40人，印刷 70人，装
11、订 70人，大部分员工住在公司园区内；一线工人数量不足，需要通过劳务派遣；薪酬体系根据集团人力资源部的方案制定，工人工资主要是计件，薪酬水平在市场属于中等偏上；有岗位说明书，但没有明确的任职资格；管理人员内部晋升通道不明确；访谈中多位管理人员和工人提到，公司企业文化建设投入不够，使得大家没有一个凝聚力，间接影响到了员工士气。三、管理提升建议经过实地参观和访谈，我们对企业经营有了初步认识，同时也对访谈中反应的管理问题进行了深入思考，经过讨论，提出以下建议供企业参考：1.为了尽可能减小市场波动对企业的影响，掌握生产的主动权，建议考虑印刷与出版相结合。同时可以考虑在公司财力足够时将印刷与公益相结合，
12、为贫困地区的学校印刷教材。这既与公司回馈社会的理念相契合，又可树立热衷社会公益的良好企业形象。2.在充分保证公司主打印刷业务的前提下，主动拓展周边业务，完善公司原有的“一站式服务” ，推动企业转型，并以此稳定并开发新客户，应对其他企业的有力竞争。3.公司高层应进一步重视人力资源管理的作用，建立良好的上下级沟通途径，以此增强公司内部的凝聚力，形成推动公司的发展的合力。4.进一步完善薪酬制度。注重工资水平的内外公平性。内部，保证管理层与基层员工、正式工与派遣工的合理收入差距；外部，工资水平处于同类企业的中上等。这样有利于调动员工的工作积极性，同时有利于吸引人才，留住人才，降低人员流失率，避免人员空
13、缺导致开工不足的情况。5.注重企业文化塑造。通过定期举办文体活动或外出培训等集体活动增强员工的凝聚力与向心力，增强企业文化影响力。同时应密切关注员工身体健康与心理动态并做好沟通工作，从细节体现公司的人文关怀，例如：为车间长期站立工作的工人配发板凳等。从而激发员工的工作热情，进而提高工作效率，创造更大的价值。6.实现精细化管理。制定管理方案和工作细则，将管理落实到生产，营销，管理的每一个细节，形成相对固定合理的体制，规范各项工作，有条不紊，权责明确。7.恰当处理劳动关系。尽量减少派遣工人的使用，通过签订劳动合同留住更多的正式工人。这样既可以减少培训时间，又能提高合格品率，减少不必要的投入与浪费。
14、8.与同类企业合作建立人才共同培养机制，例如每年举办大型招聘会吸引全国范围内人才，完善员工进场后培养路径，形成自己的专用型人力资本。读万卷书不如行万里路。感谢鸿博昊天科技有限公司能够为我们提供如此难得的机会，此次参观使我们对生产性企业及其人力资源管理的认识更加具体化了，相信它会对我们未来学习与发展产生深远的影响，也希望不远的将来我们将会有机会到鸿博昊天这样优秀的年轻参观公司报告总结【三】 一、参观学习目的12 月 18日我们外语学院的学生在老师的带领下前往青浦区参观滨特尔流体控制有限公司，作为英语专业实习的一部分，收获颇丰。和以往的校园生活不同，我们第一次真正近距离接触企业，深刻感受社会工作的
15、氛围。通过理论联系实际让我们全面地运用所学知识去分析判断工作中的实际问题，进一步培养了我们独立工作能力，同时通过亲身观看现场工作人员的工作，了解在企业工作中应该具备的组织性、纪律性、集体主义精神等优良品德，为以后真正踏上社会打下了基础。二、公司概况滨特尔流体控制隶属美国滨特尔集团，是世界上最大的阀门、执行机构和相关流体控制产品的生产商，旗下拥有 60多个品牌并在 24个国家设有生产基地，其产品和服务在油气、化工、电力、石化、水处理、造纸、医药、食品和饮料行业以及特需市场处于领先地位。滨特尔流体控制的专业技术能为各种最复杂和要求最严格的流体控制需求提供首屈一指的全方位解决方案。滨特尔在全球的业务
16、中具有举足轻重的地位，为各个重要行业提供关键产品。从过滤、流程到流体管理，从设备保护到热控管理。作为全球领先的水处理、流体过滤技术及方案的供应商，滨特尔的足迹遍布全球。在提供水设备的同时，还要根据客户的不同需求设计与其相配套的过滤系统。滨特尔的服务可广泛应用于民用、商业、工业及市政领域的饮用水系统、软水系统、反渗透系统、紫外杀菌及超滤系统等。总部位于美国明尼苏达州的滨特尔集团成立于 1966年，其下属水集团是世界上领先的专业水处理设备制造公司之一，在全球拥有 50多家分支机构，现有员工万人，年营业额约 34亿美元，是美国 500家最大工业企业之一。三、参观学习的主要内容公司的专业技术人员引领大
17、家参观了公司生产区每个加工车间。参观展览厅，为看到这么多尖端技术产品而折服；参观生产线，为第一次近距离观察这些产品生产而叹服。听着工作人员耐心的讲解，原来懵懂的头脑顿悟了不少，我们每天所享受着的物质前提都是许多人的默默付出的心血。参观期间，工作人员详细地向我们介绍了滨特尔流体控制有限公司生产运营情况并且耐心地回答了我们提出的有关实习问题，并安排公司员工与学生进行了交流。在参观过程中，我们既观察了公司的厂容厂貌，又聆听了管理人员的经验介绍，观看了滨特尔公司的产品展览，收获多多，启发深深。参观结束后，周经理也表示真诚欢迎我们去他们公司实习和就业。三、参观学习的体会与收获在参观企业的过程中，我们深切
18、感受到了滨特尔的深刻的企业文化，以及严谨的精益求精的工作作风。一天的参观学习的确很累，累得两腿不听使唤，却让我了解到不少书本之外的东西，懂得不少的知识，发现自己理论与实际的联系结合相差很多，在学习专业理论知识的时候，更多的还是需要有实际的操作能力和技巧，也应该具有吃苦耐劳，不怕辛苦的奋斗精神。社会实践是大学生全面素质提高的重要环节，是学生将所学知识应用于社会的重要过程。它既是学生学习、研究与实践成果的全面总结，又是对学生素质与综合能力的一次全面检验。大学生学习方式采取“在实践中读书，在工作中科研” 。参观企业可以使我们更好的理解课本上的内容，使我们灵活掌握专业知识。在这一次企业参观学习中，更让我明白了：机会是留给有准备的人，大学就是提供一个平台，让我们做好踏入社会的充分准备，争取好的就业机会。 “千里之行，始于足下” ，这次参观对我走向社会起到了一个桥梁的作用，过渡的作用，是人生的一段重要的经历，也是一个重要步骤，对将来走上工作岗位也有着很大帮助。在这次的实践中所学到的经验和知识，这是我一生中的一笔宝贵财富。
