1、 应届大学生社会调查精选范文:应届大学生社会调查(共 2 篇)应届大学生社会调查亲爱的大学生朋友:你好，随着中国经济的不断发展，整个社会对高等学校毕业生的要求进一步扩大。近些年，我国高校大规模扩招，特别是三类院校的成立,大学生就业市场出现了新的形势。为了更好的了解当前大学生就业心态，以便为广大同学在求职时提供更好的参考意见。我们特别组织了这次调查，希望能够得到你们的支持与合作，本问卷不对外公开，情如实填写。第一部分 个人基本情况1、性别:（ ）a.男 b.女2、学历：:3、所学专业名称:4、学校所处层次:（ ）a 一本 b.二本 c.三本 d.专科第二部分 正式问卷1. 毕业后你的打算是什么？
2、 （ ）a、直接就业 b、继续深造 c、自主创业 d、先工作，后深造2.你对基本就业程序了解多少？（ ）a.很熟悉 b.了解 c.一般 d.不了解3、你认为应届毕业学生学生的就业形势如何？（ ）a.形势严峻，就业难 ；b.形势正常 ；c.形势较好，就业容易；d.不了解4、你对今后职业的期望是什么？（ ）a、专业对口，但不一定强求 b.专业并不重要，只要找到工作就行 c、关键是要发挥自己的才能 d、非本专业不干5、你在就业过程中更注重什么？（ ）a、岗位 b、薪酬高低 c、公司名气 d、个人发展空间6.你认为在就业时，什么最重要（）a. 专业 ；b.学校 ；c.个人能力 ；d.其它_7 .对于将
3、来求职，你最担心的问题是什么？ （ ）a、对企业用人标准不了解 b、欠缺求职技巧 c、没有工作经验 d、专业知识掌握不够8.你愿意放弃自己的专业，选择一个能够解决就业问题的工作吗？（ ）a. 愿意 b.无所谓 c.不愿意9你会选择以下哪种类型的工作a.掘自我潜质的工作 b.偏稳定的工作 c.挑战性的工作 d 舒适安逸的工作10. 你认为自己目前所学专业在今后的求职过程中是否具有优势？ （ ）a、有 b、没有 c、一般 d、不清楚11你认为你所学专业前景如何？（ ）a很有前途 b. 较有前途 c. 无所谓 d. 较无前途 e. 很无前途12你认为自己的专业技能如何？（ ）a.很好 b.强 c.一
4、般 d.较弱 e.很弱13. 如果专业不对口，你会选择跳槽吗？（ ）a. 会 b.不会 c.不知道14.你对求职薪酬的考虑(试用期后的工资):a800-1000 元 b1001-1500 元 c1501-3000 元 d3000 元以上15. 节假日中你有在企业进行实习的机会( )a 经常有 b 偶尔有 c 没有16. 你觉得你应该如何提升你的就业能力？（ ）a 提高职业技能，积累就业技巧b 调整就业期望值和就业心态c 寻求必要的就业指导，合理规划职业生涯d 获得更多就业渠道，深入了解企业17 简谈一下你的就业或兼职经历，你是如何找到现在这份工作的?18.面对现今的就业压力，你应该从哪些方面做
5、好求职准备？19 应届毕业学生这个群体在社会总就业群体地位如何？有没有优劣势，如果有在什么地方?应届大学生社会调查(共 2 篇)篇一：应届大学生社会调查应届大学生社会调查应届大学生社会调查亲爱的大学生朋友:你好，随着中国经济的不断发展，整个社会对高等学校毕业生的要求进一步扩大。近些年，我国高校大规模扩招，特别是三类院校的成立,大学生就业市场出现了新的形势。为了更好的了解当前大学生就业心态，以便为广大同学在求职时提供更好的参考意见。我们特别组织了这次调查，希望能够得到你们的支持与合作，本问卷不对外公开，情如实填写。3、你认为应届毕业学生学生的就业形势如何？（ ）a.形势严峻，就业难 ；b.形势正
