1、医院工会主席岗位职责1、根据工会章程，组织筹备职工代表大会和会员代表大会的召开。2、全面主持医院工会日常工作，负责召开工会委员会和各专业委员会的会议，传达医院党委和上级工会决议、文件和指示，讨论、研究贯彻措施。3、根据工会章程、上级工会、医院党委的布置，主持制定工会工作计划，向各分会和各专业委员会布置工作，并负责组织检查决议、工作计划的执行情况。总结、交流工会工作经验。4、关心职工思想、工作、学习和生活，倾听和反映职工的呼声、愿望和要求，关心职工疾苦，帮助他们排忧解难。5、组织工会干部学政治、学业务，不断提高政策水平和组织管理能力，贯彻民主集中制，抓好工会干部自身建设。6、根据财务制度，严格审
2、批手续，掌握好各项经费的使用。1、在医院党委和上级工会领导下开展工作，组织传达贯彻党的路线、方针、政策和上级工会的决议，并定期向党组织和上级工会汇报工作。2、根据工会的基本任务和医院的中心工作，主持制定工会工作计划，经工会委员会集体讨论通过，报请党委批准后组织实施，并定期检查总 结。3、定期召开工会委员会和大、小组长会议，对工会干部进行定期培训，研究工作等。4、参与医院民主管理和监督，主席参加医院党政联席会，与纪检部门一起负责医院采购招标专家库的抽取工作。5、会同有关部门认真贯彻教职代会实施细则和组织完成教职代会筹备、换届、会务、闭幕期间的工作。6、维护职工合法利益，经常深入基层，关心职工生活
3、听取会员意见，并及时向有关部门和领导反映群众的要求。7、负责组织安排好全年各大节日的活动，丰富职工文化生活和提高职工思想素质和文化修养。8、按工会经费使用规定，组织编写财务预决算，加强财经管理和监督检查。9、完成党组织、上级工会交办的临时任务。副主席协助主席完成以上各项工作。1. 在院党委和上级工会的领导下，履行工会法 、中国工会章程等规定的各项职责，主持并负责本院工会的各项工作。2. 以“维护”为基本职责，维护国家和医院的总体利益、维护职工的合法权益。代表职工参与涉及职工切身利益的重大改革方案和措施的决策，参与医院职代会和工代会的筹备工作及召开工作，执行职代会和工代会决议。3. 在医院的民主
4、管理、民主监督和校务公开中，听取和反映职工的意见、建议和要求，推进医院的民主建设。4. 开展职工队伍建设活动，组织工会会员积极参加精神文明建设。做好先进、模范的评选和表彰工作，总结推广先进经验。5. 加强工会自身建设，健全工会民主制度，培训各级工会干部，指导并帮助基层部门工会开展工作。6. 定期召开和主持工会委员会扩大会议，研究决定工会工作的重大问题，包括年度及阶段性工作计划和总结、评选先进、财务预决算等，一般每月一次。7. 负责执行工会委员扩大会议的决定和工作布置，领导、协调和指导院工会办公室和各工作部、各群众性协会以及各部门工会委员会开展工作。8. 常务副主席定期主持召开工会办公会议，讨论
5、决定并布置各项具体工作，一般每周一次。9. 实施“帮困送温暖工程” ，关心职工生活，努力为职工服务。开展有益于职工身心健康的文娱、体育、休养等活动，丰富职工的业余文化生活。10. 收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。负责院帮困互助基金的运作。11. 定期向院党委汇报工会工作。代表院工会参加上级工会的有关会议及活动。12. 根据上级工会的布署，组织我院职工开展相关工作、参加相关活动。1、在院党委行政和上级工会的领导下，负责工会全面工作。定期或不定期召开院工会全委会或全委扩大会议，研究、讨论、安排、部署院工会工作，并在会后抓好贯彻落实。2、组织院工会干部理论学习，认真学习政治理论和业务知识，
6、提高工会干部的综合素质，以科学理论指导工作。3、严格执行党风廉政建设责任制和安全稳定工作责任制，严于利己，率先垂范，团结同志，抓好落实。4、进一步贯彻落实工会法 、 中国工会章程 ，履行职代会条例，组织和完成医院“职代会”和“工代会”的筹备、召开及闭幕期间的日常工作。5、认真履行工会维护、教育、建设与参与四项职能，加强职工的传统教育;积极开展丰富多彩、形式多样的文体活动;坚持为职工做好事、办实事;坚持民主管理、民主监督，切实维护职工的合法权益。6、加强院工会自身建设，加强基层工会干部队伍建设，支持基层工会开展工作。7、切实做好工会财务管理工作，坚持和完善各项制度，管好、用好工会经费。8、加强调
7、查研究，积极探索工会工作的新思路、新途径，以理论创新推动工作创新。9、遵守职业道德，爱岗敬业，诚实守信，办事公道，服务群众，奉献社会，素质修养。10、积极完成院党委、行政交办的其他工作任务。一、在医院党支部和上级工会的领导下，主持医院工会全面工作，认真履行工会“维护、建设、参与、教育”四项社会只能。二、组织召开职工代表大会，组织工会干部培训及职工代表培训。三、认真开展各项工会活动，大力支持医院行政工作，并及时向医院党支部和上级工会请示汇报。坚持民主集中制，重大问题集体讨论。四、维护职工的合法权益，反映职工的合理要求，组织职工参与医院民主管理和民主监督。鼓励职工提合理化建议。五、关心群众疾苦，倾听群众呼声，想法设法为职工群众排忧解难，为职工办实事、作好事。六、积极开展有益职工身心健康的文体活动，活跃职工业余文化生活。七、组织职工认真履行岗位职责，保证各项工作正常运转。八、在医院党支部领导下，团结全院职工，增强职工凝聚力。
