1、厨师岗位英文简历模板厨师岗位英文简历模板OBJECTIVEBREAKFAST and LUNCH COOKTo assist a restaurant in attracting and retaining a strong customer base by applying a passion for the culinary arts and a strong work ethic.PERSONAL PROFILEExperience working in a kitchen environment, filling orders and developing menu items.Abi
2、lity to get the job done by employing critical thinking and problem resolution skills.Strong teamwork skills and ability to work independently with very little supervision.Received commendations for being dependable and hardworking.COOKING SKILLSPrepared a selection of entrees, vegetables, desserts
3、and refreshments.Cleaned the grill, food preparation surfaces, counters and floors.Met high quality standards for food preparation, service and safety.Trained and supervised workers.Maintained inventory logs and placed orders to replenish stocks of tableware, linens, paper, cleaning supplies, cookin
4、g utensils, food and beverages.Received and checked the content of deliveries and evaluated the quality of meats, poultry, fish, vegetables and baked goods.RESTAURANT EXPERIENCEAssistant CookLyles DinerDenver, COXX PresentWaiterRockys Bread and Breakfast RestaurantLittleton, COXXLaborer/Lunch Server
5、Apex Construction Co.Denver, COXXDishwasherFreds American RestaurantDenver, COXX XXMILITARY SERVICEUS Navy Machinist Mate E3 Honorable DischargeGED obtained温馨提示：如何在职场与人相处一、尊重为先，别和“老人”正面冲突会倚老卖老的同事，通常是组织里年资够久和经验丰富贡献较大的人，他们思想是独立成熟的，但可能因缺乏领导的特质和视野，而没有获得升迁。一般很爱面子，他们在部门内有一定的号召力但抱怨也很多。新人进入公司后可以先观察周边这些老同事的言
6、行，借以了解组织的生态。初来乍到切记不要反驳“老人”的看法，以免四面树敌遭人“暗算” 。万一这位爱倚老卖老的同事实在干涉过多，当他的看法与你、甚至与主管相左时，你只要在表面上显示认可、服从的态度即可。因为真正有决定权的人是主管，并不是“老鸟” ，你仍然可以做自己认为正确的提案，无须正面与“老鸟”争论。二、吸收复制“老鸟”优点职场上总是少不了这样两种新人：一种人拥有高学历，头脑聪明反应灵活，夸夸其谈。他们会轻而易举地获取别人的注意，但往往一段时间下来就能发现这种人不够踏实，一遇到困难就躲避，干活也懒，这类人很快就被淘汰了;而另外一种新人，看起来不是非常聪明，但他们很勤奋，遇事虚心向老员工请教，或善于观察、复制老员工的工作经验，很快适应了环境，也发展得最好。三、以“无招”胜“有招”职场中历来有欺负新人的习惯。每每新人一进来，许多杂事琐事成了他们无法逃避的工作。如果这时新人不懂得适当拒绝的话，着实要吃点苦头的。办公室里分进了两个刚毕业的学生小 A和小 B，小 A待人殷勤，总是抢着干各种各样的工作，大家都很高兴遇见这样勤快的一个新同事，慢慢便习惯了将自己的一些琐事交给他去做。可是这高兴只持续到两位新人试用考核那天，小 A因为平时太过分心，自己的工作反而没有做好，在考核中输给了与他同来，似乎不怎么勤快的小 B。他万分不甘，询问 HR原因。HR 意味深长地对他说记住你是做什么的!