6、常 ；c.形势较好，就业容易；d.不了解4、你对今后职业的期望是什么？（ ）a、专业对口，但不一定强求 b.专业并不重要，只要找到工作就行 c、关键是要发挥自己的才能 d、非本专业不干5、你在就业过程中更注重什么？（ ）a、岗位 b、薪酬高低 c、公司名气 d、个人发展空间6.你认为在就业时，什么最重要（）a. 专业 ；b.学校 ；c.个人能力 ；d.其它_7 .对于将来求职，你最担心的问题是什么？ （ ）a、对企业用人标准不了解 b、欠缺求职技巧 c、没有工作经验 d、专业知识掌握不够8.你愿意放弃自己的专业，选择一个能够解决就业问题的工作吗？（ ） a. 愿意 b.无所谓 c.不愿意9你会
7、选择以下哪种类型的工作a.掘自我潜质的工作 b.偏稳定的工作 c.挑战性的工作 d舒适安逸的工作10. 你认为自己目前所学专业在今后的求职过程中是否具有优势？ （ ） a、有 b、没有 c、一般 d、不清楚11你认为你所学专业前景如何？（ ）a很有前途 b. 较有前途 c. 无所谓 d. 较无前途 e. 很无前途12你认为自己的专业技能如何？（ ）a.很好 b.强 c.一般 d.较弱 e.很弱13. 如果专业不对口，你会选择跳槽吗？（ ）a. 会 b.不会 c.不知道14.你对求职薪酬的考虑(试用期后的工资):a800-1000 元 b1001-1500 元 c1501-3000 元 d300
8、0元以上15. 节假日中你有在企业进行实习的机会( )a 经常有 b 偶尔有 c 没有16. 你觉得你应该如何提升你的就业能力？（ ）a 提高职业技能，积累就业技巧b 调整就业期望值和就业心态c 寻求必要的就业指导，合理规划职业生涯d 获得更多就业渠道，深入了解企业17 简谈一下你的就业或兼职经历，你是如何找到现在这份工作的?18.面对现今的就业压力，你应该从哪些方面做好求职准备？19 应届毕业学生这个群体在社会总就应届大学生社会调查(共 2 篇)业群体地位如何？有没有优劣势，如果有在什么地方?篇二：中国应届大学生就业状况调查报告山 东 轻 工 业 学 院实践报告院系名称专业班级学生姓名学生学
9、号二一二年 十二月三日大学生就业状况调查报告摘要：随着中国高等教育规模的扩展，高等教育毕业生所面临的就业市场的供求关系正在发生变化，这种变化对于高等教育与经济发展和劳动力市场的影响将是深刻的。大学生就业难的问题已经是一个不争的现象，且有可能越来越难的趋势。针对这一社会现象，此次调查范围为山东轻工业学院、山东师范大学、山东交通学院及附近其他高校的在校的本科应届毕业年级学生。共发放调查问卷 400 份，实际收回 383 份，回收率为 95.8%。调查问题涉及大学生就业期望、就业素质的自我评价、高校就业指导工作、择业与就业的影响因素等方面。以便为学校提供未来就业指导工作的资料与对策依据，也使我校大学
10、生在整个大学学习期间进行以提高就业竞争力为目标的就业准备。关键词：高校；本科应届毕业生；就业；择业一、 当前大学生的就业形势分析大学生就业难是一个现实问题，更是一个社会问题。总体来说,大学毕业生具有较高的人力资本水平,是劳动力市场上的优势群体。但随着全球化的发展与知识经济的冲击,青年初次与持续就业所需的能力门坎逐年提高应届大学生社会调查(共 2 篇),大学生必须具备能够满足新经济要求的核心就业能力才能成功发展,但现有教育培训体系缺乏必要的就业市场需求导向,缺乏对创业行为的深入研究,高等教育培养出来的大学生在知识和技能结构上与人才市场的需求存在脱节,大学生就业的结构性矛盾日益突出。造成应届大学生
11、就业难的原因主要有：1、应届生就业不吃香。在大学毕业生“就业难”的同时，用人单位也普遍存在着“选材难” 。一企业投资管理有限公司每年招收的 1000 名员工中，只有 40 名是大学应届毕业生；一印刷有限公司的代表说， “尽管我们公司的栋梁和骨干全是大学生，企业的发展离不开大学生，但是，我们每年基本上不要应届大学生” 。2、热门专业人才过。近年来，一些工科院校和具有专业特色的学校追求综合发展，纷纷上马热门专业，致使这些专业的毕业生就业难度加大。3、薪酬低，市场只给 1700 元/月。据北京和上海有关机构的调查结果显示，大学生月薪的市场值平均为 16001700元/月，毕业生的期望值显然高出社会现
12、实水准，也导致部分大学生“有业不就。4、缺经验，在大学教授多“教练”少。调查显示，大学生求职中遇到的最大困难是“缺乏工作经验” 。我国的教育体制多年来按照一种模式培养人才，专业设置脱离社会需求，不注重学生实际能力的培养。大学生有的是专业知识，缺的是良好心理素质、礼仪和法律观念，大学里有的是教授，缺的是“教练” 。5、怕吃苦，不愿从基层做起。许多企业反映，大学生做事眼高手低，知识脱离实际，不愿从基层做起，缺乏吃苦耐劳精神，人际沟通能力差，比较自私，因此不愿意接收应届大学生。二、当前大学生就业形势的成因分析欧美、日本等发达国家受金融危机的影响还不能很快恢复，所以外企需求量下降；由于海外市场低迷，大
13、量高层次人才从海外回流；国企去年为了响应国家号召已经扩招，大量透支了去年的招聘名额，今年需要消化一下。所以今年应届大学生就业更加困难。目前造成中国应届大学生就业难的原因主要有： 1 、用人单位误区不少用人单位在选择大学生时存在或多或少的误区，主要有：首先，过分关注文凭。不少用人机构认为，学历越高越好。选人学历化，造成受聘人员水平和能力与岗位不相适应，或人才浪费，比如有些单位招聘计算机软件研究生仅用于本单位的打字等简单文字处理。现实工作中有些人的能力与文凭并不能直接划等号，不少本科或大专学生的业务能力不比研究生业务能力差。遇好的单位。由于我国不同地区经济发展的不平衡性，东西部地区之间、沿海地区和
14、内地之间的差距较大，大学毕业生选择就业区域时，过度集中于北京、上海、深圳等热点地区，造成这些地区的就业压力明显增加。同时，大学生“高不成，低不就”心理定位严重影响就业。面谈，做出录用决定，主要是考核受聘者的需要层次与岗位对受聘者的满足程度是否相符，最后录取合适者。2、 大学生应对就业难题的对策首先，努力提升自身的综合素质，包括素质与能力。当代大学生必须有把自己事业与国家进步、社会的发展及人类的文明融为一体的品格，崇尚真善美，坚持真理，有强烈的事业心和责任感，并具有良好的职业道德，树立正确的世界观、人生观、价值观。大学生要争取知识广博，具备合理的知识结构，有一定的科学文化素养，具有创新精神，随机
15、性、灵活性的思维方式，做到因人、因时、因事而异。有良好的心理素质，面临更加激烈社会竞争，能视变化为机遇，视困难为坦途，有顽强的自制力，坚定的信念，及对生活充满期望，充满热情。同时，要有良好身体素质，健康欠佳会减弱人才的决策能力，因为如果要达到目标需要体力与耐力，一个人就可能因体力不支而放弃。除素质外，还需要注重能力的培养，能力是一个人素质的外在表现，是在社会中直接产生作用的那部分内容，当前社会大学生必须尽可能培养自己，处理信息的能力、处理人际关系的能力、系统看待事物的能力、处理好人与资源的能力、运用技术的能力等。其次，加强社会实践。大学生可利用假期积极参加社会实践，将所学的理论知识与实际工作相结合，提高处理实际问题的能力，积累工作经验。下页
